- •1. «Общие», «специфические» и «конкретные» нравственные качества руководителя.
- •2. «Управленческая матрица» г. Хофштеде и д. Боллинже
- •3. Виды межличностных отношений в системе «руководитель-подчиненный»
- •4. Значение знаний специфики национальных нравов для сферы государственного управления
- •5. Значение морального аспекта в политической деятельности, этический ригоризм в сфере политики
- •6. Значение понятия «социальная ответственность бизнеса», ее отличие от юридической ответственности
- •7. Значение этики на государственной и муниципальной службе
- •8. Классификация субъектов лоббизма
- •9. Компоненты, составляющие систему моральной регуляции
- •10. Конфликт интересов, его место парламентской этике
- •1) Декларированию финансовой информации;
- •2) Заявлению о личной заинтересованности;
- •3) "Правилу честного лоббирования".
- •11. Конфликты интересов на государственной и муниципальной службе и механизм их урегулирования
- •12. Коррупция как социальное и этическое явление, общественная опасность коррупции, позволяющая рассматривать ее как реальную угрозу национальной безопасности
- •13. Критика как одна из самых сложных и деликатных проблем служебной этики. Основные правила критики
- •14. Культурный облик руководителя: общие, конкретные и специфические нравственные качества руководителя
- •15. Место и роль нравственных характеристик в профессии государственного и муниципального служащего
- •16. Методы удовлетворения потребностей высшего уровня
- •17. Мораль и право. Особенность и сущность моральной регуляции
- •18. Нравственная типологизация чиновничества
- •19. Нравственные требования, составляющие структуру административной морали государственных служащих.
- •20. Общие закономерности межличностных отношений и их влияние на поведение в коллективе
- •21. Организационная культура в системе государственного управления
- •22. Основные положения нормативного и структурного подходов к решению проблем этики в государственном управлении, их достоинства и недостатки
- •23. Основные положения теории справедливости Дж. Ролза и концепции политической справедливости б. Сутора.
- •24. Основные положения этики политического конфликта
- •25. Основные принципы и нормы современной парламентской этики
- •26. Основные принципы, составляющие основу служебного этикета государственных служащих.
- •27. Основные причины развития коррупции в системе государственной и муниципальной власти.
- •28. Основные формы распоряжений и условия их применения
- •29. Основные функции морали
- •30. Основные функции этикета
- •31. Особенности взаимоотношения политики и морали
- •32. Особенности приветствия, представления и обращения на государственной службе
- •33. Особенности современного этапа в развитии административной этики.
- •34. Политическая этика
- •35. Понятие и проблемы современной культуры управления на государственной и муниципальной службе
- •36. Правила предупреждения конфликта интересов в публичной сфере, применяемые в современных государствах
- •37. Правило «трех плюсов» и его роль в деловом общении, в достижении доверия и взаимопонимания между людьми
- •38. Принципы «моральной силы» организации
- •39. Принципы антикоррупционной политики государства, и первоочередные меры в преодолении коррупции в органах власти
- •40. Проблема корпоративной социальной ответственности, четыре основных подхода
- •41. Разработка этических кодексов государственной и муниципальной службы
- •42. Роль руководителя в создании благоприятного нравственного климата в коллективе
- •43. Роль индивидуальной нравственности в развитии личности государственного служащего
- •44. Роль конфликтов в политической жизни
- •45. Роль этического обучения в повышении этического уровня работников государственного аппарата
- •46. Рост бюрократизма на государственной и муниципальной службе, морально-нравственные аспекты
- •47. Руководитель и подчиненный: этика приказов и поручений
- •48. Соблюдение этических требований вежливости, тактичности, скромности, точности в деятельности государственных служащих
- •49. Современные подходы к проблеме взаимоотношения государства и бизнеса, основные этические аспекты этих взаимоотношений.
- •50. Содержание понятия «экономическая этика», проблема определения предмета и сферы действия экономической этики
- •51. Содержание кодексов поведения государственных и муниципальных служащих
- •52. Соотношение и выражение понятий «этика», «мораль», «нравственность»
- •53. Соотношение морали с современным хозяйственным производством, применение понятия морали к рыночной экономике (а.Смит)
- •54. Соотношение нравственной культуры и профессионализма государственного служащего.
- •55. Соотношение понятий «мораль» и «нравы»
- •56. Социальные признаки идеально «этичной» корпорации (к.Стоун)
- •57. Специфика административной этики, отличающая ее от других видов профессиональной этики
- •58. Специфика моральной регуляции, и ее отличие от регулятивного воздействия права на поведение и деятельность людей
- •59. Специфика моральных ценностей, соотношение с нормами и принципами морали
- •60. Справедливость как социальная и политическая добродетель
- •61. Структура демократической культуры управления
- •62. Типовые органические функции руководителя(Ст.Ковалевский)
- •63. Типы политического представительства их особенности
- •64. Трудности достижения общего блага и реализации общего интереса в современном плюралистическом обществе
- •65. Характеристика стилей руководства (р. Блейка и дж. Мутона)
- •66. Шесть заповедей делового этикета, сформулированных Дж. Ягером, их содержание
- •67. Этика оказания влияния и проблема регулирования лоббистской деятельности
- •68.. Этика переговорного процесса
- •69. Этика служебных отношений
- •70. Этическая ценность принципа конкуренции в современной рыночной конкуренции (к. Хоман)
- •71. Этическое значение политического компромисса в современном демократическом обществе
8. Классификация субъектов лоббизма
В современной науке существуют различные классификации субъектов лоббизма, в основу которых чаще всего кладется различие по виду интереса и по степени организованности. Так, по виду интереса современные авторы выделяют четыре основные группы лоббистов, действующие сегодня в России:
• "политизированные" группы, представляющие группировки бизнеса и его политических представителей, которые добиваются политического влияния через участие в выборах и непосредственно вовлечены в политическую борьбу;
• социальные лоббисты, отстаивающие интересы социальных групп (профсоюзы, феминистские, экологические, молодежные организации);
• группы экономических лоббистов, к которым принадлежат различные корпорации и отраслевые комплексы, а также финансово-промышленные группы;
• региональные лоббисты, представленные лоббистами от обеих столиц и регионов, в которых сосредоточены жизненно важные для экономики страны предприятия и службы (нефтегазовые, транспортные) или находятся зоны потенциально острых конфликтов (например, шахтерский Кузбасс).
9. Компоненты, составляющие систему моральной регуляции
В систему моральной регуляции, обычно включают такие ее компоненты, как моральные нормы, моральные принципы, нравственные ценности и идеалы.
Моральные принципы – нравственные установки, в общей форме выражающие выработанные в моральном сознании общества требования, касающиеся нравственной сущности человека, его назначения, смысла его жизни и характера взаимоотношений между людьми.
Моральные нормы– наиболее простые, имеющие характер обязательных предписаний, нравственные требования к поступкам и поведению людей.
Нравственные ценности - это высшие надличностные, ценностные установки, выступающие одновременно и как критерий оценки, и как моральная норма, и как принцип поведения.
Нравственный идеал - это процесс, построенный на восприятии моральных требований через определенный образ личности
10. Конфликт интересов, его место парламентской этике
В парламентской деятельности конфликтом интересов называют ситуацию, когда парламентарии участвуют в обсуждении и голосовании по вопросам, затрагивающим их собственные материальные (финансовые) и иные интересы и выгоды. В большинстве стран к трем основным пунктам – правилам, составляющим запрет на действия, которые могут привести к конфликту интересов относят:
1) Декларированию финансовой информации;
2) Заявлению о личной заинтересованности;
3) "Правилу честного лоббирования".
Так, согласно этическим правилам Палаты Общин Парламента Великобритании, если на обсуждение выносится вопрос, в котором член Парламента был или может быть лично заинтересован в дальнейшем, он обязан заявить об этом до начала голосования и уведомить министров и других государственных чиновников. Важным механизмом борьбы со злоупотреблениями среди парламентариев является декларирование финансовой информации. Этот механизм предполагает отслеживание и публикацию информации о финансовом положении парламентариев, а в ряде случаях и членов их семей.
