Политика компании в этой области направлена:

– на соответствие принципам государственной политики;

– на соблюдение законов и нормативных требований;

– на стремление соответствовать лучшим мировым практикам;

– на мотивацию сотрудников к личному участию в управлении безопасностью.

На всех предприятиях группы действует многоступенчатая система контроля условий работы и охраны труда на каждом объекте, основанная на принципах самоконтроля, взаимоконтроля и контроля со стороны руководства компании. Интегрированная система управления охраной труда основана на оценке рисков, постоянном мониторинге состояния системы и реализации превентивных мер по снижению травматизма.

Важной частью деятельности являются вовлечение и мотивация сотрудников и подрядчиков на соблюдение требований безопасности, а также обучение и информирование работников о безопасных методах работ. Прикладываются значительные усилия к формированию культуры ответственного поведения в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безопасности дорожного движения среди работников, поставщиков и подрядчиков.

Финансирование программ в области охраны труда и промышленной безопасности рассматривается не в категории расходов, а в качестве инвестиции в здоровье и благополучие сотрудников. Объем финансирования по данным направлениям, включая ГОЧС (организация гражданской обороны и мер реагирования на чрезвычайные ситуации), в 2014 г. составил 2,3 млрд руб. по сравнению с 2,2 млрд руб. годом ранее.

В компании ежегодно формируется фонд охраны труда, внедряются перспективные и целевые программы по улучшению условий и охраны труда. Для оценки воздействия опасных и вредных производственных факторов на конкретных участках производства проводится специальная оценка условий труда, разрабатываются и реализуются планы мероприятий по улучшению условий труда и снижению уровней профессиональных рисков. Все работники компании обеспечены современными средствами индивидуальной защиты с учетом конкретных условий труда на каждом рабочем месте.

В ПАО АНК «Башнефть» разработана и внедрена процедура расследования происшествий, в рамках которой расследуется каждое происшествие, определяется план дальнейших действий, направленных на устранение причин и предотвращение повторения происшествия в будущем.

Для профилактики возникновения профзаболеваний проводятся лечебно-профилактические мероприятия: медицинские осмотры, лечение в стационарах, санаторно-курортное лечение.

Компания страхует своих сотрудников от несчастных случаев. Страховой защитой по заключенным договорам обеспечено почти 15 тыс. сотрудников общества. Договоры предусматривают стандартное страховое покрытие, действующее в течение 24 часов по всему миру.

В «Башнефти» принят и реализуется долгосрочный план, направленный на снижение уровня производственного травматизма и охватывающий все подразделения компании. Благодаря реализованным мероприятиям в 2014 г. компании удалось снизить показатель количества несчастных случаев на производстве на 34 %.

Реализуются технические мероприятия по приведению в соответствие требованиям безопасности рабочих мест на высоте, мест проведения погрузочно-разгрузочных и газоопасных работ, технической укрепленности АЗС.

В филиалах и ДЗО реализуются программы мотивации работников – «Программа мотивации для линейного персонала в области ОТ, ПБ и Э» и «Стимул к безопасности».

В соответствии с требованиями действующего законодательства весь персонал предприятий своевременно проходит все виды обязательного обучения. Ежегодно обучение проходят около 20 тысяч человек, периодичность обучения – от 1 до 5 лет.

Обязательное обучение проводится на базе крупных учебных центров, имеющих опыт работы с предприятиями ТЭК в области подготовки высококвалифицированных кадров. Сотрудники компании ежегодно принимают участие в республиканском конкурсе «Лучший специалист по промышленной безопасности», который проводит НОУ «Межотраслевой институт» при поддержке Приуральского управления Ростехнадзора.

В 2013 г. решением Комитета по HSE при совете директоров компании была принята программа обучения по специальным корпоративным курсам, дополняющим обязательное обучение по вопросам охраны труда и промбезопасности в рамках законодательства.

Программа была рассчитана на массовое обучение персонала в течение 2013-2014 гг. и направлена на повышение компетенций сотрудников согласно международным стандартам и лучшим практикам развития системы управления HSE. В рамках программы по основным направлениям обучения реализовано более 28 тыс. человеко-курсов.

В ПАО «Газпром» действует Единая система управления охраной труда и промышленной безопасностью, которая устанавливает единый порядок организации и проведения работы по охране труда и промышленной безопасности¹¹.

Совершенствование Единой системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, функционирующей в ПАО «Газпром», позволяет обеспечивать высокий уровень безопасности труда работников.

Единая корпоративная политика ПАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной безопасности распространяется на ПАО «Газпром» и его основные дочерние общества по разведке, добыче, переработке, транспортировке и подземному хранению газа, а также на дочерние общества, обеспечивающие работу Единой системы газоснабжения. В перспективе действие системы планируется распространить на более широкий круг дочерних обществ компании.

Общее руководство работой по охране труда и промышленной безопасности осуществляет заместитель председателя правления ПАО «Газпром», курирующий деятельность производственных департаментов. Координацию этой работы обеспечивает ООО «Газпром газобезопасность».

Ключевые обязательства ПАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной безопасности:

– предотвращение негативного воздействия факторов производства на персонал и население;

– контроль за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности;

– постоянное повышение уровня знаний и компетентности всех сотрудников;

– предъявление требований к поставщикам и подрядчикам, осуществляющим деятельности на объектах компании, соблюдать стандарты и нормы ПАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной безопасности;

– привлечение персонала к активному участию в деятельности по охране труда и промышленной безопасности, создание условий, при которых каждый сотрудник ПАО «Газпром» и его дочерних обществ осознает свою ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его людей.

ПАО «Газпром» ставит своей целью соответствие Единой системы управления охраной труда и промышленной безопасностью международному стандарту OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности».

Охрана труда – важная составляющая деятельности ОАО «РЖД», так как работа на железнодорожном транспорте имеет ряд факторов, негативно влияющих на здоровье человека, – напряженность и тяжесть труда, шум, вибрация, недостаточная освещенность, химический фактор¹².

В связи с этим в аппарате компании создано Управление охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля, а на железных дорогах – соответствующие службы.