- •Основи охорони праці
- •Лекція 1. Правові та організаційні питання з охорони праці
- •1.1 Загальна характеристика законодавчих актів з питань охорони праці
- •1.1.1 Основні законодавчі акти з охорони праці
- •1.1.2 Основні положення Закону України «Про охорону праці»
- •1.1.3 Гарантії прав на охорону праці
- •1.1.4 Управління охороною праці та обов'язки роботодавця
- •1.1.5 Служба охорони праці на підприємстві
- •1.1.6 Комісія з питань охорони праці підприємства
- •1.1.7 Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
- •1.1.8 Інструктажі з питань охорони праці
- •1.1.9.Фінансування охорони праці
- •1.1.10 Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці
- •1.2 Державне управління охороною праці
- •1.3 Органи державного управління охороною праці
- •1.4 Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
- •1.4.1 Розслідування та облік нещасних випадків
- •1.4.2 Порядок розслідування нещасних випадків
- •1.4.3 Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин
- •Лекція 2. Основи фізіології та гігієни праці та виробничої санітарії
- •2.1 Загальні положення
- •2.1.1 Законодавство в галузі гігієни праці
- •2.1.2 Фізіологічні особливості різних видів діяльності
- •2.1.3 Гігієнічна класифікація праці
- •2.2 Микроклімат виробничих приміщень
- •2.1.1 Визначення параметрів мікроклімату
- •2.2.2 Вплив параметрів мікроклімату на самопочуття людини
- •2.2.3 Нормування параметрів мікроклімату
- •2.3 Оздоровлення повітряного середовища
- •2.3.1 Загальні принципи оздоровлення повітряного середовища
- •2.3.2 Основні заходи щодо нормалізації повітря робочої зони
- •2.4 Вентиляція
- •2.4.1 Призначення та класифікація систем вентиляції
- •2.4.2 Природна вентиляція
- •2.4.3 Штучна вентиляція
- •2.5 Освітлення виробничих приміщень
- •2.5.1 Основні положення
- •2.5.2 Основні світлотехнічні поняття та одиниці
- •2.5.3 Види виробничого освітлення та основні вимоги до нього
- •2.5.4 Природне освітлення, та його нормування
- •2.5.5 Розрахунок природного освітлення приміщень
- •2.5.6 Штучне освітлення, та його нормування
- •2.5.7 Методи розрахунку штучного освітлення
- •2.6 Шум, інфразвук, ультразвук та вібрація
- •2.6.1 Загальні положення
- •2.6.2 Дія шуму, ультразвуку та інфразвуку на людину
- •2.6.3 Методи борьби з шумом
- •2.6.4 Вплив вібрації на людини
- •2.7 Випромінювання
- •2.7.1 Електромагнітні випромінювання радіочастотного діапазону
- •2.7.2 Випромінювання оптичного діапазону
- •2.7.3 Іонізуючі випромінювання
- •2.8 Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до розміщення підприємств, до виробничих і допоміжних приміщень
- •2.8.1 Основні санітарно-гігієнічні вимоги до розміщення підприємства та планування його території
- •2.8.2 Основні вимоги до виробничих будівель та споруд
- •2.8.3 Основні вимоги до допоміжних приміщень
- •2.8.4 Основні вимоги до водопостачання та каналізації
- •3.2 Дія електричного струму на організм людини
- •3.3 Чинники, що впливають на тяжкість ураження електричним струмом
- •3.4 Небезпека експлуатації електроустановок
- •Де − напруга мережі;
- •3.5 Небезпека дотику до струмовідних частин трифазних ем
- •3.7.2 Технічні заходи щодо попередження електротравматизму
- •3.8 Надання першої допомоги при ураженні електричним струмом
- •Лекція 4. Пожежна безпека
- •4.1 Пожежна безпека. Основні поняття. Статистика пожеж в Україні
- •4.2 Законодавчі та нормативно-правові акти з пожежної безпеки
- •4.3 Сутність та види горіння. Класи пожеж. Показники пожежної та вибухової небезпеки речовин і матеріалів
- •4.4 Класифікація приміщень і будівель за пожежною та вибухопожежною небезпекою
- •4.5 Класифікація пожежонебезпечних та вибухонебезпечних зон
- •4.6 Основні засоби і заходи забезпечення пожежної безпеки виробничого об’єкта
- •4.7 Пожежна сигналізація. Засоби пожежогасіння
- •4.8 Система організаційно-технічних заходів щодо забезпечення пожежної безпеки на виробничих об`єктах
- •4.9 Навчання з питань пожежної безпеки
- •Список рекомендованих джерел Базові
- •Допоміжні
- •Інформаційні ресурси
1.1.4 Управління охороною праці та обов'язки роботодавця
Управління охороною праці здійснюється відповідно до Закону України «Про охорону праці», чинного законодавства про працю, нормативних актів з охорони праці, постанов і розпоряджень державних органів управління.
Система управління охороною праці (СУОП) – це частина загальної системи управління організацією, яка сприяє запобіганню нещасним випадкам та професійним захворюванням на виробництві, а також небезпеки для третіх осіб, що виникають у процесі господарювання, і включає в себе комплекс взаємопов’язаних заходів на виконання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці.
Так, як СУОП є частиною загальної системи управління організацією вона повинна бути сумісна або об’єднана з іншими системами управління в організації.
Організаційно-методичну роботу щодо управління охороною праці, підготовку, правлінських рішень і контроль за їх своєчасною реалізацією здійснює служба охорони праці підприємства, що підпорядкована безпосередньо керівнику підприємства.
Суб’єкт управління аналізує інформацію про стан охорони праці в структурних підрозділах підприємства та приймає рішення спрямовані на приведення фактичних показників охорони праці у відповідність з нормативними.
Об’єктом управління в СУОП є діяльність структурних підрозділів та служб підприємства, що забезпечують безпечні і здорові умови праці на робочих місцях, виробничих дільницях, цехах та підприємства в цілому.
Відповідно до ст. 13 Закону «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.
Контроль за станом охорони праці (далі – контроль) є одним із складових елементів системи управління охороною праці на підприємстві. Контроль спрямований на виявлення відхилень від норм в умовах праці та перевірку виконання працівниками своїх обов’язків у сфері охорони праці.
Він також є головною ланкою профілактичної роботи з попередження технологічних порушень, нещасних випадків, профзахворювань, аварій, пожеж та інших надзвичайних подій на виробництві.
Контроль має здійснюватися керівниками всіх рівнів управління підприємством. При створенні безпечних умов праці на підприємстві значну роль також відіграє громадський контроль, що провадиться громадськими інспекторами (представниками профспілок) або уповноваженими особами з питань охорони праці (у разі відсутності профспілки).
Контроль за станом охорони праці тісно пов’язаний із управлінням підприємством. Систему управління підприємством можна умовно поділити на рівні за певною ознакою, для кожного з яких має бути відповідний ступінь контролю.
З огляду на розмір підприємства (відповідно до статті 63 Господарського кодексу України підприємства залежно від кількості працівників та обсягу валового доходу від реалізації продукції за рік можуть бути віднесені до малих, середніх або великих підприємств) розрізняють п’ять систем управління підприємством. Кількість рівнів у системах залежить від розгалуженості структури підприємства:
однорівнева система – у суб’єктів малого підприємництва і приватних підприємців;
дворівнева система – на малих підприємствах (приватні підприємства);
трирівнева система – на великих підприємствах (державні підприємства, акціонерні товариства);
чотирирівнева система – на підприємствах із розвиненим корпоративним управлінням (дочірні підприємства, відомчі об’єднання підприємств);
п’ятирівнева система – на підприємствах з розвиненим транснаціональним корпоративним управлінням (характерно для міжнародного співробітництва міністерств, транснаціональних об’єднань, компаній, холдингів).