- •Рынок услуг труда
- •Виды безработицы:
- •Рынок ценных бумаг
- •Денежное обращение
- •Показатели состояния национальной валюты
- •2.1. Процессы, характерные для курсов валют
- •Виды инфляции и последствия
- •Финансовые институты
- •Коммерческий банк – фирма, которая играет посредническую роль в финансовых операциях Функции:
- •Другие финансовые институты:
Рынок услуг труда
Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы (трудовых услуг). Через рынок труда большинство работающего населения получает работу и доходы. Рынок труда регулируется спросом и предложением рабочей силы.
Трудовые ресурсы — население, обладающее физическими и интеллектуальными способностями, необходимыми для участия в трудовой деятельности.
Человеческий капитал — запас интеллектуальных способностей и практических навыков, полученных в процессе образования и практической деятельности человека, а в экономической науке – способность людей к участию в процессе производства; денежная оценка воплощённой в человеке способности приносить доход
Особенности рынка труда
|
Рынки труда бывают конкурентными и неконкурентными. Характерные черты конкурентного рынка труда
|
Экономически активное население – те, кто способен и желает участвовать в производительном труде (кроме детей, пенсионеров, инвалидов и добровольно незанятых)
Занятые - те, кто занимаются предпринимательской деятельностью, выполняет по найму или в домохозяйстве работу, приносящую доход, или временно не работающие по болезни, уходу за ребёнком, проходящие службу в армии, учащиеся.
Безработица — социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.
В соответствии со ст. 3 ФЗ "О занятости населения в РФ" безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Виды безработицы:
|
|
Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.
Спрос на труд – объём услуг труда, который производитель готов приобрести при существующих ценах на труд (зарплате) |
Предложение труда - совокупность экономически активного населения, предлагающего свою рабочую силу на рынке труда |
Факторы, влияющие на спрос на труд:
|
Факторы, влияющие на предложение труда:
|
Кривая спроса на труд – показывает обратную зависимость между зарплатой и спросом на труд ( чем ниже ставка зарплаты, тем большее число работников фирма готова нанять). |
Кривая предложения труда - показывает прямую зависимость между зарплатой и предложением труда (чем выше зарплата, тем шире предложение труда) |
Заработная плата – вознаграждение, которое выплачивается работнику за использование его труда Формы зарплаты: повременная, сдельная, прогрессивная, оклад, аккордная |
Равновесная ставка заработной платы (тот размер заработной платы, за которую работник готов продать услуги труда) определяется пересечением кривых спроса на труд и кривой предложения труда
В результате взаимодействия спроса и предложения на труд на рынке устанавливается равновесная цена рабочей силы и определяется уровень занятости в экономике.
Установление минимального размера оплаты труда, который превышает равновесную ставку заработной платы, сокращает спрос на рабочую силу и ведёт к безработице.