- •1 Введение
- •1.1. Основные понятия и определения
- •1.2. Основная аксиома бжд.
- •1.3. Психология безопасности
- •1.4. Принципы, методы и средства обеспечения безопасности
- •1.5. Риск, как основной количественный критерий опасности (лек 2)
- •Примеры расчета индивидуальных рисков
- •Социальные риски смерти в рф, чел/год ?
- •2. Законодательство в области охраны труда
- •2.1. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- •2.2. Осуществление безопасной деятельности на государственном уровне
- •2.3. Возмещение вреда при нарушении законодательства о труде и об охране труда
- •3. Охрана труда в промышленности
- •3.1. Организационные основы безопасности производственной деятельности человека (лекция 3)
- •3.2. Общие понятия производственных факторов
- •3.3. Оценка условий труда
- •3.4. Специальная оценки условий труда на рабочем месте
- •3.5. Расследование и регистрация несчастных случаев
- •3.6. Методы анализа травматизма и заболеваний
- •3.7. Эргономические основы безопасности жизнедеятельности (на самостоятельное изучение)
- •4. Производственная санитария (лекция 4)
- •4.1. Микроклиматические условия
- •4.2. Воздухообмен и вентиляция
- •4.2.1. Общие понятия
- •Приточная система вентиляции
- •Система вытяжной вентиляции
- •4.2.2. Вредные вещества в воздухе рабочей зоны
- •Классификация вредных веществ по характеру воздействия на организм
- •4.2.3. Методы и средства защиты и контроля воздушной среды
- •Существуют следующие способы очистки воздуха, как при выбросе в окружающую среду, так и в системах вентиляции на рабочем месте (рм)
- •4.3. Освещение (лекция 5)
- •4.4. Производственный шум
- •Предельно допустимые уровни контактного ультразвука для работающих
- •4.5 Вибрация
- •4.6 Ионизирующее излучение Куда-нибудь вставить инфракрасное и лазерное или дать на самостоятельное
- •4.7 Электромагнитное излучение
- •5. Электробезопасность (лекция 6)
- •Молниезащита
- •7. Безопасность технологических процессов
- •7.1. Требования безопасности к технологическим процессам
- •7.2. Требования к производственным помещениям, площадкам и территории производственного предприятия
- •7.3. Требования к исходным материалам, готовой продукции и отходам производства
- •7.4. Требования к производственному оборудованию и организации рабочих мест (лекция 15)
- •7.5. Требования к профессиональному отбору, проверке знаний работающих и к применению средств защиты
- •7.6. Требования к обозначению опасных зон
- •7.7. Безопасность сосудов и систем, работающих под давлением
- •7.8. Безопасность трубопроводов промышленных предприятий
- •Требования к сигнальному цвету
- •8. Оказание первой медицинской помощи
- •1. Обморок, ожоги.
- •2. Отравление: кислотой, щелочью, угарным газом, бензином, йодом, ядовитыми растениями.
- •3. Охлаждение, поражение глаз, травматическая ампутация.
- •4. Тепловой удар, укус животного.
- •5. Остановка кровотечения.
- •6. Иммобилизация при переломе: бедра, голени, ключицы, локтевого сустава, кисти, нижней конечности, плечевого сустава, предплечья, рёбер.
- •7. Искусственное дыхание (ид).
- •8. Массаж сердца подразделяется на прямой и наружный. Это вторая ступень реанимационной помощи.
- •Самостоятельное изучение:
2.3. Возмещение вреда при нарушении законодательства о труде и об охране труда
За нарушение законодательства о труде и об охране труда предусматриваются виды ответственности: дисциплинарная, административная, материальная, уголовная.
Первая выражается в наложении на виновного замечания, выговора, в увольнении. При административной с виновного взыскивают штраф. В случае материальной взыскиваются суммы эквивалентные причинённому ущербу государству или пострадавшему. Вопрос о привлечении к уголовной ответственности ставит прокуратура по данным расследования и передаёт дело в суд.
Порядок возмещения физического вреда работнику при исполнении им обязанностей устанавливает ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Страховыми случаями являются: временная утрата трудоспособности; наступление инвалидности; смерть застрахованного в результате несчастного случая или профзаболевания.
Страховое возмещение вреда предусматривает: пособие по временной нетрудоспособности (100% от среднего заработка); единовременные страховые выплаты; ежемесячные страховые выплаты; дополнительные расходы на медицинскую, социальную, профессиональную реабилитацию пострадавшего.
При причинении морального вреда размер компенсации устанавливает суд, учитывая: степень вины пострадавшего и причинителя вреда, характер правонарушения и тяжесть вреда.
Для определения размера компенсации можно использовать формулу
D = d*f в*i*c*(1-fп),
где d – размер компенсации морального вреда; f в – степень вины причинителя вреда (от простой неосторожности до наличия прямого умысла); i – коэффициент индивидуальных особенностей потерпевшего; с – коэффициент учёта заслуживающих внимание обстоятельств; fп – степень вины потерпевшего.
3. Охрана труда в промышленности
3.1. Организационные основы безопасности производственной деятельности человека (лекция 3)
Управление охраной труда – это процесс, направленный на обеспечение и повышение безопасности труда. В структуре управления выделяют управление на государственном уровне и на уровне предприятия.
Первое осуществляется Правительством РФ непосредственно или по его поручению федеральными органами исполнительной власти.
На предприятиях управление охраной труда возлагается на директора предприятия. Главный инженер (технический директор) несёт ответственность через подчинённые ему подразделения (главного энергетика, конструктора, технолога, охраны труда) за безопасность технологии, оборудования, выпускаемой продукции, безопасную организацию работ и пр.
В организациях с численностью работников более 50 создаётся служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. В организациях меньшей численностью решение о создании службы ОТ принимает работодатель, он может пригласить для выполнения функций специалиста по ОТ сотрудника сторонней организации.
Для достижения заданного уровня безопасности труда используют следующие средства: профессиональный отбор работающих; обучение работающих по охране труда; обеспечение трудящихся средствами индивидуальной защиты; контроль за соблюдением работающими правил и инструкций по охране труда. Работодатель обязан информировать работников об условиях охраны труда, существующих рисках и полагающихся компенсациях; проводить за счёт организации периодические медицинские осмотры, аттестацию рабочих мест и последующую сертификацию работ.
Работник обязан проходить обучение безопасным методам производства работ, инструктаж по ТБ, стажировку на рабочем месте и пр. По окончании обучения рабочие сдают экзамен и получают удостоверение на право производства работ. Полученные знания подтверждаются не реже одного раза в три года.
Инструктаж является сокращённой формой обучения персонала, который подразделяют на вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой и по пожарной безопасности:
Вводный — ознакомление с общими вопросами безопасности, проводит инженер безопасности труда.
Первичный — ознакомление с конкретными видами безопасности труда на данном предприятии на данном раб. месте, проводит руководитель работ.
Повторный — повторить инф-цию первичного инструктажа, периодичностью 1 раз в полгода, проводит рук. работ.
Внеплановый — проводится рук. работ в том случае, когда имеют место изменения в технологическом процессе при поступлении нового оборудования, после того как произошел несчастный случай и при перерывах в работе, превышающие установленные.
Целевой — при выполнении работ, не связанных с основной специальностью, проводит рук. работ.
Инструктаж по пожарной безопасности проводится в сроки, определяемые руководителем предприятия, он может быть совмещён с инструктажем по охране труда. Рассматриваются вопросы использования огнетушителей, правила тушения электроустановок и пр.