- •3. Сутність підприємництва, його ознаки і функції.
- •5.Види господарських товариств.
- •6.Поняття та структура ринку.
- •7.Необхідність управління підприємством як відкритою системою.
- •8.Функції та методи управління в організації.
- •9.Організаційні структури управління.
- •10.Поняття та класифікація персоналу.
- •11. Визначення чисельності персоналу.
- •12.Кадрова політика підприємства.
- •14.Показники використання оборотних засобів.
- •15.Шляхи прискорення оборотності оборотних засобів.
- •16.Загальна характеристика капіталу та виробничих фондів підприємства.
- •18.Фізичний та моральний знос основних фондів.
- •19. Суть і призначення амортизації.
- •20.Показники використання та відтворення основних фондів.
- •22.Показники продуктивності праці та методи її вимірювання.
- •23.Резерви підвищення продуктивності праці
- •24.Сукупні витрати та собівартість продукції(послуг).
- •26. Формування доходів і прибутку підприємства.
- •Усі показники рентабельності можна поділити на такі групи Показники рентабельності щодо реалізації
- •Показники рентабельності щодо активів
- •28. Показники фінансової стійкості.
- •Коефіцієнт маневреності власних коштів
- •Коефіцієнт ефективності використання власних коштів
- •29.Ліквідність та її показники.
- •30. Оцінювання фінансово-економічного стану підприємства
30. Оцінювання фінансово-економічного стану підприємства
Фінансово-економічний стан - одна з найважливіших характеристик діяльності підприємства. Він залежить від результатів виробничої, комерційної та фінансово-господарської діяльності підприємства. Прибуток - це збільшення власності, збиток - її зменшення. Власність і гроші - не одне й те саме, вони лише вимірюються грошовими одиницями. Одержаний у звітному періоді прибуток практично ніколи не дорівнює сумі залишків на грошових рахунках.
Прибуток - це збільшення власності, а не грошових залишків. Можна одержати значний прибуток (позитивний фінансовий результат), але вчасно не отримати оплати від покупців, і, як наслідок, не мати змоги розрахуватися навіть за тими зобов'язаннями, що виникли в результаті здійснення витрат, пов'язаних з очікуваними і вже відображеними доходами. Сума заробітної плати належить до витрат тоді, коли вважається заробленою. Отже, ця сума обов'язково вплине на формування фінансового результату, а отже, не може бути не врахованою при складанні балансу і звіту про фінансові результати. Однак ще не виплачена працівникам сума не може зменшити залишків грошових коштів.Наведені вище аргументи свідчать про неможливість оцінювання успішності діяльності підприємства лише на основі аналізу його фінансових результатів. Окрім цього, має здійснюватися в цілому аналіз фінансово-економічного стану підприємства, на основі якого можна з'ясувати реальну картину не лише рівня прибутковості підприємства, а і його спроможності своєчасно повертати позики, розраховуватися з постачальниками тощо.Аналіз фінансово-економічного стану підприємства здійснюється на основі таких документів фінансової (бухгалтерської) звітності підприємства.
Баланс - документ, який відображає фінансовий стан підприємства на певну дату. В ньому наводяться активи і пасиви підприємства. Активи - це те, чим володіє підприємство, і те, що йому винні; пасиви - це суми заборгованостей цього підприємства. Величина активів завжди повинна дорівнювати величині пасивів.
Звіт про фінансові результати - звіт про доходи, поточні витрати і фінансові результати, отримані підприємством за певний період.
Звіт про рух грошових коштів - документ, який відображає надходження і витрачання грошових коштів у результаті діяльності підприємства у звітному періоді.
Звіт про власний капітал - звіт, який характеризує зміни у складі власного капіталу підприємства протягом звітного періоду.
Примітки до річної фінансової звітності:
Баланс складається з активу і пасиву.
В активі балансу підприємства виділені такі розділи:
І. - необоротні активи; II. - оборотні активи; Ш. - витрати майбутніх періодів.
До пасиву балансу підприємства включені такі розділи:
- власний капітал;
- забезпечення наступних витрат і платежів;
- довгострокові зобов'язання;
- поточні зобов'язання;
- доходи майбутніх періодів.
Основними напрямками аналізу фінансово-економічного стану підприємства є:
- економічна оцінка балансу підприємства;
- характеристика майна підприємства та джерел його формування;
- аналіз ліквідності та платоспроможності підприємства;
- аналіз фінансової стійкості та стабільності підприємства;
- аналіз ділової активності підприємства;
- аналіз фінансових результатів і прибутковості діяльності.
Стійка платоспроможність, ефективне використання капіталу, своєчасні розрахунки, наявність стабільних фінансових ресурсів - ознаки високого фінансового стану підприємства.
