38.04.04.01-2017
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева»
Институт экономики и управления
УТВЕРЖДАЮ
Директор ИЭиУ
______________ Н.Н. Голофастова
«____»_____________ 2017 г.
Программа практики «производственная»
Направление подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление»
Профиль 38.04.04.01 «Государственно и муниципальное управление»
Присваиваемая квалификация
магистр
Формы обучения:
очная, заочная
Кемерово 2017
Программу практики составил:
профессор кафедры
государственного и муниципального управления _________________ Э. Н. Вольфсон
Программа практики обсуждена на заседании кафедры государственного и муниципального управления
Протокол № ____ от «_____» ______________ 201__ г.
Зав. кафедрой государственного
и муниципального управления _________________ Н.А. Заруба
Согласовано учебно-методической комиссией
по направлению подготовки 38.04.04. «Государственное и муниципальное управление»
Протокол № ____ от «___» ____________ 201_ г.
Председатель учебно-методической комиссии
по направлению подготовки 38.04.04.
«Государственное и муниципальное управление» _______________ Н.А. Заруба
Способы и формы проведения преддипломной практики
Способ: стационарная
Форма: непрерывная
Перечень планируемых результатов обучения при прохождении учебной практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы
В результате прохождения учебной практики у обучающегося формируются следующие компетенции по итогам прохождения учебной практики обучающийся должен продемонстрировать следующие результаты
Код компетенции |
Содержание компетенции в соответствии с ФГОС |
Знания, умения, навыки и (или) опыт деятельности, необходимые для формирования соответствующей компетенции |
ПК- 1 |
владением технологиями управления персоналом, обладанием умениями и готовностью формировать команды для решения поставленных задач |
Знать: суть технологии управления персоналом Уметь; формировать команды для решения поставленных задач Владеть: технологиями управления персоналом; |
ПК-3 |
способностью планировать и организовывать работу органа публичной власти, разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями |
Знать: современные методы планирования и организации работы органа публичной власти Уметь; разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти Владеть :навыками осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями |
ПК-5 |
владением современными методами диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем, а также методами принятия решений и их реализации на практике |
Знать: современные методы диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем Уметь осуществлять диагностики, анализа и решения социально-экономических проблем Владеть: навыками принятия решений и их реализации на практике |
ПК-9 |
владением навыками использования инструментов экономической политики |
Знать: основные направления экономической политики Уметь: использовать инструментов экономической политики Владеть: навыками использования инструментов экономической политики |
ПК-19 |
владением методикой анализа экономики общественного сектора, макроэкономическими подходами к объяснению функций и деятельности государства |
Знать: экономику общественного сектора, макроэкономику Уметь: объяснять функции и деятельность государства с точки зрения макроэкономического подхода Владеть: методикой анализа экономики общественного сектора, макроэкономическими подходами к объяснению функций и деятельности государства |