2.1. Гарантийные выплаты на время выполнения государственных и общественных обязанностей.

Работодатель обязан сохранить за работником место работы в случаях, когда в соответствии с федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время, а тот орган, который привлек его к исполнению таких обязанностей, – оплатить это время в размере, как правило, не ниже среднего месячного заработка. При этом в ТК РФ говорится о том, что государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию

Такие выплаты производятся:

- при осуществлении избирательного права и депутатских обязанностей. Так, сохраняется основное место работы (должность), и выплачивается компенсация за период освобождения от основной работы:

- за членами избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса ,

- за членами Общественной палаты на время участия в работе пленарного заседания Общественной палаты,

- за членами комиссии по подготовке и проведению выборов, референдума,

- за членами избирательной комиссии за работу в период подготовки и проведения выборов депутатов Государственной Думы,

- за членами избирательных комиссий с правом решающего голоса, работникам аппаратов избирательных комиссий на период подготовки и проведения выборов Президента Российской Федерации,

- за членами комиссии референдума в период подготовки и проведения референдума,

- при приостановлении полномочий и отставке судьи (за исключением случая, когда ему в качестве меры пресечения избрано заключение под стражу),

- за членами комиссий по трудовым спорам для участия в работе указанной комиссии (ст.171 ТК РФ),

- за лицами, участвующими в коллективных переговорах на срок, определяемый соглашением сторон, но не свыше 3 месяцев (ст.39 ТК РФ).

Условия освобождения работника от основной работы для выполнения обязанностей в интересах организации и размер оплаты за это время могут устанавливаться коллективным договором.

- за время осуществления правосудия и при участии в работе правоохранительных органов - арбитражным и присяжным заседателям, свидетелям, потерпевшим, законным представителям потерпевших, экспертам, специалистам, переводчикам и понятым, вызываемым к лицу, производящему дознание, следователю, в прокуратуру или в суд (кроме Конституционного Суда Российской Федерации и арбитражного суда) для дачи показаний, заключений по уголовным и гражданским делам, переводов, участия в производстве следственного действия и судебном разбирательстве , лицам, вызванным свидетелями в налоговый орган, лицам в связи с их явкой в суд, орган, к должностному лицу, в производстве которого находится дело об административном правонарушении,

- при исполнении обязанностей, связанных с военной службой. (военные сборы)

2.2 Гарантийные выплаты, производимые в целях охраны здоровья работников.

Медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития. В отношении отдельных категорий граждан могут проводиться углубленные медицинские осмотры, представляющие собой периодические медицинские осмотры с расширенным перечнем участвующих в них врачей-специалистов и методов обследования. В соответствии со ст.219 ТК РФ, каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования). За работниками, обязанными проходить медицинское обследование, на период такого обследования сохраняется средний заработок по месту работы (ст.185 ТК РФ).

Если беременные женщины в соответствии с медицинским заключением должны быть переведены на другую работу, то до решения вопроса о предоставлении им другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, за ними сохраняется средний заработок по прежней работе. Подобная гарантийная выплата предусмотрена также и для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (ст.254 ТК РФ).

Работодатели обязаны предоставлять работникам, сдавшим кровь и (или) ее компоненты: работники, являющиеся донорами, освобождаются от работы с сохранением среднего заработка в день сдачи крови и в день связанного с этим медицинского обследования. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Гарантийные выплаты в размере среднего заработка производятся также за время ежегодного основного и оплачиваемых дополнительных отпусков, в том числе материнских и целевых учебных, так как в этих случаях работник не исполняет свои трудовые обязанности, но средний заработок и место работы за ним сохраняется.