2.3. Режим труда и отдыха работников предприятия ооо «Белрегионцентр»

Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями.

Порядок распределения нормы рабочего времени в течение определённого календарного периода называется режим работы.

Оптимальная продолжительность времени работы рабочих в организациях не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ)

По ст. 106 ТК РФ время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Право граждан на отдых закреплено в ч. 4 ст. 37 Конституции РФ, где сказано, что гражданину, работающему по трудовому договору гарантируется установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В ТК РФ и других, в том числе законодательных локальных и нормативных актах конкретизируется право на отдых.

Видами времени отдыха являются (ст. 107 ТК РФ):

- перерывы в течение рабочего дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуск.

Работники ООО «Белрегионцентр» трудятся в одну смену, 5 дней в неделю с 8:00 до 17:00 соответственно. С часовым перерывом на обед.

3. Специальная часть

3.1. Анализ показателей производственного травматизма в организации

Старооскольский лакокрасочный завод ООО «Белрегионцентр» существует с 2000 года. На предприятии большое внимание уделяется вопросам охраны труда, поэтому уровень травматизма за этот период остается практически нулевым.

Контроль за соблюдением требований охраны труда, производственной санитарии, а также надзор за безопасной эксплуатацией опасных производственных объектов, систематически осуществляется специалистом по охране труда предприятия

За последние пять лет данные по производственному травматизму на предприятии показаны в таблице 3.1.

Таблица 3.1

Сведения о травматизме в ООО «Белрегионцентр»

№ п/п	Показатели	Годы
		2012	2013	2014	2015	2016
1	Количество работников	75	69	77	81	81
2	Количество несчастных случаев всего, в т.ч.: Смертельных Тяжелых Групповых	0 0 0 0	0 0 0 0	0 0 0 0	1 0 0 0	0 0 0 0
3	Количество дней нетрудоспособности	0	0	0	18	0

Анализ обстоятельств несчастных случаев на производстве лакокрасочных материалов, которые могут произойти на предприятии, позволяет выделить ряд основных факторов, которые являются причинами производственного травматизма:

– нарушение организации рабочих мест на территории предприятия;

– отсутствие систем блокировки, предупредительной сигнализации, знаков безопасности на некотором технологическом оборудовании;

– нарушение правил техники безопасности;

– неосторожность пострадавшего.

Рис. 3.1. Основные причины несчастных случаев на предприятиях отрасли

Проведем анализ показателей производственного травматизма за период 2012 – 2016 годы статистическим методом. К основным показателям, используемым при проведении анализа травматизма статистическим методом, относятся показатели частоты, тяжести и общей нетрудоспособности.

Показатель частоты травматизма, выражающий количество несчастных случаев, приходящих на 1000 работающих и рассчитывается по формуле:

П_ч = N ∙ 1000/С (3.1)

где – количество несчастных случаев;

– среднесписочный состав предприятия, чел.

Показатель тяжести травматизма, выражающий число дней нетрудоспособности, приходящихся на одну травму:

П_т = Д/ N (3.2)

где – количество дней нетрудоспособности вследствие несчастного случая;

– количество несчастных случаев.

Показатель общего травматизма, показывает сколько дней нетрудоспособности приходится на 1000 работающих:

Пн = Пч ∙ Пт= Д ∙ 1000/С (3.3)

где – количество дней нетрудоспособности вследствие несчастного случая;

– среднесписочный состав предприятия, чел.

Определим показатели производственного травматизма за 2015 г.

П_ч = (1·1000)/81 = 12,34

П_т = 18/1 = 18

П_н = П_ч · П_т = (Д·1000)/81 = 12,34 _*18 = (18·1000)/81 = 222

В остальные годы все показатели травматизма на предприятии равны нулю.

На рисунках 3.2 – 3.4 показаны диаграмма изменения показателей травматизма в ООО «Белрегионцентр».

Рис. 3.2. Показатель частоты травматизма в ООО «Белрегионцентр»

Рис. 3.3. Показатель тяжести травматизма в ООО «Белрегионцентр»

Рис. 3.4. Показатель нетрудоспособности в ООО «Белрегионцентр»

Для предупреждения случаев травматизма в организации применяются дополнительно к плану по подготовке персонала к безопасному выполнению трудовых обязанностей следующие мероприятия: проводится внеплановый инструктаж по охране труда с работниками завода, также проводится аттестация работников завода по вопросам охраны труда и профилактики травматизма, обеспечивается выполнение ремонтных работ в соответствии с требованиями охраны труда, усиливается контроль за соблюдением подчиненными требований (инструкций) по охране труда, а также контроль за соблюдением должностными лицами их прямых должностных обязанностей.