24. Сущностные черты неклассической парадигмы управления

новая парадигма предполагает, что на смену управленческим иерархиям, жестким схемам, графикам и правилам приходят работа в командах, непосредственные взаимодействия, перманентные инновации, непрерывное обучение и совершенствование. Менеджеры превращаются в помощников, партнеров для подчиненных, они должны уметь идти на осознанный риск и способствовать развитию способностей и более полному использованию энергии сотрудников.

Таковы некоторые черты управленческой парадигмы ХХI века, которые подготовлены всем предшествующим общественным развитием. В реальной жизни будущего они могут состояться и стать двигателем социального прогресса, выхода из системного кризиса, или же остаться невостребованными в управленческой практике субъектов управления. Их утверждение зависит от многих факторов: наличия политической воли как общества в целом, так и главных субъектов управления, их профессионализма и меры ответственности за все, что сегодня происходит в нашем неспокойном мире.

Также были изучены перспективы развития менеджмента. В результате этого можно сделать следующие выводы, что для поддержки инновационного предпринимательства целесообразно стимулировать создание частных и смешанных (государственно-частных) фондов, необходимо разработать программу помощи по оснащению научно-исследовательских центров современными средствами телекоммуникаций и формированию банков данных.

25. Сущностные черты постнеклассической парадигмы управления

Постнеклассическая парадигма усматривает сущность социального управления в создании условий для самоуправления социальных субъектов и коррекции стихийно протекающих, универсальных процессов самоорганизации в обществе.

1-Система коммуникации приобретает принципиально иной характер и становится субъект-субъектной.

2-Одной из существенных характеристик эволюции системы является необратимость. Необратимость заключается в невоз¬можности изменения направленности процессов в каждый дан¬ный момент времени.

Научно-техническая революция создаёт основания глобальных перемен. Окончательно обособляются Страны Золотого миллиарда. В условиях вооружённого противостояния Свободного мира во главе с США и Мира социализма во главе с нашим Отечеством лучшие умы человечества в стремлении предотвратить ядерную катастрофу формируют теорию конвергенции как методологию движения вперёд. В сфере управления, как на уровне глобального, так и в общесоциальных и национальных формах, утверждается постнеклассическая парадигма, которая принципиально отличается от всех ранее известных человечеству управленческих методик. Наступает время доминирования среднего класса, который включает в себя подавляющее большинство населения развитых стран. Средний класс, придя во власть, активно утверждает отношения самоупорядочения, самоорганизации и самоуправления. В государственном управлении передовых стран утверждается планомерность и децентрализация. Муниципальное управление и местное самоуправление приобретают обширные полномочия в решении задач жизнеобеспечения локального территориального сообщества. Активно развивается муниципальная собственность. Муниципалитеты крупных городов за счёт эффективного управления муниципальной собственностью получают возможность формировать бездефицитные муниципальные бюджеты развития. На место коммуникациям господства-подчинения и вынужденного взаимодействия