Раздел 2. Модель человека. Качество жизни
Темы для обсуждения
Какова зависимость субъективной оценки качества жизни от уровня потребления материальных благ?
Для ответа на этот вопрос используйте следующую информацию в газете «Известия» от 16 января 2004 года.
«По данным организации «World Values Survey», которая каждые четыре года проводит мониторинг удовлетворенности жизнью граждан 65 стран мира, самая счастливая страна – Нигерия. За ней следуют Мексика, Венесуэла, Сальвадор и Пуэрто–Рико. А вот в экономически благополучных странах со счастьем дело обстоит гораздо хуже. США занимают в «счастливом списке» лишь 16–е место, Австралия – 20–е, Великобритания – 24–е. Исключение составляет только Дания, где за последние 30 лет число счастливчиков возросло. Замыкают список Россия, Армения и Румыния.
Согласно другим исследованиям, самая жизнерадостная в мире страна –Венесуэла; 55% ее жителей считают себя счастливыми. За Венесуэлой следуют Турция, Нигерия, Австралия, Пуэрто–Рико, Швеция и Филиппины. Но в целом тенденция та же – счастье не зависит от уровня жизни. В Норвегии счастливы 30% жителей, в Финляндии – 24%. Чуть менее счастливы китайцы и немцы из Западной Германии – 23 и 21% соответственно.
Но чем дальше на Восток, тем меньше счастливых людей встретилось социологам: 18% в Польше и 16% в Восточной Германии. В бывших советских и югославских республиках люди в большинстве своем счастливыми себя не чувствуют. В России всего лишь 6% опрошенных сказали, что они счастливы.
Дело не только в экономике – в Нигерии и уровень жизни весьма низок да и продолжительность ее гораздо меньше, чем даже в России. Причем происходит это не только по естественным причинам, но и в силу воинственности народов, Нигерию населяющих. А вот поди ж ты – весело им».
Исходя из понятия «качество жизни», объясните, почему граждане России чувствуют себя менее счастливыми, чем граждане более богатых и более бедных стран?
Задачи
1. Рассчитать индекс ожидаемой продолжительности жизни (учитывая, что максимальное значение – 85 лет, минимальное –25 лет) в середине 90–х годов по данным в таблице.
Таблица – Информация для расчета индекса ожидаемой продолжительности жизни
2. Рассчитать значения индекса развития человеческого потенциала для нескольких стран. Показатели представлены в таблице
Таблица – Показатели для расчета индекса развития человеческого потенциала
Тема для обсуждения
В статьях С. А. Айвазяна предложено оценивать качество жизни населения страны по следующим группам показателей.
1. Качество населения.
2. Благосостояние населения.
3. Качество социальной сферы.
4. Качество экологической сферы.
5. Природно–климатические условия. Сравните предложения, изложенные в статьях с методикой оценки индекса развития человеческого потенциала (ИРЧП).
Раздел 3. Потенциал человека
Вопросы для обсуждения
1. Как обосновать состав характеристик трудового потенциала?
2. Как связаны характеристики трудового потенциала человека, предприятия, страны?
3. В чем сущность понятия «качество персонала»?
4. Как влияют характеристики трудового потенциала на результаты деятельности предприятия?
Задание 1
Сформулируйте требования к составу компонент трудового потенциала.
Задание 2
Назовите показатели, характеризующие компоненты трудового потенциала предприятия и страны.
Задание 3
Назовите основные факторы, влияющие на состояние здоровья сотрудников предприятия и населения страны. Какова зависимость показателей здоровья от духовной атмосферы на предприятии и в стране?
Прокомментируйте график на рис.
Рис. Динамика преступности и смертности в России
Задание 4
В чем экономическое значение этических норм? Что такое «протестантская этика» (по М. Веберу)?
Задание 5
Назовите показатели творческого потенциала предприятия и страны.
Задание 6
Чем определяется профессионализм сотрудников предприятия?
Задание 7
Рассчитайте фонд рабочего времени сотрудника предприятия, исходя из режима работы и планируемых перерывов в занятости на предприятии.
Задание 8
На основе данных предприятия рассчитайте значения показателей, характеризующих компоненты его трудового потенциала.
Задание 9
Оценка предпосылок к творческой деятельности. Наиболее объективным методом оценки творческих способностей человека является анализ результатов его творчества в виде изобретений, рационализаторских предложений, программ, планов, статей, выступлений и т. д.
Наряду с этим имеется много тестов, позволяющих предварительно, ориентировочно оценить склонность человека к творчеству. В частности можно рекомендовать анализ ответов на следующие вопросы (таблица ).
Таблица - Информация анализа ориентации на творчество
Как определить склонность к творческой деятельности по ответам на приведенные вопросы?
Задание 10
1. В чем отличие прожектерства от полезной творческой деятельности?
2. В каких случаях человек, склонный к прожектерству, может быть полезен? 15
Задание 11
Назовите основные компоненты трудового потенциала руководителя предприятия. Проранжируйте их по значимости для эффективной работы коллектива.
Задание 12
Какие из перечисленных ниже качеств (компонент трудового потенциала) наиболее важны для:
1) начальника цеха;
2) начальника конструкторского бюро;
3) мастера участка;
4) начальника отдела организации и оплаты труда;
5) слесаря.
Компоненты трудового потенциала:
1)здоровье;
2) честность;
3) творческие способности;
4) активность;
5) профессионализм;
6) организованность;
7) ассертивность;
8) компетентность;
9) целеустремленность;
10) инициативность;
11) умение работать в коллективе;
12) красноречие.
Проранжируйте эти качества для названных сотрудников предприятия.