2.4.6 Расчет общих материальных затрат.

Рассчитывается как сумма п.5.2,п.5.3,п.5.4(общ) и п.5.5(общ).

Sматер.=

2.5 Расчет численности работников по категориям.

Сначала излагаются теоретические сведения о категориях работников: руководителях, специалистах, прочих служащих и рабочих (основных и вспомогательных).

Численность руководителей, специалистов, служащих, а также вспомогательных рабочих принимается в соответствии с исходными данными табл.1.

Расчёт численности работников по отдельным категориям выполнен в таблице…

Таблица …. Расчёт численности персонала.

Категории работников	Основание для определения численности	Численность работников, чел
Основные рабочие	По расчету (п 2.2)
Вспомогательные рабочие	Принятая норма обслуживания -….чел основных рабочих6
Руководители	Принятая норма управляемости …работников на 1-го руководителя
Специалисты	…% от численности основных и вспомогательных рабочих
Прочие служащие	…% от численности основных и вспомогательных рабочих
Итого общая численность работников		∑

2.6 Расчет годового фонда оплаты труда.

2.6.1 Разработка тарифной сетки.

Сначала излагаются теоретические сведения о тарифной системе оплата труда для рабочих и раскрываются понятия тарифной сетки и ставки, тарифного коэффициента, диапазона тарифной сетки .

Тарифная сетка.

Разряды	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты	1
Часовые тарифные ставки рабочих-повременщиков
Часовые тарифные ставки рабочих-сдельщиков

Примечание: Часовые тарифные ставки рабочих-сдельщиков устанавливаются на 5-10% больше тарифных ставок рабочих-повременщиков.

Часовая тарифная ставка, соответствующая первому разряду рассчитывается так:

Тар. ставка I-го разряда за месяц (по исх.данным табл.1)

Тчас = ----------------------------------------------------------------------

Драб.сред. Продолжительность рабочего дня

где Драб.сред.- среднее количество рабочих дней в месяце.

МРОТ на 1.01 2017 = 7500руб

Номинальный фонд рабочего времени

Драб.сред.= -----------------------------------------------------

12 Месяцев

2.6.2 Расчет годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих- сдельщиков.

Излагаются теоретические сведения о сдельной форме оплаты труда и её расчёте.

Расчет расценки за единицу продукции.

Комплексная расценка рассчитывается по формуле:

Ред = (Нврем.iТчасi)

где Нврем.i – норма времени по выполнению i-ой операции (исх. данные табл.3);

Тчасi– часовая тарифная ставка для рабочих-сдельщиков, соответствующая разряду работы.

Разряд работы (с3-го по 6-ой разряд) устанавливается студентом для каждой операции самостоятельно. Принятое решение оформляется следующим образом:

Пусть операциям по изготовлению продукции соответствуют следующие разряды:

1операция- ______разряд;

2операция- ______разряд;

3 операция- ______разряд;

4 операция- ______разряд;

Расчет годового фонда оплаты труда (ФОТ) основных рабочих-сдельщиков выполняется в таблице:

Наименование продукции	Годовой оъем выпуска продукции (тыс.шт)	Расценка за единицу продукции (руб)	ФОТ по расценкам (тыс.руб)	Премия (до 30% от ФОТ)	Доплата по районному коэф-ту и северная надбавка	Оплата дополнительных и очеред-х отпусков	Всего ФОТ за год (тыс.руб)
1	2	3	4	5	6	7	8
“Z”	исх.дан-ные таб 2	расчетн.	гр2 гр3	гр4на%	(гр4+гр5) на%	(гр4+гр5+гр6) на%	(гр4+гр5+гр6+гр7)

Примечание:

1. “%” доплаты по районному коэффициенту и за работу в условиях Крайнего Севера и т. п. принимаются студентом самостоятельно, исходя из выбранного места нахождения предприятия;

2. “%” оплаты очередных и дополнительных отпусков может быть приближенно определен как отношение кол-ва рабочих дней, приходящихся на период отпуска к полезному фонду рабочего времени, выраженное в %-х.

Дни отпуска

% оплаты отпусков= ___________________ × 100

Полезный фонд времени в днях