Т аблица 2.1 Требования к квалификации специалиста по охране труда

Наименование должности	Образование	Стаж работы
Специалист по охране труда I категории	Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профобразование (переподготовка) в области охраны труда	Стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет
Специалист по охране труда II категории	Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профобразование (переподготовка) в области охраны труда	Стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года
Специалист по охране труда	Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или специальностям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профобразование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда	Без предъявления требований к стажу работы
	Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области охраны труда	Стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет

Контроль за деятельностью службы осуществляет руководитель организации, служба охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), орган исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации в области охраны труда и органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

Ответственность за деятельность службы несет руководитель организации.

Работники службы несут ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о службе и должностными инструкциями.

В качестве эффективно функционирующих систем охраны труда можно привести корпоративные системы управления профессиональными рисками на Волжском автозаводе (ВАЗ), в компаниях ОАО «Лукойл», ОАО «Северсталь», ПАО АНК «Башнефть», ПАО «Газпром», ОАО «РЖД».

Так, на АвтоВАЗе важнейшими элементами системы охраны труда являются систематическое проведение мониторинга производственной сферы, аттестация рабочих мест, система управления автотранспортом и функционирование центра медицины труда, позволяющего оценивать состояние здоровья работающих на постоянной основе. Следует отметить, что на ВАЗе на протяжении более чем 30 лет функционирует одна из лучших в стране лаборатория оценки факторов производственной сферы и физиологии труда, работа которой позволяет в производствах с повышенным уровнем профессионального риска оценивать широкую гамму факторов риска и принимать меры по их снижению⁹.

Вазовский центр медицины труда, созданный с помощью ученых НИИ медицины труда РАМН, включает в себя поликлинику, отделения медицинской реабилитации и заводской скорой помощи, диагностический центр и два профилактория.

Серьезный опыт оценки и управления профессиональными рисками накопила нефтяная компания ОАО «Лукойл». Важнейшими элементами ее корпоративной системы являются:

– компьютерная система паспортизации факторов профессионального риска, включающая свыше 150 современных аппаратно-программных комплексов, которые объединены в локальные вычислительные сети;

– массив организационно-нормативных документов, обеспечивающих регулярный сбор (мониторинг), накопление и использование информации по фактическим и ожидаемым рискам, при разработке которых предусмотрены возможности гармонизации с нормативной базой зарубежных государств;

– система аттестации рабочих мест по факторам профессионального риска, увязанная с системой страхования и программами снижения рисков (программами технической и пожарной безопасности, охраны труда и экологической безопасности).

Современные методы оценки профессиональных рисков и управления ими на основе опыта западных стран получили практическое воплощение в корпоративной системе управления охраной труда в ОАО «Северсталь». Ее компоненты – опора на методологию выявления важнейших характеристик профессиональных рисков, их факторов, проведение на этой основе классификации и ранжирования причинно-следственных взаимосвязей, определение приоритетных направлений в подготовке персонала и регламентации функциональных обязанностей.

Охрана труда ПАО АНК «Башнефть» основывается на принципах «Безопасность – везде», «Безопасность – всегда», «Безопасность – во всем»¹⁰. Охрана жизни и здоровья работников – абсолютный приоритет, закрепленный на уровне политики компании. Стратегическая цель компании – нулевой травматизм на производстве.