II. Указания по выбору варианта

Таблица 1 – Индивидуальные данные для контрольной работы

Последняя цифра номера зачетки/ Первая буква фамилии	1	2	3	4	5	6	7	8	9	0
А-Г	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Д-Ж	11	12	13	14	15	16	1	2	3	4
З-М	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Н-Р	15	16	1	2	3	4	5	6	7	8
С-Ф	9	10	11	12	13	14	15	16	1	2
Х-Щ	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Э-Я	13	14	15	16	1	2	3	4	5	6

III. Перечень заданий по вариантам

1. Исследование системы подбора персонала организации

2. Исследование системы адаптации персонала организации

3. Исследование системы мотивации персонала организации

4. Исследование системы обучения и развития персонала в организации

5. Исследование системы оценки персонала организации

6. Исследование системы расстановки персонала в организации

7. Исследование организации труда персонала на предприятии

8. Исследование организационных конфликтов

9. Исследование системы принятия управленческих решений в организации

10. Исследование организационных коммуникаций

11. Исследование системы работы с резервом кадров на предприятии

12. Исследование кадрового планирования на предприятии

13. Исследование условий и оплаты труда на предприятии

14. Исследование кадровой политики предприятия

15. Исследование методов управления персоналом на предприятии

16. Исследование системы делегирования управленческих полномочий на предприятии

Последним пунктом основного содержания контрольной работы является КРОССВОРД.

КРОССВОРД разрабатывается студентом самостоятельно и содержит основные понятия и определения, отражающие основное содержание всего курса дисциплины «Управление человеческими ресурсами» (оформляется по следующей схеме:

- кроссворд пустой;

- вопросы;

- ответы, либо кроссворд заполненный).

Кроссворд должен содержать не менее 20 вопросов и оформляется по общим требованиям к оформлению, изложенным в п. I.