Живая стратегия поселения Часть 3. Реализация стратегии Занятие 11

раздаточный материал

Состояния коллектива поселения

М ы уже обсуждали, как состояния человека влияют на его жизнь. Теперь задумайтесь о том, как влияет на Пространство состояния коллектива. Вспомним школьный курс физики. Можно представить состояние одного человека в виде вектора. Сила этого состояния – длинна вектора. Направление вектора – это направление состояния: радость или печаль, раздражение или доброжелательность...

Т еперь давайте представим коллектив из трёх человек. Каждый из них находится в своём состоянии. У этих состояний разная сила. У этих состояний разная направленность. Оно и не мудрено. В жизни это встречается сплошь и рядом. Но мы не зря заговорили о школьном курсе физики. Сложив эти вектора состояний мы можем узнать итоговое состояние коллектива. Давайте посмотрим, что получится в этом случае.

Графически сложение этих трёх векторов-состояний выглядит так: А результат этого сложения: Вот он:

П осмотрите, насколько результат общего состояния этого коллектива и по своей силе (длине вектора), и по своему характеру (направление вектора) отличается от состояния каждого участника этого коллектива.

Представим теперь, что у нас эти же три человека находятся в одном и том же состоянии:

В этом случае общее состояние коллектива уже выглядит иначе. Наглядно видно, что направление общего состояния то же, что и у каждого человека в коллективе, а сила состояния только увеличилась.

Если у этого коллектива провести сонастройку, то нас ждёт ещё более впечатляющий результат. Музыканты знают, как лучше звучит оркестр, у которого все инструменты сонастроены. Звук – это волна. Наше состояние – это тоже волна, только в другом частотном диапазоне. Поэтому, эффект сонастроенного оркестра близок к эффекту сонастроенного коллектива людей. Это видно даже из самого слова СоНастроенные – люди, взаимно настроенные друг на друга. Они слушают друг друга и слышат. В этом случае сила их состояния не суммируется, как мы это делали с состояниями-векторами, а согласуется каким-то иным, более мощным образом.

Когда коллектив СоНастроенных людей живёт в поселении их влияние на Пространство значительное. Если они СоТворяют это Пространство вместе с Хранителями Родов и Хранителями Пространства, то сила их совместной творческой мысли просто колоссальна!

Состояние Общины

Более двух лет тому назад я случайно (а может и не случайно ))) открыл технологию создания в поселении Состояния РаДости от Совместного Творения. Это коллективное Состояние я называю Состоянием Общины.

Что это Состояние даёт:

• Жители поселения и их гости испытывают Счастье в совместной деятельности: в праздниках, в обучении, в труде... Палитра чувств достаточно полноцветна: РаДость, Вдохновение, чувство Полёта...

• В поселении идут оздоровительные процессы: решаются застарелые конфликты, коллектив сплачивается вокруг общих дел...

• Совместные дела поселенцы делают на редкость быстро и слажено. При этом, даже в напряжённом ритме и при заметных физических нагрузках, чувство РаДости сохраняется и крепнет.

• В поселении усиливается поток людей: гости, соседи из других поселений, желающие примкнуть к поселению...

Это Состояние – усиление энергий в поселении. Поэтому, кроме дополнительных возможностей, у поселенцев возникает и дополнительная ответственность. Пространство поселения ускоряет все процессы. И если в поселение кто-то приходит в негативных состояниях, то очень скоро к этому человеку притягиваются негативные события. Поэтому, практики по очищению своих состояний здесь становятся жизненной необходимостью.

Состояние Общины подобно дереву. Его необходимо посадить в пространстве поселения. Необходимо бережно взращивать. Это задача всего коллектива поселения. В ответ это дерево Состояния день ото дня даёт всё более и более богатый урожай благоприятных событий и состояний.

Я схематично опишу технологию начальной посадки Состояния Общины в почву поселения [1]. В каждом отдельном случае Взращивание Состояния Общины проходит своеобразно и неповторимо. Это творческий процесс.

Мероприятие проводится в летнем лагере поселения.

I. Ведущий рассказывает о порядке работы и общей теме обсуждения: проживания недели (или иного количества дней) в состоянии праздника, радости и совместного творения.

Действуют правила и закон Открытого пространства.

Четыре принципа

1. Кто пришёл – это те люди, которые нужны.

2. Что происходит - это единственное, что может произойти.

3. Когда это начнётся – это правильное время.

4. Когда он закончится – тогда и закончится.

Закон двух ног. Вы вправе свободно переходить из одной группы в другую.

Очень важно состояние ведущего! Его задачи:

• Хранить своё Состояние– это своеобразный камертон всего мероприятия. Одна из важных граней этого Состояния – Состояние Хозяина своей Жизни.

• Настройка с Хранителями места.

• Чувствовать Пространство и корректировать свои действия – уважительно взаимодействовать с Пространством.

II. Участники по кругу высказывают свои ожидания от мероприятия.

III. Участники формируют список актуальных мероприятий на всё время праздника и вывешивают их на общую стену.

IV. Каждый участник отдаёт три голоса за наиболее значимые для него мероприятия.

V. Схожие мероприятия объединяются. Голоса подсчитываются. По каждому мероприятию вызывается ведущим группы один из участников, кто предложил данное мероприятие. Определяется место работы каждой из групп.

VI. Группы начинают свою работу. Ведущий помогают в обсуждении различным группам и формирует общее расписание мероприятий совместно с представителями рабочих групп. Рекомендуемая структура каждого дня:

• Утренняя побудка палаточного городка радостными песнями.

• Утренняя гимнастика.

• Совместный завтрак всех участников мероприятия.

• Утренний проговор по Кругу: свои впечатления от прошлого дня, намерения на сегодняшний день (обязательное мероприятие!). Возможные корректировки планов на день.

• 1-2 мероприятия в первой половине дня. Мужчины обычно совместно что-то строят и мастерят. Женщины проводят свои мастер-классы.

• Совместный обед всех участников мероприятия.

• Лекция или мастер-класс.

• Подвижные игры, танцы.

• Всем участникам предлагается экскурсия в одно из поместий. Владельцы поместья проводит экскурсию, делится опытом. Потом все вместе помогают владельцам поместья по обустройству. Экскурсия заканчивается совместным ужином в поместье.

• Вечер у костра: песни, истории, сказки.

• Во второй половине последнего дня мероприятия проводится заключительный концерт.

VII. Объявление и общее обсуждение расписания мероприятий по Кругу.

VIII. Реализация намеченных планов.

В результате использования технологии:

• Коллективное Состояние РаДости от Совместного Творения Пространства Любви в поселении.