Вопрос 246

Какой срок исковой давности на подачу работником заявления в суд о разрешении индивидуального трудового спора?

- Один год, в соответствии с требованиями о восстановлении нарушенных трудовых прав

- Один месяц с момента возникновения индивидуального трудового спора

- Три года, На основании общего срока исковой давности

- Три месяца, со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Правильный ответ: - Три месяца, со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Вопрос 247

Что должен учитывать суд при разрешении споров, связанных с расторжением трудового договора при появлении работника на работе в состоянии алкогольного опьянения?

- Степень алкогольного опьянения работника

- В каком месте, на территории организации был обнаружен работник

- Отстранялся ли работник от работы в связи с указанным состояние

- Какими доказательствами подтвержден факт алкогольного опьянения

Правильный ответ: - В каком месте, на территории организации был обнаружен работник

Вопрос 248

Что не может служить уважительной причиной препятствующей работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора?

- Невозможность обращения в суд с иском вследствие весеннего половодья в районе чрезвычайной ситуации

- Болезнь ответчика

- Нахождение истца в спецкомандировке

- Необходимость осуществления ухода за тяжелобольным членом семье

Правильный ответ: - Болезнь ответчика

Вопрос 249

Какие формы защиты прав, свобод и законных интерессов граждан и организаций Вы знаете?

- индивидуальная, судебная, организационная

- личная, коллективная, судебная

- административная, судебная, самозащита

- внутренняя, внешняя, посторонняя

Правильный ответ: - административная, судебная, самозащита

Вопрос 250

В течении какого срока работодатель впарве расторгнуть трудовой договор с работником, согласие на увольнение которого дано вышестоящим выборным профсоюзным органом?

- 14 дней

- месяца

- двух месяцев

-10 дней

Правильный ответ: - месяца

Вопрос 251

В течении какого срока лицо, не согласное с решением комиссии по трудовым спорам, имеет право обратиться в суд?

- В течении года

- В десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии

- В шестидневный срок с момента нарушения трудовых прав работника

- В течении месяца с момента рассмотрения на заседании комиссии

Правильный ответ: В десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии

Вопрос 252

Какие доказательства должен предоставить суду работодатель в случае увольнения работника – члена профсоюза за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание?

+ Протокол проведения примирительной процедуры в рамках трехсторонних переговоров

+ Был соблюден месячный срок для расторжения трудового договора с момента получения мнения профкома

+ Подтверждение, что работодатель проводил дополнительные консультации с профкомом

+ Проект медиативного соглашения, утвержденного вышестоящим профсоюзным органом

Правильные ответы: + Был соблюден месячный срок для расторжения трудового договора с момента получения мнения профкома,+ Подтверждение, что работодатель проводил дополнительные консультации с профкомом