2. Умови праці

Робота оператора ПК супроводжується наявністю таких шкідливих і небезпечних факторів:

• коливання параметрів мікроклімату;

• чистота повітря та ступінь іонізації;

• шум та вібрація;

• рівень освітлення;

• наявність електромагнітних випромінювань;

• раціональні режими праці та відпочинку.

2. Фізіологія та гігієна праці

У системі законодавства щодо гігієни праці ключове місце посідає Закон України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення". Положення, що мають пряме відношення до захисту здоров'я робітників та службовців, найбільш повно висвітлені в ст. 7 "Обов'язки підприємств, установ та організацій". Ця стаття передбачає розробку та здійснення адміністрацією підприємств санітарних та протиепідемічних заходів; здійснення в необхідних випадках лабораторного контролю за дотриманням вимог санітарних норм стосовно рівнів шкідливих чинників виробничого середовища; інформування органів та установ державної санепідеміологічної служби при надзвичайній події та ситуації, що становлять небезпеку для здоров'я населення; відшкодування в установленому порядку працівникам і громадянам збитків, яких завдано їх здоров'ю в результаті порушення санітарного законодавства.

Суттєвий вплив на стан організму працівника, його працездатність чинить мікроклімат (метеорологічні умови) у виробничих приміщеннях, під яким розуміють умови внутрішнього середовища цих приміщень, що впливають на тепловий обмін працюючих з оточенням. Ці умови визначаються поєднанням температури, відносної вологості та швидкості руху повітря, температури поверхонь, що оточують людину, та інтенсивності теплового (інфрачервоного) опромінення.

Також велику роль грають поєднання цих показників в залежності до типу роботи та типу приміщення чи, в загальному, середовища, де знаходиться працівник, коли виконує свою роботу.

Таблиця 3.1 – Оптимальні та допустимі норми температури, відносної вологості та швидкості руху повітря у робочій зоні виробничих приміщень для категорії А.

Період року	Температура, °С						Відносна вологість, %		Швидкість руху, м/с
	оптимальна	допустима					опти-мальна	допустима на робочих місцях постійних і непостійних, не більше ніж	опти- маль-на, не біль-ше ніж	допустима на робочих місцях постійних і непостійних
		верхня межа			нижня межа
		на робочих місцях
		постійних	непостійних	постійних		непостійних
Холодний Теплий	22-24 23-25	25 28	26 30	21 22		18 20	40-60 40-60	75 55 (при 28°С)	0,1 0,1	Не більше ніж 0,1 0,1-0,2

На підприємстві мікроклімат відповідає усім санітарним нормам, вказаним у вищеподаній таблиці.

Світло впливає не лише на функцію органів зору, а й на діяльність організму в цілому. У разі поганого освітлення людина швидко втомлюється, працює менш продуктивно, зростає потенційна небезпека помилкових дій і нещасних випадків. Згідно зі статистичними даними, до 5% травм можна пояснити недостатнім або нераціональним освітленням, а в 20% воно сприяло виникненню травм.

Таблиця 3.2 – Норми освітлення виробничих приміщень.

Характеристика зорової роботи	Найменший розмір об’єма розпізнавання, мм	Розряд зорової роботи	Штучне освітлення		Природне освітлення		Суміщене освітлення
			Освітленість, лк		КПО, %
			при комбінованому освітленні	при загальному освітелнні	при верхньому чи комбінова-ному освітленні	при боковому освітленні	при верхньому чи комбінова-ному освітленні	при боковому освітленні
Високої точності Середньої точності Малої точності Загальне спостереження за ходом виробничого процесу	0,3-0,5 0,5-1,0 1-5 -	III IV V VIII	2000-4000 750-300 300-200 -	500-200 300-150 200-100 75-30	5 4 3 1	2 1,5 1 0,3	3 2,4 1,8 0,7	1,2 0,9 0,6 0,2

На підприємстві створені оптимальні умови зорової роботи, так як враховані не лише кількість та якість освітлення, а й кольорове оточення, оскільки при світлому пофарбуванні інтер'єру завдяки збільшенню кількості відбитого світла рівень освітленості підвищується на 20-40% (при тій же потужності джерел світла), різкість тіней зменшується, покращується рівномірність освітлення, а при надмірній яскравості джерел світла та предметів, що знаходяться у полі зору, може статися засліплення працівника.