О востребованности выпускников УрГПУ 2017

июнь 2017

1. Содержание

О социальных гарантиях выпускникам 2017 года…………………………………………………………………………………...	3
Служба по контракту как способ трудоустройства…………………………………...............................................	5
Киргизия приглашает на работу молодых специалистов…………………..	7
Перечень вакансий по специальностям и направлениям подготовки УрГПУ в г. Екатеринбурге, Свердловской области и других регионах
Cвязи с общественностью
Безопасность жизнедеятельности	8
Биология	10
География	16
Иностранные языки	20
Информатика	35
История	41
Коррекционная педагогика	47
Культурология	53
Математика	54
Международные отношения	71
Музыкальное образование	72
Управление воспитательной работой………………………………………….	89
Педагогика и методика дошкольного образования	91
Педагогика и методика начального образования	100
Педагогика и психология	119
Реклама и связи с общественностью…………………………………………..	125
Русский язык и литература	126
Туризм. Гостиничное дело……………………………………………………….	139
Социальная педагогика	140
Социальная работа	140
Социология	141
Технология и предпринимательство	141
Управление персоналом	145
Физика	145
Физическая культура	152
Художественное образование	162
Экология	167
Экономика	168
Юриспруденция	168

О социальных гарантиях выпускникам 2017 г.

Выпускник УрГПУ 2017 г., поступивший на работу в образовательные организации Свердловской Области в год окончания вуза, имеет право на следующие социальные гарантии:

1. получение пособия на обзаведение хозяйством (в сельские ОУ - 50 тыс. рублей, в городские - 35 тыс. рублей);

Единовременное пособие педагогическому работнику на обзаведение хозяйством выплачивается при соблюдении следующих условий: 1) педагогический работник, обратившийся за выплатой пособия, поступил на работу в государственную образовательную организацию Свердловской области или в муниципальную образовательную организацию, осуществляющую деятельность на территории Свердловской области, в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования или аспирантуры образовательной организации высшего образования либо в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования был призван на военную службу и поступил на работу в государственную образовательную организацию Свердловской области или в муниципальную образовательную организацию, осуществляющую деятельность на территории Свердловской области, в течение шести месяцев со дня увольнения с военной службы по призыву;

2) педагогический работник, обратившийся за выплатой пособия, заключил трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок не менее трех лет; 3) педагогический работник, обратившийся за выплатой пособия, ранее не получал единовременное пособие педагогическому работнику на обзаведение хозяйством.

Размер единовременного пособия педагогическому работнику на обзаведение хозяйством, условия и порядок его выплаты, а также случаи, в которых лицо, получившее указанное пособие, обязано возвратить полученные денежные средства, устанавливаются Правительством Свердловской области (Закон Свердловской области от 15 июля 2013 года №78-ОЗ "Об образовании в Свердловской области", статья 24).

2) на стимулирующую выплату в размере 20% (Выпускникам организаций профессионального и высшего образования, получившим соответствующее профессиональное образование в первый раз и трудоустроившимся по специальности в год окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования, к окладу, ставке заработной платы устанавливается повышающий коэффициент 0,2, который образует новый размер оклада, а также все иные выплаты и повышения заработной платы, предусмотренные действующей в образовательной организации системой оплаты труда за первую квалификационную категорию, сроком на два года. Данный повышающий коэффициент устанавливается при трудоустройстве впервые не в год окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования в следующих случаях: нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком после окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования - в течение 6 месяцев после окончания соответствующего отпуска; если работник после окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования был призван в Вооружённые силы России для прохождения срочной службы - в течение 6 месяцев после увольнения в запас; Соглашение между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области», Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2015 - 2017 гг.)

Для молодых специалистов-педагогов, которые будут работать в сельской местности, предусмотрены следующие льготы:

• повышение оклада на 25%;

(Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы повышается на 25 процентов работникам государственных организаций, имеющим высшее или среднее профессиональное образование по занимаемой должности, за работу в государственных организациях, обособленных структурных подразделениях государственных организаций, расположенных в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа). Указанное повышение образует новые размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат, устанавливаемых в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной плат; Постановление Правительства Свердловской области от 12 октября 2016 г. N 708-ПП «Об оплате труда работников государственных организаций Свердловской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Министерством общего и профессионального образования Свердловской области»);

• оплата найма жилого помещения или услуги по содержанию и ремонту жилья – в полном объеме;

• оплата централизованного отопления (или отопления при помощи газа) – в полном объеме согласно показаниям счетчиков или по утвержденной норме потребления;

• оплата отопления твердыми видами топлива (дрова, уголь) – по нормативам;

• оплата освещения исходя из норматива, определенного на 1 кв. метр площади в месяц (Закон Свердловской области от 15 июля 2013 года №78-ОЗ "Об образовании в Свердловской области", статья 24).