- •Система государственного и муниципального управления
- •1. Наука государственного и муниципального управления
- •2. Функции и методы государственного и муниципального управления
- •3. Системный подход в государственном и муниципальном управлении
- •4. Органы государственного и муниципального управления
- •5. Кадровое обеспечение государственного и муниципального управления
- •6. Полномочия Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации Полномочия Президента Статья 80
- •Статья 83
- •Статья 84
- •Статья 86
- •Статья 89
- •Статья 114
- •Статья 115
- •7. Организация основ местного самоуправления
- •Менеджмент
- •1. Общая теория управления (см. Лекцию по теории управления)
- •2. Управление организациями
- •3. Мотивация деятельности в менеджменте
- •1. Справедливое денежное вознаграждение
- •2. Наделение полномочиями и ответственностью
- •3. Пробуждение интереса к работе
- •4. Возможность персонального роста
- •5. Формирование преданности/верности организации
- •6. Формирование духа сотрудничества и корпорационной культуры
- •4. Процессы управления
- •5. Управление государственными органами власти
- •6. Управление муниципальной службой
- •7. Факторы, влияющие на эффективность процесса управления
- •8. Основы организации государственной службы в России Государственная и муниципальная служба
- •1. Понятие государственной и муниципальной службы
- •2. Правовое регулирование государственной и муниципальной службы
- •3. Статус государственного и муниципального служащего Статья 14. Основные права гражданского служащего
- •Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего
- •Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
- •Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
- •Экзамен
- •1. Понятие организации, условия которым она должна соответствовать
- •2. Субъекты рф: процесс укрупнения регионов
- •3. Ресурсы в организации, их классификация
- •4. Компетенции Парламента рф Статья 102
- •Статья 103
- •5. Федеральная государственная служба
- •6. Власть как главное орудие государственного управления
- •7. Государственная служба субъектов Российской Федерации
- •8. Правовые и организационные основы местного самоуправления организационные основы местного самоуправления
- •Статья 4. Правовая основа местного самоуправления фз № 131
- •9. Органы местного самоуправления
- •Статья 34. Органы местного самоуправления
- •10. Особенности федеративного устройства рф
- •Особенности федеративного устройства рф.
- •Федеративное устройство Российской Федерации
- •11. Содержание системы государственного и муниципального управления: территориальное образование, уровни и ветви власти
- •12. Функции процесса управления
- •13. Планирование и прогнозирование социально-экономического развития
- •14. Органы власти на уровне субъекта рф
- •15. Понятие и виды мотивации деятельности
- •16. Высшие органы судебной системы рф
- •Статья 126
- •Статья 128
- •17. Иерархия потребностей по а. Маслоу
- •18. Проблемы межбюджетных отношений в Российской Федерации
- •19. Контроль и его виды
- •20. Правовое регулирование муниципальной службы
- •21. Сущность и содержание структуры управления
- •22. Структура органов государственной власти в рф
- •23. Территориальный комплекс местного самоуправления
- •24. Особенности функциональной структуры управления
- •25. Государственное управление в России на современном этапе. Административная реформа
- •26. Особенности линейно-функциональной структуры управления
- •27. Территориально-отраслевая структура экономики Российской Федерации
- •28. Границы и состав территории муниципального образования
- •29. Сибирский федеральный округ
- •30. Конституция рф 1993 года – основной закон государства
- •31. Управленческое решение. Процесс его принятия
- •32. Принципы системы государственного управления
- •33. Система подготовки и переподготовки кадров в структурах государственной службы и муниципальном управлении
- •34. Система муниципального управления России: особенности организации и функционирования
- •35. Теория лидерства. Основные концепции
- •36. Правовое регулирование специальных видов государственной службы в России
26. Особенности линейно-функциональной структуры управления
На практике обычно используется линейно-функциональная, или штабная, структура, предусматривающая создание при основных звеньях линейной структуры функциональных подразделений (рис. 7). Основная роль этих подразделений состоит в подготовке проектов решений, которые вступают в силу после утверждения соответствующими линейными руководителями.
Рис. 7. Линейно-функциональная структура управления: Р–руководитель; Ф – функциональные органы управления (функциональные руководители); Л – линейные органы управления; И– исполнители
Наряду с линейными руководителями (директорами, начальниками филиалов и цехов) существуют руководители функциональных подразделений (планового, технического, финансового отделов, бухгалтерии), подготавливающие проекты планов, отчетов, которые превращаются в официальные документы после подписания линейными руководителями.
Эта система имеет две разновидности: цеховую структуру управления, характеризующуюся созданием при начальнике цеха функциональных подразделений по важнейшим функциям производства, и безцеховую структуру управления, применяющуюся на небольших предприятиях и характеризующуюся делением не на цехи, а на участки.
Основным достоинством этой структуры является то, что она, сохраняя целенаправленность линейной структуры, дает возможность специализировать выполнение отдельных функций и тем самым повысить компетентность управления в целом.
27. Территориально-отраслевая структура экономики Российской Федерации
Отраслевая, или компонентная структура экономики региона отражает соотношения, связи и пропорции между крупными группами отраслей региона.
Весь региональный хозяйственный комплекс подразделяется на группы отраслей:
Отрасли материального производства (промышленность, строительство, сельское хозяйство, а также отрасли, связанные со снабжением населения продукцией, т.е. заготовки, материально-техническое снабжение, торговля и общественное питание).
Отрасли непроизводственной сферы: жилищно-коммунальное хозяйство, бытовое обслуживание, транспорт, связь и т.п.
Социальное обслуживание населения: здравоохранение, наука, культура и искусство, просвещение, отрасли управления и обороны.
Для изучения региональных хозяйственных комплексов большое значение имеет отраслевая функциональная классификация. Она включает четыре группы отраслей:
первичные - добывающая промышленность и сельское хозяйство;
вторичные - обрабатывающая промышленность;
обслуживающие производство и население: транспорт, торговля, жилищное строительство, здравоохранение;
управление, наука и научное обслуживание.
Развитие производства приводит к постоянному выделению новых видов экономической деятельности, особенно на базе научно-технического прогресса. Этот процесс должен сочетаться со снижением доли добывающих отраслей за счет роста наукоемких.
На стартовом уровне перехода к рыночным отношениям в нашей стране сложилась нерациональная отраслевая структура. Отрасли материального производства составляли свыше 70%, отрасли непроизводственной сферы - менее 30%.
Рыночная же экономика в цивилизованных странах характеризуется другими пропорциями, в большинстве из них свыше 50% составляют отрасли социальной, непроизводственной сферы.
Для современной структуры региональных хозяйств характерной чертой является наличие отраслевых и межотраслевых комплексов. Причем все в большей степени идет процесс укрепления производственных связей, интеграции разных ступеней производства. Сложились такие межотраслевые комплексы, как топливно-энергетический, металлургический, машиностроительный, химико-лесной, строительный, агропромышленный, инфраструктурный. Все эти комплексы имеют, в свою очередь, сложную и дифференцированную структуру.
