- •Часть 2
- •Рецензенты:
- •Isbn 5-9201- © тиУиЭ, 2010 Предисловие
- •1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях в организации
- •Контрольные вопросы
- •2. Основополагающие законы организации
- •2.1. Закон самосохранения
- •Факторы самосохранения и общей устойчивости организации
- •Уровни самосохранения
- •Стратегии поведения фирмы на рынке
- •2.2. Закон развития
- •2.3. Закон синергии
- •3. Второстепенные законы организации
- •3.1. Закон информированности-упорядоченности
- •3.2. Закон единства анализа и синтеза
- •3.3. Закон композиции-пропорциональности (гармонии)
- •Контрольные вопросы
- •4. Специфические законы социальной организации
- •4.1. Законы организации компаний и законы организации людей
- •4.2. Взаимосвязь объективных законов организации
- •5. Принципы статической и динамической организации
- •5.1. Статическое и динамическое состояние организации
- •5.2. Принципы статического состояния организации
- •5.3. Принципы динамического состояния организации
- •Контрольные вопросы
- •6. Проектирование организационных систем
- •6.1. Понятие, цели и этапы организационного проектирования
- •Характеристики и условия эффективного применения механистического и органического подходов в проектировании организации
- •6.2. Методы проектирования организационных структур
- •6.3. Оценка эффективности организационных систем
- •Контрольные вопросы
- •7. Организационные изменения. Сопротивление изменениям
- •7.1. Организационные изменения как фактор устойчивости организации
- •7.2. Сопротивление изменениям и способы его преодоления
- •Сравнительная характеристика методов преодоления барьеров сопротивления
- •Контрольные вопросы
- •Основная
- •Дополнительная
- •Содержание
Контрольные вопросы
Дайте определение и толкование понятия «зависимость».
Приведите основную классификацию зависимостей.
Каковы условия перерастания зависимости в закон?
В чем различия между законами организации и законами для организации?
2. Основополагающие законы организации
2.1. Закон самосохранения
Теоретической основой для анализа общего состояния организации является закон самосохранения – каждая организация стремится сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс). Этот закон имеет особое значение для социальных систем (компаний, фирм, товариществ, обществ). Он может быть представлен в виде следующего соотношения:
где R1i – внутренний потенциал (ресурс);
R2i – внешний потенциал организации в области i, способствующий ее развитию;
V1i – ресурс внешнего разрушительного воздействия;
V2i – ресурс внутреннего воздействия, стремящегося ликвидировать организацию или нанести ей ощутимый вред.
Левая часть формулы носит название «потенциал созидания» (С), правая – «потенциал разрушения» (Р). Сумма созидательных ресурсов организации всегда стремится быть больше суммы разрушительных ресурсов. Формулу можно представить в виде С > Р. Если это соотношение длительное время не может быть выполнено, то организация прекращает своё существование ибо добровольно, либо принудительно.
Текущее состояние организации зависит от внутренних и внешних факторов. К внутренним относятся принципы деятельности организации, уровень квалификации персонала, использование ресурсов и технологии, степень сочетания функций и структуры управления и др. К внешним – экономическая и политическая ситуация, покупательная способность населения, уровень культуры, состояние развития науки и технологии и др. Если руководитель организации будет профессионально формировать внутренние факторы деятельности организации и усиливать устойчивость организации к внешним воздействиям, то он может существенно повысить созидательный потенциал организации.
Некоторые факторы самосохранения и устойчивости организации сопоставлены в табл. 1.
Важнейшими характеристиками системы, связанными с самосохранением являются:
Устойчивость – это способность системы эффективно функционировать в условиях внешних воздействий и внутренних возмущений. Выделяют функциональную, структурную и элементную устойчивость. Способность системы поддерживать устойчивость при внешних возмущениях небезгранична, следовательно, для любой системы существует область устойчивости. Существует устойчивость первого рода, когда система может вернуться в исходное положение после выхода из состояния равновесия, и устойчивость второго рода, когда система выходит из состояния равновесия для перехода но новую траекторию (виток) развития. Неустойчивые системы, т.е. системы, которые не могут перейти в новое состояние или вернуться в прежнее состояние после действия негативных факторов, разрушаются. Способность системы обеспечить устойчивость её функционирования называется «живучестью системы».
Таблица 1
