- •Экономика и социология труда
- •Цель и задачи дисциплины. Ее место в учебном процессе
- •Вопросы для самостоятельной работы и форма контроля
- •Раздел 1. Предмет и методология курса
- •Раздел 2. Модель человека. Качество жизни
- •Раздел 3. Потенциал человека
- •Раздел 4. Эффективность экономической деятельности
- •Раздел 5. Социально-трудовые отношения
- •Список рекомендуемой литературы
- •Перечень заданий для самостоятельного решения
- •Раздел 1. Предмет и методология курса
- •Темы для обсуждения
- •Раздел 2. Модель человека. Качество жизни
- •Раздел 3. Потенциал человека
- •Раздел 4. Эффективность экономической деятельности
- •Рекомендуемая литература
- •Интернет-ресурсы
Список рекомендуемой литературы
Основная литература:
Рекомендуемая литература |
||||
Основная литература |
||||
|
Авторы, составители |
Заглавие |
Издательство, год |
Колич-во |
Л1.1 |
Генкин М.Б. |
Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – 3-е изд., доп. |
М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА – ИНФРА – М) Ю 2009..- 464 с. |
1 |
Л1.2 |
Кибанов А.Я. |
Экономика и социология труда: учебник |
М: Инфра-М, 2009 . – 584 с.
|
1 |
Дополнительная литература |
||||
|
Авторы, составители |
Заглавие |
Издательство, год |
Колич-во |
Л2.1 |
Мумладзе Р.Г.; Гужина Г.Н. |
Экономика и социология труда: учебник |
М: КНОРУС, 2007. – 328 с. |
1 |
Интернет-ресурсы:
www. Kadrovik.ru – национальный союз кадровиков
www.aup.ru/docs/d2/ - Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001
www.ecsocman.edu.ru – Федеральный образовательный портал «Экономика, социология, менеджмент»
www.hrm.ru – Журнал «Кадровый менеджмент»
www.uptp.ru – Журнал «Проблемы теории и практики управления»
www.peoplemanagement.co.uk – Журнал «People Management»
www.workforce.com – Сайт журнала «Workforce management»
www.shrm.org – Сайт «Society for Human Resource Management»
www.hr-journal.ru – Электронный журнал для специалистов по управлению персоналом
www.hrc.ru – Кадровый клуб
www.rhr.ru – Человеческие ресурсы России
www.apsc.ru – Ассоциация консультантов по подбору персонала
www.hr-zone.net – Статьи, публикации по управлению человеческими ресурсами
www.hrdigest.ru – Ежемесячный дайджест для профессионалов в области HR и внутрикорпоративной коммуникации
www.msk.treko.ru – Электронный словарь тренера и консультанта
www.distance-learning.ru – Информационный портал «Дистанционное обучение»
http://planetaedu.ru/vacancies/ – Портал «Планета образования» – объявления о вакансиях для студентов и молодых специалистов в компаниях
Перечень заданий для самостоятельного решения
Раздел 1. Предмет и методология курса
Темы для обсуждения
Какие аспекты отражает понятие «труд»?
В чем сущность творчества?
Определите взаимосвязи понятий «труд» и «творчество».
Какова сущность процесса труда?
Назовите основные виды деятельности по управлению человеческими ресурсами в обществе и на предприятии.
Определите сущность и содержание комплексного подхода к управлению человеческими ресурсами.
Задания:
Проанализировать определения исходных понятий экономической теории. Выявить взаимосвязи понятий. Особое внимание обратить на значения понятия «труд»: труд как процесс (вид деятельности человека) и труд как экономический ресурс.
Дайте определения понятий: «потребность», «благо», «ресурсы», «эффективность», «норма», «собственность», «труд», «качество жизни», «социально–экономическая система», «доходы», «капитал». Покажите взаимосвязь этих понятий
Покажите эволюцию определений понятия «труд». Как определяли это понятие И. Бентам, А. Маршалл, другие экономисты? Труд как тягость и труд как удовольствие. При каких условиях труд перестает быть тягостью? Дайте определение труда как процесса (вида деятельности человека).
Определите понятие «труд как экономический ресурс». Поясните соотношение понятий: «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал».