Файловый архив студентов. Файловый архив студентов.
1311 вуз, 5244 предмет.
/ Регистрация
FAQ Обратная связь Вопросы и предложения
Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Балтийский федеральный университет им. И.Канта
Предмет:
[НЕСОРТИРОВАННОЕ]
Файл:
семинары2.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
721.41 Кб
Скачать
☆
►Содержание►

Решите тестовые задания

Тип задания

Текст вопроса

Варианты ответов

Правильные ответы

ShortAnswer

Трудовой _________ - это соглашение между работодателем и работником, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему распорядку, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Введите ответ с клавиатуры строчными буквами

SingleSelection

Трудовой договор, заключенный с работником образовательной организации вступает в силу:

со дня ознакомления работника с условиями договора

со дня подписания договора работником

со дня подписания договора работником и работодателем

со дня подписания договора работодателем

SingleSelection

Что из перечисленного относится к сведениям, включаемым в трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

наименование должности

Ф.И.О. работника

рабочее место

дата начала работы

SingleSelection

Дополнительный отпуск для педагогических работников сроком до одного года может быть предоставлен по истечении:

5 лет непрерывной работы

10 лет непрерывной работы у одного работодателя

10 лет непрерывной педагогической работы

5 лет непрерывной педагогической работы

SingleSelection

Видами времени отдыха работника образовательной организации являются:

отпуска, перерывы в течение рабочего дня, праздничные дни, ежедневный отдых, выходные дни

ежедневный отдых, выходные дни и от

перерывы на обед, выходные, отпускауска, праздничные дни;

отпуска, выходные дни, праздничные дни

SingleSelection

Допускается ли направление в командировку женщин- работников образовательной организации, имеющих детей в возрасте до трех лет:

да

да, с их согласия

нет

да, но только с согласия выборного профсоюзного органа

SingleSelection

Условие об испытании работника при приеме на работу предусматривается в целях:

возможности его увольнения по истечению испытательного срока без объяснения причин

его стажировки

проверки его соответствия поручаемой работе

присвоения определенной квалификации

SingleSelection

Работником образовательной организации является:

гражданин РФ, вступивший в трудовые отношения с работодателем

физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем

любой субъект, вступивший в трудовые отношения с работодателем;

любое лицо, при условии регистрации трудового договора

SingleSelection

Какова продолжительность отпуска по беременности и родам, предоставляемого работнице образовательной организации:

70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов

70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;

70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов;

84 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;

SingleSelection

Кто принимает решение о предоставлении длительного отпуска сроком до одного года педагогогическим работникам, имеющим непрерывный педагогический стаж более 10 лет :

Ученый

руководитель кадровой службы организации(педагогический) совет

попечительский совет

Руководитель образовательной организации

SingleSelection

Отпуск при работе по совместительству в образовательной организации:

не может быть больше отпуска по основному месту работы;

предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.

не предоставляется

не может быть меньше отпуска по основному месту работы

ShortAnswer

Выходные ___________ (еженедельный непрерывный отдых) - это свободные от выполнения трудовых обязанностей дни календарной недели.

Введите ответ с клавиатуры строчными буквами

ShortAnswer

Время ___________ – это:

время, в течение которого работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и которым он может распоряжаться по своему усмотрению.

Введите ответ с клавиатуры строчными буквами

SingleSelection

Работник работает в образовательной организации первый год. Через какой период ему может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск:

через 11 месяцев работы в данной организации

в порядке, определенном коллективным договором

через 6 месяцев фактической работы у данного работодателя

в соответствии с графиком отпусков

SingleSelection

Трудовой договор с работником образовательной организации заключается:

в письменной форме и остается у работника

в двух экземплярах, в письменной форме, каждый из которых подписывается сторонами

по обоюдному согласию в устной форме

SingleSelection

Срок испытания при приеме на работу в образовательную организацию не может превышать для большинства работников:

1 месяца

3 месяцев

6 месяцев

7 месяцев

SingleSelection

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется:

устно в течение трех дней со дня подписания трудового договора

под роспись в течение пяти дней со дня подписания трудового

договора

устно в течение пяти дней со дня подписания трудового договора

под роспись в течение трех дней со дня фактического начала работы

SingleSelection

Кроме самой женщины-работницы отпуск по уходу за ребенком может быть использован:

отцом ребенка

бабушкой ребенка

дедушкой ребенка

возможны все варианты

никем, кроме самой женщины

SingleSelection

С какого момента кандидат на определенную должность в образовательной организации становится его работником:

с момента написания заявления о приеме на работу

с момента заключения трудового договора

с момента издания приказа ректора о приеме на работу

с момента выхода на работу

SingleSelection

Педагогическим работникам образовательных организаций высшего образования устанавливается следующая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска:

28 рабочих дней

28 календарных дней

56 календарных дней

42 рабочих дня

28 рабочих дней

SingleSelection

Какие трудовые договора могут заключаться с научными работниками образовательной организации:

только срочные трудовые договора

трудовые договора на неопределенный срок

как срочные, так и договора на неопределенный срок

законодательно не установлено

SingleSelection

Какие из ниже перечисленных прав и социальных гарантий педагогических работников не относятся к трудовым, а являются академическими:

право на сокращенную продолжительность рабочего времени

право на выбор методов обучения

право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации

право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы

SingleSelection

Продолжительность рабочего времени учебно-вспомогательного персонала образовательной организации составляет:

40 часов в неделю

24 часа в неделю

30 часов в неделю

36 часов в неделю

SingleSelection

Какова продолжительность рабочего времени педагогических работников образовательных организаций:

40 часов в неделю

30 часов в неделю

36 часов в неделю

законодательно не установлена

MultipleSelection

Каким работникам образовательной организации стаж работы не засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы:

выпускникам аспирантуры – время обучения в аспирантуре

лаборантам

доцентам

старшим научным сотрудникам

документоведам

SingleSelection

Споры о восстановлении на работу в образовательную организацию рассматриваются:

в комиссии по трудовым спорам

в суде

в прокуратуре

в трудовой инспекции

SingleSelection

Какой документ является не обязательным при устройстве работника в образовательную организацию на должность педагогического работника:

паспорт

справка об отсутствии судимости

документ об образовании

свидетельство о заключении брака

SingleSelection

Каким органом устанавливается порядок проведения аттестации научно-педагогических работников:

Правительством РФ

Министерством образования и науки РФ

Министерством образования и науки субъекта РФ

самой образовательной организацией

SingleSelection

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска инженерно-технического персонала образовательной организации:

28 календарных дней

42 рабочих дней

56 календарных дней

56 рабочих дней

SingleSelection

Какие меры дисциплинарного взыскания не могут быть применены по отношению к работникам образовательных организаций:

выговор

замечание

увольнение

строгий выговор

SingleSelection

Возможно ли совмещение должностей ректора и президента образовательной организации:

нет, это не допускается

да, это возможно

возможно по решению учредителя

SingleSelection

Обязателен ли конкурс на земещение должностей педагогических работников при приеме в образовательную организацию:

нет, он не обязателен

да, он проводится не менее 1 раза в пять лет

да, он проводится не более 1 раза в пять лет

SingleSelection

В какой период допустимо согласно норм Трудового Кодекса РФ применение мер дисциплинарного взыскания к работникам образовательной организации:

во время нахождения на курсах повышения квалификации

во время каникул

во время болезни

во время академического отпуска

SingleSelection

Как называется процедура, которая устанавливает факт соответствия занимаемой должности педагогического работника образовательной организации:

нострификация

лицензирование

аккредитация

аттестация

ассимиляция

SingleSelection

На какой срок заключаются трудовые договора с проректорами образовательной организации высшего образования:

на 1 год

на 3 года

на 5 лет

на срок полномочий ректора

бессрочно

SingleSelection

За какой срок при истечении срока срочного трудового договора с педагогическим работником, работодатель обязан письменно предупредить работника об этом:

за 5 дней

за неделю

за две недели

за три дня

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
Помощь Обратная связь Вопросы и предложения Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности