- •Введение
- •1 Содержание бизнес-плана
- •1.1 Резюме проекта
- •1.2 Анализ положения дел в отрасли, анализ внешней среды предприятия (swot-анализ)
- •1.3 Сущность предлагаемого проекта
- •1.4 Анализ рынка, план маркетинга
- •1.5 Инвестиционный план
- •1.6 Производственный план
- •1.7 Организационный план и управление персоналом
- •1.9 Анализ рисков
- •1.10 Выводы
- •Список литературы
1.2 Анализ положения дел в отрасли, анализ внешней среды предприятия (swot-анализ)
В этом разделе важно четко определить основные направления, миссию, стратегию, цели и задачи будущего проекта.
Миссия – это генеральная цель предприятия (проекта), четко выраженная причина его существования. Она детализирует статус предприятия, обеспечивает ориентиры для определения целей следующих уровней, а также стратегий на различных организационных уровнях.
Стратегия – центральное звено в выработке направлений действий с целью получения обозначенных миссией и системой целей результатов работы предприятия.
формулировка цели должна содержать:
- количественные показатели, которые фирма должна достичь, но нужно учитывать поведение конкурентов, покупателей, сегмент рынка, рыночные ниши;
- срок, в течение которого цель должна быть достигнута (или этапы);
- результаты, которые получат фирма и сотрудники;
- состав привлекаемых ответственных исполнителей;
- определение затрат на достижение и условий осуществления этой цели.
Очень важно преподнести идею нового проекта в контексте сложившегося состояния дел в отрасли. Необходимо продемонстрировать глубокое понимание состояния предприятия и той отрасли индустрии, в которой оно будет работать и конкурировать, так как одним из критериев победы в конкурентной борьбе является ситуация на рынке продукции этого класса.
Кроме того, рекомендуется дать анализ текущего состояния дел в отрасли и сведения о тенденциях развития. Рекомендуется также дать справку по последним новинкам, перечислить потенциальных конкурентов, указать их сильные и слабые стороны. Необходимо также изучить все прогнозы по данной отрасли и в результате ответить на вопрос, на какого именно потребителя рассчитаны товары или услуги предприятия.
Следующим этапом организации предприятия является анализ внешней (комплекс факторов, которые оказывают воздействие на функционирование предприятия или от которых зависит сам процесс его функционирования) и внутренней (которая формируется непосредственно самими предпринимателями) среды.
для анализа среды широко применяется метод SWOT-анализа. Метод SWOT дает возможность установить связи между сильными и слабыми сторонами, которые присущи организации, внешними угрозами и возможностями. Методология предполагает сначала выявление сильных и слабых сторон, угроз и возможностей, а затем связей между ними, которые в дальнейшем могут быть использованы для определения стратегии фирмы. Название метода SWOT – это аббревиатура слов, перевод с английского которых означает:
S – сила (сильные стороны): компетентность управляющих, доступ к финансовым ресурсам, наличие опыта конкурентной борьбы, информация о потребителях, четко сформулированная стратегия и проработка всех ее элементов, уникальная технология, позволяющая снижать издержки;
W - слабости (слабые стороны): отсутствие или потеря некоторых аспектов компетентности, недоступность финансовых ресурсов, отсутствие опыта и информации о потребителях, отсутствие четко выраженной стратегии, устаревшая технология.
O – благоприятные возможности: возможность обслуживать дополнительные группы потребителей в связи с демографическими и социальными изменениями, расширение диапазона возможных товаров, снижение барьеров входа на рынок, смягчение законодательства, четко просматриваемая ситуация на рынке.
T – угроза: неблагоприятная демографическая ситуация, ослабление роста рынка, увеличение продаж товаров-заменителей, изменение вкусов потребителей, появление новых конкурентов с товаром по низкой цене, ужесточение законодательства, нестабильность экономики.
После того как конкретный список слабых и сильных сторон организации, а также угроз и возможностей, составлен, наступает этап установления связей между ними. Для этого составляется матрица SWOT.
В левой части матрицы выделяют два раздела (сильные стороны, слабые стороны), в которые вписываются все выявленные на первом этапе анализа сильные и слабые стороны организации. В верхней части матрицы также выделяются два раздела (возможности и угрозы), в которые вписываются все выявленные возможности и угрозы.
На пересечении разделов образуются четыре поля:
- поле "СИВ" (сила и возможности);
- поле "СИУ" (сила и угрозы);
- поле "СЛВ" (слабость и возможности);
- поле "СЛУ" (слабость и угрозы).
На основе анализа находящихся в поле "СИВ" следует разрабатывать стратегию использования сильных сторон организации для того, чтобы получить отдачу от возможностей, которые появились во внешней среде.
Для тех пар, которые оказались на поле "СЛВ", стратегия должна быть построена таким образом, чтобы за счет появившихся возможностей попытаться преодолеть имеющиеся в организации слабости.
Если пара находится на поле "СИУ", то стратегия должна предполагать использование силы организации для устранения угроз.
Наконец, для пар, находящихся на поле "СЛУ", организация должна выработать такую стратегию, которая позволила бы ей избавиться от слабых сторон и попытаться предотвратить возникшую угрозу.
Пример сильных, слабых сторон, возможностей и угроз приведен в таблице 4.
Таблица 4 – SWOT-анализ
Факторы, учитываемые в SWOT-анализе |
|
Потенциальные внутренние сильные стороны (S): |
Потенциальные внутренние слабости(W): |
|
|
Потенциальные внешние благоприятные возможности (О): |
Потенциальные внешние угрозы (Т): |
|
|
