- •Основные принципы и понятия дисциплины.
- •Эволюция этики делового общения.
- •Противоречия между этикой и бизнесом в современном деловом общении.
- •Общие этические принципы и характер делового общения.
- •Этика делового общения «сверху-вниз».
- •Этика делового общения «снизу-вверх».
- •Этика делового общения «по горизонтали».
- •Повышение уровня этики в организации.
- •Общение: его виды и функции. Виды общения
- •Общение как обмен информацией (коммуникация).
- •Специфика обмена информацией между людьми. Специфика обмена информацией между людьми
- •Вербальная коммуникация. Речь.
- •Невербальные способы общения.
- •Слушание как процесс.
- •Виды слушания.
- •Слушание публичного выступления.
- •Ведение беседы.
- •Деловая беседа как основная форма делового общения.
- •Вопросы собеседников. Парирование замечаний собеседников.
- •Психологические приемы влияния на партнеров.
- •Переговоры как разновидность общения.
- •Стратегии ведения переговоров и динамика переговоров.
- •Тактические приемы ведения переговоров.
- •Подготовка к переговорам.
- •Процесс ведения переговоров.
- •Анализ результатов переговоров и выполнение достигнутых договоренностей.
- •Национальные стили ведения деловых переговоров.
- •Принципы делового этикета.
- •Этикет деловой беседы по телефону.
- •Имидж делового человека.
- •Тактика общения.
- •Правила деловой коммуникации.
- •Визитная карточка как необходимый атрибут делового человека.
- •Требования национального этикета.
- •Правила международной вежливости.
Подготовка к переговорам.
Тщательная подготовка к переговорам — это залог их успешного проведения. Подготовительный период может начаться задолго до фактического начала переговоров и включает два основных аспекта: организационный и содержательный.
Вне зависимости от темы предстоящих переговоров в ходе их подготовки стороны должны согласовать ряд вопросов процедурного характера.
-Выбор места и времени встречи.
- Определение повестки дня — Повестка дня выступает инструментом для регулирования хода переговоров (определяется круг вопросов для обсуждения, устанавливается порядок их обсуждения, решается вопрос о длительности выступлений оппонентов).
- Формирование состава участников переговоров. В этом случае необходимо решить такие вопросы, как: кто возглавит делегацию, каков будет ее количественный и персональный состав. Содержательный аспект включает:
анализ проблемы и интересов сторон;
оценка возможных альтернатив переговорному соглашению;
определение переговорной позиции; Чаще всего участники переговоров подразумевают под позицией официально заявленную точку зрения, взгляд на проблему
разработка различных вариантов решения проблемы и формулирование соответствующих предложений
Содержательная сторона предварительной работы завершается подготовкой необходимых материалов справочного характера и документов (текстов выступлений, проектов предложений, пред полагаемых итоговых документов).
Процесс ведения переговоров.
Рассматривая процесс ведения переговоров, многие исследователи отмечают, что они в зависимости от поставленных их участниками задач могут быть разбиты на несколько этапов. Даже в тех случаях, когда партнеры совершенно искренне стремятся найти совместное решение обсуждаемой проблемы на пути к конечному результату им надо пройти эти этапы. В противном случае существует опасность либо завершить переговоры неудачным решением, либо вообще упустить возможность выйти на договоренность. В самом общем виде можно говорить о трех основных этапах переговоров:
Взаимное уточнение интересов, точек зрения, концепций и позиций участников.
Их обсуждение (выдвижение аргументов в поддержку своих взглядов, предложений и обоснований);
Согласование позиций и выработка договоренностей.
Прежде чем стороны приступят к выработке договоренностей, им необходимо выяснить точки зрения друг друга и обсудить их. Не нужно торопиться сразу решить проблему на переговорах. Как бы хорошо ни были подготовлены переговоры, практически всегда какие-то вопросы остаются не совсем ясными. Больное значение на первом этапе имеет выработка общего языка с партнером по переговорам. Обсуждая вопросы, необходимо убедиться, что под одними и теми же терминами стороны понимают одинаковые понятия. Второй этап - этап обсуждения (аргументации) направлен на то, чтобы максимально реализовать собственную позицию. Аргументы участников переговоров направлены в основном на то, чтобы обосновать собственную позицию или возразить партнеру. В целом, если стороны стремятся выйти на решение проблемы путем переговоров, основным результатом этапа аргументации должно быть определение рамок возможной договоренности. Тем самым переговоры вступают в третий этап - согласование позиций. В зависимости от обсуждаемых проблем под этим может пониматься и какая-то компромиссная концепция (вариант решения) проблемы, и просто круг вопросов из числа поднимавшихся в ходе переговоров, которые могут войти в предлагаемый итоговый документ. Надо заметить, что данный этап может проходить в две фазы - согласование позиций общей формулы, согласование деталей. Под выработкой общей формулы подразумевается определение рамок соглашения, а под детализацией - редактирование текста, которое связано с выработкой окончательного варианта итогового документа. Использование способа подачи позиций на конкретном этапе будет представлять собой тактический шаг. В каждом выступлении участников переговоров может содержаться как один способ подачи позиции, так и все четыре. Соответственно и выступление может состоять из одного или нескольких тактических шагов.
