- •Фгбоу во санкт-петербургский университет гпс мчс россии
- •Выпукная квалификационная работа бакалавра
- •Фгбоу во санкт-петербургский университет гпс мчс россии
- •Задание на выполнение выпускной квалификационной работы
- •Фгбоу во санкт-петербургский университет гпс мчс россии
- •План-график
- •Содержание
- •Глава 1. Аттестация аналогичных рабочих мест и видов деятельности, как средство сокращения затрат на контроль состояния условий труда работников 9
- •Глава 3. Разработка алгоритма проведения выборочных иследований при аттестации аналогичных рабочих мест и экономическая оценка 52
- •Введение
- •Глава 1. Аттестация аналогичных рабочих мест и видов деятельности, как средство сокращения затрат на контроль состояния условий труда работников
- •Цели аттестации рабочих мест по условиям труда
- •Проведение аттестации аналогичных рабочих мест и объектов по условиям труда
- •Общий алгоритм проведения аттестации рабочих мест
- •Глава 2. Определение количества замеров вредных производственных факторов при аттестации рабочих мест по условиям труда
- •2.2.2 Расчет количества точек замеров и числа инструментальных замеров при оценке микроклиматических параметров на рабочем месте
- •2.2.3 Расчет количества точек замеров и числа инструментальных замеров при оценке производственного шума
- •2.2.4 Расчет количества точек замеров и числа инструментальных замеров при оценке производственного ультрозвука
- •2.2.5 Расчет количества точек замеров и числа инструментальных замеров при оценке производственной вибрации
- •2.2.6 Расчет количества точек замеров и числа инструментальных замеров при оценке освещенности
- •2.2.7 Расчет количества точек замеров и числа инструментальных замеров при оценке яркости
- •2.2.8 Расчет количества точек замеров и числа инструментальных замеров при оценке параметров электромагнитных полей
- •2.2.9 Расчет количества точек замеров и числа инструментальных замеров при оценке параметров переменных магнитных полей промышленной частоты
- •2.2.10 Расчет количества точек замеров и числа инструментальных замеров при оценке тяжести и напряженности трудового процесса
- •Глава 3. Разработка алгоритма проведения выборочных иследований при аттестации аналогичных рабочих мест и экономическая оценка
- •3.1 Зависимость фактических уровней вредных производственных факторов от технического состояния и износа производственного оборудования
- •3.2 Принцип выборочных исследований при проведении аттестации аналогичных рабочих мест
- •3.3 Определение цены реализации продукта
- •3.3.1Сравнение альтернативных вариантов
- •Заключение
2.2.10 Расчет количества точек замеров и числа инструментальных замеров при оценке тяжести и напряженности трудового процесса
Число точек замеров тяжести и напряженности трудового процесса определяется в соответствии со следующими документами:
P 2.2.2006–05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»
УМП № 13-06-4-46 от 8.02.2000 «Методы оценки тяжести и напряженности трудовых процессов»;
«Критерии для классификации работ по степени тяжести вредности и опасности».
Оценка тяжести трудового процесса производится на основе учета целого ряда показателей. Уровни факторов тяжести труда выражаются в эргонометрических величинах, характеризующих трудовой процесс независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Каждый из указанных факторов для количественного измерения и оценки требует своего подхода.
Оценка тяжести и напряженности с одного работающего распространяется на всех работников данной профессии, выполняющих аналогичные трудовые действия и занятых на однотипном оборудовании.
▪ В действительности у каждого работника представлены далеко не все факторы тяжести и напряженности трудового процесса. Факторы, отсутствующие в трудовом процессе, вносятся в протокол оценки тяжести и напряженности труда с пометкой «не характерно для профессии».
▪ Таким образом, число точек замеров факторов тяжести и напряженности трудового процесса можно определить по формулам:
(30)
(31)
где Nтяж, Nнапр – число точек замеров факторов тяжести и напряженности трудового процесса соответственно, имеющихся на конкретном рабочем месте в соответствии с нормативно-технической документацией;
iтяж, iнапр – номер фактора тяжести и напряженности трудового процесса соответственно;
Ктяж, Кнапр – количество факторов тяжести и напряженности соответственно, характерных для данной профессии;
N’раб – число работников данной профессии;
j – номер профессии;
m – количество аттестуемых профессий.
Выводы
В результате анализа нормативно-технической базы, определяющей требования к методам проведения замеров вредных производственных факторов стало очевидно, что определение числа замеров вредных факторов производственной среды сложное и трудоемкое занятие, требующее серьезного подхода. Нельзя однозначно связывать число точек замеров с числом аттестуемых рабочих мест, чего зачастую хочется заказчику аттестации рабочих мест по условиям труда, поскольку выбор точек замеров и определение их необходимого числа зависит от разных факторов:
при замерах содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны – от протекания технологического процесса и числа рабочих мест;
при замерах микроклиматических показателей – от числа рабочих мест, числа поверхностей, числа источников лучистого тепла, площади помещения и характера труда (постоянная или непостоянная работа);
при замерах акустических параметров – от числа рабочих мест, числа единиц и режимов работы оборудования;
при замерах производственной вибрации – от числа единиц и режимов работы оборудования;
при замерах освещенности – от числа светильников (т.е. площади помещения), от числа единиц оборудования, оснащенного светильниками локального освещения, при измерении КЕО (коэффициента естественной освещенности) – от габаритных параметров помещения;
при замерах параметров электромагнитных полей – от числа режимов работы излучающего ЭМП оборудования, числа рабочих мест, числа проходов и экранов;
при замерах параметров магнитных полей от выбора приборов, которыми осуществляются замеры и числа рабочих мест;
при оценке факторов трудового процесса – тяжести и напряженности – от числа профессий и их специфики.
Таким образом, при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда основными параметрами, определяющими число замеров вредных производственных факторов, являются:
площадь и габаритные размеры помещения (замеры общей освещенности, естественной освещенности, микроклиматических параметров);
число рабочих мест (тем или иным образом замеры всех производственных факторов);
дислокация рабочего места – зона обслуживания и перемещения в пространстве (замеры виброакустических параметров, замеры вредных факторов, связанных с использованием ВДТ, замеры тяжести трудового процесса);
режим работы оборудования (замеры виброакустических параметров, замеры параметров электромагнитных полей);
число проходов к рабочему месту через места с источниками вредных производственных факторов (замеры параметров электромагнитных полей);
условия и характер трудового и технологического процесса (замеры содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, замеры тяжести и напряженности трудового процесса);
условия протекания технологического процесса (замеры содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны);
