- •Тема 1. Этика как наука о морали
- •Происхождение терминов «этика», «мораль», «нравственность». Предмет и задачи этики.
- •Место этики в системе научного знания.
- •Уровни этического знания.
- •История этических учений.
- •Происхождение морали.
- •Тема 2. Основные моральные категории этики
- •Моральные ценности и идеалы морали.
- •Высшие моральные категории этики – добро, справедливость, долг, честь, совесть, достоинство.
- •Добро и зло как моральные антиподы.
- •Долг и совесть как морально-психологические механизмы самоконтроля личности.
- •Стыд, вина – взаимосвязь с пониманием добра и долга. Альтруизм и эгоизм.
- •Любовь и дружба как высшие моральные ценности, их роль в становлении личности и социума.
- •Заповедь любви: различные трактовки проблемы.
- •Особенности представлений о моральных категориях в русской православной цивилизации.
- •Тема 3. Проблема взаимодействия морали и права
- •Генезис права и морали: сущностные черты и условия формирования.
- •Ценностные основания взаимодействия права, морали и религии.
- •Совесть как внутренний гарант морали. Совесть и закон: эволюция понятий в истории человеческого общества.
- •Право и мораль: общие черты.
- •Различие в структуре норм морали и права.
- •Тема 4. Понятие и особенности
- •Условия возникновения, историческое развитие и специфика профессиональной морали.
- •Профессионализм как нравственная черта личности.
- •Общая система нравственности и нормы профессиональной морали.
- •Профессиональный долг как совокупность моральных норм.
- •Виды профессиональной этики: педагог, бизнесмен, управленец, юрист.
- •Долг и ответственность юриста – профессионала.
- •Этика юриста и профессиональная этика: общее и особенное.
- •Тема 5. Этические конфликты в деятельности юриста
- •Понятие этического конфликта. Сущность и природа этического конфликта.
- •Этические конфликты в деятельности юриста: понятие, особенности виды.
- •Причины возникновения этических конфликтов в деятельности юриста.
- •Основные пути разрешения этических конфликтов в деятельности юриста
- •Тема 6 Профессиональные деформации в деятельности юриста
- •Понятие и виды профессиональных деформаций в деятельности юриста.
- •Основные причины и факторы, влияющие на характер и степень профессиональной деформации.
- •Коррупционное поведение как наиболее опасная форма профессиональной деформации юриста.
- •Пути профилактики профессиональной деформации в деятельности юриста.
- •Тема 7 Этикет юриста, его нормы и функции
- •Понятие этикета юриста.
- •Нормы этикета и их роль в деятельности юриста.
- •Функции норм этикета.
- •Этикет юриста в консультационной деятельности.
- •Этикет в деятельности прокурора.
- •Этикет в деятельности следователя.
- •Нравственный характер служебных отношений среди сотрудников правоохранительных органов.
- •Этикет судьи.
- •Понятие, особенности и виды этикета судебного разбирательства
Тема 4. Понятие и особенности
профессиональной этики.
Условия возникновения, историческое развитие и специфика профессиональной морали.
Профессиональная этика - это совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу. Нравственные отношения людей в трудовой сфере регулирует профессиональная этика. Общество может нормально функционировать и развиваться только в результате непрерывного процесса производства материальных и ценностей.
Содержанием профессиональной этики являются кодексы поведения, предписывающие определенный тип нравственных взаимоотношений между людьми и способы обоснования данных кодексов.
Становление норм профессиональной этики относится к периоду раннего рабовладельческого общества, когда стали оформляться первые относительно массовые профессии. В ранних письменных источниках есть свидетельства того, что уже более 4000 лет тому назад люди осознали необходимость определённых нравственных запретов в ряде профессий, и то, что сами профессии, вернее принадлежность к ним, могут формировать у людей ряд как положительных, так и отрицательных нравственных качеств.
Профессиональная мораль первоначально складывается в среде профессий, представители которых непосредственно при выполнении своего профессионального долга контактировали с людьми: врачи, учителя, воспитатели, политики, писцы, жрецы, служители при храмах и т.п. В этих контактах они могли оказывать воздействие на физическое и моральное состояние людей, причинить им вред, дестабилизировать общественную обстановку. Количество норм в первых профессиональных кодексах было невелико. Они затрагивали наиболее общие аспекты профессиональной деятельности, многие из них носили описательный характер и не достигали степени всеобщей абстракции, как это имело место в более поздние периоды оформления профессиональных моральных норм.
Профессионализм как нравственная черта личности.
Профессионализм и отношение к труду являются важными характеристиками морального облика личности. Они имеют первостепенное значение в личностной характеристике индивида, но на различных этапах исторического развития их содержание и оценка существенно различались. В классовом обществе они определялись социальным неравенством видов труда, противоположностью умственного и физического труда, наличием привилегированных и непривилегированных профессий
Те ситуации, в которых оказываются люди в процессе выполнения своих профессиональных задач, оказывают сильное влияние на формирование профессиональной этики. В процессе труда между людьми складываются определенные моральные отношения. В них есть ряд элементов, присущих всем видам профессиональной этики.
Во-первых, это отношение к общественному труду, к участникам трудового процесса,
Во-вторых, это те моральные отношения, которые возникают в области непосредственного соприкосновения интересов профессиональных групп друг с другом и обществом.
Общество рассматривает нравственные качества работника как один из ведущих элементов его профессиональной пригодности. Общеморальные нормы должны быть конкретизированы в трудовой деятельности человека с учетом специфики его профессии. Таким образом, профессиональная мораль должна рассматриваться в единстве с общепринятой системой морали. Нарушение трудовой этики сопровождается разрушением общих моральных установок, и наоборот. Безответственное отношение работника к профессиональным обязанностям представляет опасность для окружающих, наносит вред обществу, может привести в конечном счете и к деградации самой личности.