55. Несчастные случаи на производстве, порядок и сроки их расследования

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей.

Расследованию несчастного случая подлежат события: телесные повреждения (травмы), тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током и излучением, укусы животных, взрыв, авария, разрушение зданий, если указанные события произошли: 1. В течение рабочего времени на территории организации 2. При следовании к месту выполнения работы ил с работы 3. При следовании к месту служебной командировки и обратно 4. При следовании на транспорте в качестве сменщика во время международного отдыха 5. При работе вахтовым методом во время международного отдыха, а также при нахождении на судне 6. При осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем

Порядок расследования несчастных случаев: 1. Комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушение требований охраны труда 2. По требованию комиссии работодатель за счет своих средств обеспечивает: - проведение лабораторных исследований, выполнение технических расчетов - фотографирование и видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов - предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, спец. одежды и др. средств 3. Материалы расследования несчастных случаев включают: - приказ о создании комиссии - план, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия - документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных факторов - выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда - протоколы опросов очевидцев - экспертные заключения специалистов - медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения

Сроки расследования несчастных случаев: 1. В течение трех дней (при получении легкого повреждения здоровья). 2. В течение 15-ти дней (при тяжелом получении повреждения здоровья и смертельным исходом) 3. В течение месяца со дня поступления заявления (при несвоевременно сообщенном несчастном случае работодателю) 4. При необходимости проведения дополнительной проверки сроки могут быть продлены не более, чем на 15 дней.

56. Особенности правового регулирования труда работников, не достигших 18 –летнего возраста.

Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию

Запрещается переноска и передвижение работниками до 18 лет тяжестей, превышающих предельные для них нормы

Лица до 18 лет принимаются на работу только после предварительного медосмотра и в дальнейшем ежегодно подлежат обязательному медосмотру за счет средств работодателя

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время

Запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников, не достигших 18 лет (исключение: работники, занимающиеся творческой деятельностью, работающие в СМИ)

Расторжение трудового договора допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав