- •Оглавление
- •1. Общая характеристика трудового права
- •1.1. Предмет трудового права
- •1.2. Метод трудового права
- •1.3. Система трудового права
- •Контрольные вопросы по теме
- •Источники и принципы трудового права
- •2.1. Понятие и виды источников трудового права
- •2.2. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц
- •2.3. Принципы трудового права: понятие и содержание
- •Контрольные вопросы по теме
- •3. Субъекты трудового права
- •3.1. Понятие и виды субъектов трудового права
- •3.2. Работник как субъект трудового права
- •3.3. Работодатель как субъект трудового права
- •3.4. Профессиональный союз как субъект трудового права
- •3.5. Объединение работодателей как субъект трудового права
- •Контрольные вопросы по теме
- •4. Правоотношения в сфере труда
- •4.1. Понятие и виды правоотношений в сфере труда
- •4.2. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
- •Контрольные вопросы по теме
- •5. Социальное партнерство в сфере труда
- •5.1. Понятие и значение социального партнерства в сфере труда
- •5.2. Стороны и органы социального партнерства
- •5.3. Порядок ведения коллективных переговоров и заключения коллективного договора
- •5.4. Коллективные договоры: понятие, содержание, структура
- •5.5. Соглашения как акты социального партнерства
- •5.6. Участие работников в управлении организацией
- •Контрольные вопросы по теме
- •6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения
- •6.1. Политика государства в области занятости населения
- •6.2. Безработные граждане: понятие, статус и правила регистрации
- •6.3. Трудоустройство. Подходящая работа
- •6.4. Размер пособия по безработице
- •6.5. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
- •Контрольные вопросы по теме
- •7. Заключение трудового договора
- •7.1. Трудовой договор: понятие, признаки, содержание, виды. Порядок заключения
- •7.2. Срочный трудовой договор
- •7.3. Договор о работе по совместительству
- •7.4. Порядок заключения трудового договора
- •7.5. Трудовая книжка
- •7.6. Персональные данные работника
- •Контрольные вопросы по теме
- •8.1. Изменение условий трудового договора. Перевод на другую работу
- •8.2. Виды переводов на другую работу
- •Контрольные вопросы по теме
- •9. Прекращение трудового договора
- •9.1. Понятие и общие основания прекращения трудового договора
- •9.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •9.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •9.4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника
- •9.5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с совершением работником виновных действий
- •9.6. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли его сторон
- •Контрольные вопросы по теме
- •10. Рабочее время и время отдыха
- •10.1. Понятие и виды рабочего времени
- •10.2. Режим рабочего времени
- •10.3. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- •10.4. Время отдыха: понятие, виды. Порядок предоставления отпусков
- •Контрольные вопросы по теме
- •11. Оплата труда в рф
- •11.1. Правовое регулирование оплаты труда. Системы оплаты труда
- •11.2. Оплата труда в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных
- •11.3. Государственные гарантии по оплате труда работников
- •Контрольные вопросы по теме
- •12. Правовое регулирование дисциплины труда и охрана труда
- •12.1. Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок
- •12.2. Система поощрения в трудовом праве. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников
- •12.3. Дисциплинарные взыскания. Порядок их наложения и снятия
- •12.4. Охрана труда: понятие, содержание, требования
- •12.5. Организация охраны труда
- •12.6. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
- •12.7. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
- •Контрольные вопросы по теме
- •13. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •13.1. Материальная ответственность по трудовому праву: сущность и признаки
- •13.2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику
- •13.3. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- •Контрольные вопросы по теме
- •14. Трудовые споры
- •14.1. Понятие и виды трудовых споров
- •14.2. Индивидуальные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения
- •14.3. Рассмотрение коллективных трудовых споров. Забастовка
- •Контрольные вопросы по теме
6.5. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен.
Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
а) признания гражданина занятым;
б) прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
в) длительной (более месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
г) переезда или переселения безработного в другую местность;
д) попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
е) осуждения лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;
ж) назначения пенсии;
з) отказа от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина);
и) смерти безработного.
Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев ввиду:
- отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы;
- отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
- явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ;
- увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия;
- нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;
- самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.
Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.
Выплата пособия по безработице не производится в периоды: отпуска по беременности и родам; выезда безработного из места постоянного проживания в связи с обучением в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования по очно-заочной или заочной форме; призыва безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.
Размер пособия может быть сокращен на 25% на срок до одного месяца в случаях: неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости; отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу).
Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с обязательным уведомлением безработного.
