- •Система государственного и муниципального управления
- •1. Наука государственного и муниципального управления
- •2. Функции и методы государственного и муниципального управления
- •3. Системный подход в государственном и муниципальном управлении
- •4. Органы государственного и муниципального управления
- •5. Кадровое обеспечение государственного и муниципального управления
- •6. Полномочия Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации Полномочия Президента Статья 80
- •Статья 83
- •Статья 84
- •Статья 86
- •Статья 89
- •Статья 114
- •Статья 115
- •7. Организация основ местного самоуправления
- •Менеджмент
- •1. Общая теория управления (см. Лекцию по теории управления)
- •2. Управление организациями
- •3. Мотивация деятельности в менеджменте
- •1. Справедливое денежное вознаграждение
- •2. Наделение полномочиями и ответственностью
- •3. Пробуждение интереса к работе
- •4. Возможность персонального роста
- •5. Формирование преданности/верности организации
- •6. Формирование духа сотрудничества и корпорационной культуры
- •4. Процессы управления
- •5. Управление государственными органами власти
- •6. Управление муниципальной службой
- •7. Факторы, влияющие на эффективность процесса управления
- •8. Основы организации государственной службы в России Государственная и муниципальная служба
- •1. Понятие государственной и муниципальной службы
- •2. Правовое регулирование государственной и муниципальной службы
- •3. Статус государственного и муниципального служащего Статья 14. Основные права гражданского служащего
- •Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего
- •Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
- •Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
- •Экзамен
- •1. Понятие организации, условия которым она должна соответствовать
- •2. Субъекты рф: процесс укрупнения регионов
- •3. Ресурсы в организации, их классификация
- •4. Компетенции Парламента рф Статья 102
- •Статья 103
- •5. Федеральная государственная служба
- •6. Власть как главное орудие государственного управления
- •7. Государственная служба субъектов Российской Федерации
- •8. Правовые и организационные основы местного самоуправления организационные основы местного самоуправления
- •Статья 4. Правовая основа местного самоуправления фз № 131
- •9. Органы местного самоуправления
- •Статья 34. Органы местного самоуправления
- •10. Особенности федеративного устройства рф
- •Особенности федеративного устройства рф.
- •Федеративное устройство Российской Федерации
- •11. Содержание системы государственного и муниципального управления: территориальное образование, уровни и ветви власти
- •12. Функции процесса управления
- •13. Планирование и прогнозирование социально-экономического развития
- •14. Органы власти на уровне субъекта рф
- •15. Понятие и виды мотивации деятельности
- •16. Высшие органы судебной системы рф
- •Статья 126
- •Статья 128
- •17. Иерархия потребностей по а. Маслоу
- •18. Проблемы межбюджетных отношений в Российской Федерации
- •19. Контроль и его виды
- •20. Правовое регулирование муниципальной службы
- •21. Сущность и содержание структуры управления
- •22. Структура органов государственной власти в рф
- •23. Территориальный комплекс местного самоуправления
- •24. Особенности функциональной структуры управления
- •25. Государственное управление в России на современном этапе. Административная реформа
- •26. Особенности линейно-функциональной структуры управления
- •27. Территориально-отраслевая структура экономики Российской Федерации
- •28. Границы и состав территории муниципального образования
- •29. Сибирский федеральный округ
- •30. Конституция рф 1993 года – основной закон государства
- •31. Управленческое решение. Процесс его принятия
- •32. Принципы системы государственного управления
- •33. Система подготовки и переподготовки кадров в структурах государственной службы и муниципальном управлении
- •34. Система муниципального управления России: особенности организации и функционирования
- •35. Теория лидерства. Основные концепции
- •36. Правовое регулирование специальных видов государственной службы в России
3. Ресурсы в организации, их классификация
Ресурсы организации – это основные элементы экономического потенциала организации, которые используются для достижения конкретных целей:
Экономического и технического развития.
Обеспечение финансовой устойчивости.
Повышение конкурентоспособности.
Материальные ресурсы – это материально-техническая основа организации:
Средства труда – представляют собой совокупность орудий труда, которыми оснащена организация в соответствии с производственным назначением.
Предметы труда – это различные материалы, которые используются для производства продукции.
2.1 Вещества, впервые отделяемые трудом от природы и превращаемые в продукт потребления.
2.2 Вещества, прошедшие обработку.
Финансовые ресурсы – представляют собой совокупность денежных средств, которые формируются из собственных, заемных и привлеченных источников.
Финансовые ресурсы являются экономической основой для организации торговой деятельности на принципах самофинансирования. Значит, важнейшей задачей предприятий является изыскание резервов увеличения собственных финансовых ресурсов и улучшения их использование в целях повышения эффективности работы предприятия в целом.
Формирование финансовых ресурсов осуществляется на двух уровнях: в масштабах страны и на каждом предприятии. Источником формирования финансовых ресурсов на общегосударственном уровне является национальный доход.
Источниками образования финансовых ресурсов предприятия являются:
а) собственные и приравненные к ним средства (прибыль, амортизационные отчисления, выручка от реализации выбывшего имущества, устойчивые пассивы);
б) ресурсы, мобилизованные на финансовом рынке;
в) поступления денежных средств от финансово-банковской системы в порядке перераспределения (страховые возмещения; поступления от концернов, ассоциаций, отраслевых структур; паевые взносы; дивиденды и проценты по ценным бумагам; бюджетные субсидии).
Трудовые ресурсы – это персонал организации. Являются активной составной частью ресурсов организации и ориентированы на ведущую роль в производственном процессе. Создают продукцию, работы, услуги.
Для анализа, планирования, учета и управления персоналом все работники предприятия классифицируются по ряду признаков. В зависимости от участия в производственном процессе весь персонал предприятия делится на две категории: промышленно-производственный (ППП) и непромышленный.
4. Компетенции Парламента рф Статья 102
1. К ведению Совета Федерации относятся:
а) утверждение изменения границ между субъектами Российской Федерации;
б) утверждение указа Президента Российской Федерации о введении военного положения;
в) утверждение указа Президента Российской Федерации о введении чрезвычайного положения;
г) решение вопроса о возможности использования Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;
д) назначение выборов Президента Российской Федерации;
е) отрешение Президента Российской Федерации от должности;
ж) назначение на должность судей Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации ;
з) назначение на должность и освобождение от должности Генерального прокурора Российской Федерации и заместителей Генерального прокурора Российской Федерации ;
и) назначение на должность и освобождение от должности заместителя Председателя Счетной палаты и половины состава ее аудиторов.
2. Совет Федерации принимает постановления по вопросам, отнесенным к его ведению Конституцией Российской Федерации.
3. Постановления Совета Федерации принимаются большинством голосов от общего числа членов Совета Федерации, если иной порядок принятия решений не предусмотрен Конституцией Российской Федерации.