1. Вводного инструктажа:

• вводный инструктаж по охране и безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, экскурсантами;

• вводный инструктаж предусматривает ознакомление инструктируемых с правилами внутреннего трудового распорядка, специфическими особенностями данного производства, основными требованиями охраны труда, опасностями и вредностями, технической, пожарной, производственной санитарии на объекте;

2. Первичного инструктажа на рабочем месте:

• цель первичного инструктажа обучение каждого рабочего или служащего правильным и безопасным приёмам и методам труда;

• в ходе инструктажа инструктируемого следует ознакомить с оборудованием, приспособлениями, их характеристикой и конструктивными особенностями, возможными опасностями, безопасными приемами труда, порядком подготовки рабочего места, применения защитных средств и правилами оказания до врачебной помощи;

3. производственного обучения безопасным методам и приемам труда:

• в объёме не менее 20 часов;

4. стажировки:

• в объёме не менее 2-14 рабочих смен;

5. проверки знаний - допуска к самостоятельной работе:

• перед допуском к самостоятельной работе, после вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, производственного обучения и стажировки.

Обучение рабочих и служащих безопасным методам и приёмам труда предусматривает:

1. повторный инструктаж:

• проводят не реже одного раза в шесть месяцев, инструктаж проводится по утвержденным программам первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме, в пределах общего рабочего места;

2. внеплановый инструктаж на рабочем месте:

проводится ранее установленного срока в случаях:

• изменения технологического процесса, модернизации или замены оборудования, приспособлений и инструментов, изменения исходного сырья, материалов и других изменений;

• нарушения работающими инструкций, правил, норм, также использование неправильных приемов и методов труда, которые могли привести к аварии или несчастному случаю;

• при введении новых правил и инструкций по безопасному ведению работ, стандартов ССБТ, информационных писем и сообщений о несчастных случаях и приказов по вопросам охраны труда;

• по требованию органов государственного надзора и контроля или администрации организации (Управления);

• при перерывах в работе - более чем на 60 календарных дней,

3. Целевой инструктаж на рабочем месте:

• проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямым выполнением работ по специальности, т. е. не входящими в перечень инструкций для данной профессии (погрузка, разгрузка, уборка и очистка территории, разовые работы вне организации, ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и т. п.)

4. Очередная проверка знаний:

проводится не реже одного раза в год, если работник при проверке знаний показал неудовлетворительные знания по охране труда, то к самостоятельной работе не допускается, должен пройти дополнительное обучение и не позднее одного месяца вновь пройти проверку знаний, неявка на очередную проверку знаний без объективных причин или неготовность работника к проверке знаний рассматривается, как нарушение трудовой дисциплины и может повлечь за собой меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и ТК РФ;