Содержание

Y

ВВЕДЕНИЕ 2

Тема: Учетная политика ООО «Реклама». Кадровые документы. 4

Тема: Учет основных средств. 5

Тема: Учет материальных запасов, ресурсов. 6

Тема: Учет труда и заработной платы. 7

Тема: Учет готовой продукции и ее реализации. 8

Тема: Учет денежных средств и документов. 10

Тема: Учет расчетных операций. 11

Тема: Учет фондов, резервов, кредитов и займов. 12

Тема: Финансовая отчетность предприятия. 13

Введение

Учебная практика - часть подготовки квалифицированных специалистов в области бухгалтерского учета, анализа и аудита в отраслях экономики.

Цель практики – закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения в университете, овладение навыками практической работы, контроля и анализа хозяйственной деятельности предприятий в различных отраслях экономики, составления отчетности.

Основными задачами практики являются:

• изучение сферы деятельности организации, ее организационно-правовой формы, специфических особенностей в соответствии с формой собственности и отраслевой принадлежностью;

• изучение действующей методики автоматизации учетного процесса;

• изучение структуры учетно-аналитического аппарата предприятия, процесса формирования хозяйственных операций;

• составление учетных регистров;

• изучение методики организации оперативного экономического контроля и экономического анализа;

• изучение процесса составления учетных регистров и отчетности.

Базой прохождения учебной практики выступило одно из предприятий оказывающие услуги рекламы – общество с ограниченной общество (ООО) «Реклама».

Управление бухгалтерского учета обеспечивает своевременное отражение хозяйственных операций предприятия, контроль над сохранностью и рациональным использованием имущества, выявление факторов, способствующих экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов, составление бухгалтерской отчетности для внутренних и внешних пользователей.

Бухгалтерия предприятия обеспечивает обработку документов, рациональное ведение бухгалтерских записей в учётных регистрах и на их основе - составление отчётности.

Применяемая форма бухгалтерского учёта: журнально-ордерная в сочетании с автоматизированной.

Руководитель (должностное лицо) приказом по организации определяет круг лиц, имеющих право подписи бухгалтерских документов и доводит до сведения материально-ответственных лиц.

Тема: Учетная политика ооо «Реклама». Кадровые документы.

Рассмотреть нормативно-правовую и законодательную базу для ведения учета на предприятиях ПМР, Учетную политику ООО «Реклама». Проанализировать отраслевую принадлежности, форму собственности, организации.

Рассмотреть приказы по организации и составить Приказ о приеме на работу Директора. На основании приказа в трудовую книжку внести запись о приеме на работу Приложение № 1, заполнить личную карточку Унифицированная форма № Т-2 «Личная карточка работника«, и открыть лицевой счет работника № Т-54. Внести соответствующие записи в «Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них» Приложение № 5. Составить № Т-7 «График отпусков» для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам Приложение № 12. Изучение штатного расписания предприятия. Изучение обязанностей и должностных инструкций работников организации. Изучение финансово-хозяйственной деятельности организаций в различных отраслях экономики.

Выполнение задания №1. На основании Учетной политики ООО «Реклама», заполнить Примечания к финансовой отчетности. Приложение № 4.