Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
История 62-120.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
273.53 Кб
Скачать

102. Признаки административно-командной системы управления государством в 1929-1941 гг.

Первым и возможно главным признаком административно-командной системы управленияво всяком случае, по тяжести последствий, является умаление роли Советов, отстранение их от власти, подмена лозунга «власть трудящихся» на лозунг «власть для трудящихся».

В 1930-е гг. принцип полновластия Советов сводился на нет чрезмерно широкой трактовкой понятия «закон». Законы принимались съездами Советов СССР, ЦИК и его Президиумом, издавало постановления, имеющие силу закона, Правительство. Нередко законами становились не только ведомственные постановления, но и партийные решения, от Политбюро до райкома партии.

Структура органов государственной власти и управления РСФСР, сложившаяся в предшествующие периоды истории советского государства сохранялась в неизменном виде и на этапе построения основ социалистического общества. Однако, будучи собственником промышленных предприятий, земли, лесов, недр, банков, железных дорог, иного имущества, государство должно было обеспечить надлежащее и рачительное использование своей собственности и успешно решать социально-экономические и иные задачи, поэтому возникла необходимость в поиске оптимальных методов управления народным хозяйством.

Принцип централизованного руководства предприятиями с предоставлением им известной самостоятельности был перенесен и на деятельность государственного аппарата в виде принципа демократического централизма. Суть этого принципа означала  строгое подчинение нижестоящих органов вышестоящим, централизацию планового руководства хозяйственной и социально- культурной сферой при одновременном  развитии инициативы местных органов государства.

Опыт руководства экономикой страны, особенно в ходе выполнения первого пятилетнего плана, выявил большинство негативных сторон государственного аппарата управления: 1) его громоздкость и неспособность оперативно решать текущие вопросы хозяйственной и иной деятельности предприятий и территории; 2) несовершенство функциональной системы управления экономикой; 3) общие директивы и призывы вместо конкретного руководства и изучения деталей работы; 4) отсутствие личной ответственности руководителей за порученный участок работы, подмена принципа единоначалия коллегиальным обсуждением и принятием управленческих решений; 5) недостаточно эффективный контроль за исполнением законов и иных нормативно-правовых актов.

В связи с этим возникает необходимость усиления роли органов управления экономикой, в том числе: 1) внедрение перспективного пятилетнего планирования развития народного хозяйства; 2) замену функционального принципа управления экономикой производственно-территориальным; 3) разукрупнение наркоматов, главков и трестов, приближая хозяйственное руководство к хозяйственным единицам; 4) внедрение хозяйственного расчета на всех государственных предприятиях.

3.3. Централизация правоохранительной системы и перестройка органов госбезопасности и внутренних дел