- •Дайте определение понятия «факторный анализ». Охарактеризуйте основные способы детерминированного факторного анализа.
- •Назовите показатели выполнения плана и динамики выпуска и реализации продукции. Изложите методику их расчета. Охарактеризуйте результаты их анализа.
- •Назовите факторы изменения выпуска и реализации продукции. Изложите методику их расчета. Охарактеризуйте методику их анализа.
- •Дайте определение понятия «ритмичность». Опишите последствия неритмичной работы предприятия. Охарактеризуйте методику расчета показателей ритмичности выпуска продукции.
- •Дайте определение понятия «качество». Опишите показатели качества продукции. Проанализируйте методику анализа выполнения плана по качеству продукции.
- •2 Способ: средний коэффициент сортности:
- •Дайте определение понятия «трудовые ресурсы». Опишите показатели движения рабочей силы. Охарактеризуйте методику их анализа.
- •Дайте определение понятия «производительность труда». Опишите систему показателей производительности труда. Охарактеризуйте методику анализа производительности труда.
- •Дайте определение понятия «фонд рабочего времени». Опишите показатели использования рабочего времени. Охарактеризуйте методику их анализа.
- •Дайте определение понятия «фонд рабочего времени». Опишите факторы изменения фонда рабочего времени. Охарактеризуйте методику факторного анализа фонда рабочего времени.
- •Дайте определение понятия «материальные ресурсы». Опишите обобщающие показатели эффективности использования материальных ресурсов. Охарактеризуйте методику их анализа.
- •Дайте определение понятия «материальные ресурсы». Опишите частные показатели эффективности использования материальных ресурсов. Охарактеризуйте методику их анализа.
- •Дайте определение понятия «себестоимость продукции». Опишите методику расчета общей суммы затрат, себестоимости отдельного вида продукции. Охарактеризуйте методику их анализа.
- •Дайте определение понятия «себестоимость продукции». Опишите методику расчета затрат на 1 рубль товарной продукции. Охарактеризуйте методику их анализа.
- •Дайте определение понятия «прибыль отчетного периода». Изложите факторы ее изменения. Охарактеризуйте методику анализа прибыли отчетного периода.
- •Дайте определение понятия «финансовый результат от реализации продукции». Изложите факторы изменения прибыли от реализации продукции. Охарактеризуйте методику ее анализа.
- •19. Дайте определение понятия «рентабельность». Изложите методику расчета показателей рентабельности. Охарактеризуйте методику их анализа.
- •Дайте определение понятия «финансовое состояние предприятия». Изложите задачи анализа финансового состояния предприятия. Охарактеризуйте методику анализа ликвидности баланса.
Дайте определение понятия «качество». Опишите показатели качества продукции. Проанализируйте методику анализа выполнения плана по качеству продукции.
Качество продукции – совокупность свойств продукции (потребительские, технологические, дизайнерские и др.), способных удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением.
Различают показатели качества продукции:
- Обобщающие показатели определяют качество всей произведенной продукции: удельный вес новой продукции в ее общем выпуске; удельный вес продукции высшей категории качества; средневзвешенный балл продукции ; средний коэффициент сортности; удельный вес сертифицированной продукции и др.
- Индивидуальные (единичные) показатели качества продукции характеризуют одно из ее свойств: полезность, надежность, технологичность, эстетичность.
- Косвенные показатели – это штрафы за некачественную продукцию, объем и удельный вес забракованной продукции и др.
В процессе анализа изучают динамику перечисленных показателей, выполнение плана по их уровню и причины изменения. По продукции, качество которой характеризуется сортом, анализ качества произведенной продукции производится:
1 способ: средневзвешенная цена изделия:
Для этого необходимо рассчитать:
1) средневзвешенную цену по плану (Цпл) и фактически (Цф)
(Общая стоимость выпуска продукции / Общий объем выпущенной продукции)
2) %ВП= Цф / Цпл *100
2 Способ: средний коэффициент сортности:
Для этого необходимо рассчитать:
1) коэффициент средней сортности по плану (Кс пл) и фактически (Кс ф)
(делене стоимости продукции всех сортов к возможной стоимости продукции I сорта)
2) %ВП= Ксф / Кспл *100
Дайте определение понятия «ассортимент продукции». Опишите факторы, которые необходимо учитывать при формировании ассортимента продукции. Охарактеризуйте методику анализа выполнения плана по ассортименту.
Ассортимент продукции – это перечень наименования продукции с указанием ее количество выпуска.
Факторы:
текущие и перспективные потребности покупателей;
конкурентоспособность выпускаемой или планируемой к выпуску продукции;
жизненный цикл изделий;
изъятие устаревших и экономически неэффективных изделий;
экономическая эффективность и степень риска изменений в ассортименте продукции.
Оценка выполнения плана по ассортименту продукции производится с помощью:
1) одноименного коэффициента (Кодн), который определяется путем отношения общего фактического выпуска продукции зачтенного в выполнение плана по ассортименту на общий плановый выпуск продукции. При этом продукция, изготовленная сверхплана или непредусмотренная планом не засчитывается в выполнение плана по ассортименту.
2) Наименьшего процента. Для этого необходимо определить процент выполнения плана и выбрать наименьшее значение не учитывая строку «Итого».
Дайте определение понятия «трудовые ресурсы». Опишите показатели движения рабочей силы. Охарактеризуйте методику их анализа.
Трудовые ресурсы – это часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Показатели движения рабочей силы:
- коэффициент оборота по приему персонала = количество принятого на работу персонала / среднесписочная численность
- коэффициент оборота по выбытию = число уволенных работников / среднесписочная численность
- коэффициент текучести кадров = количество уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины / среднесписочная численность
- коэффициент постоянства состава = (количество работников на начало года – кол-во принятых на работу работников – кол-во уволенных работников) / среднесписочная численность)
В процессе анализа изучают динамику перечисленных показателей, выполнение плана по их уровню, проводят межхозяйственные сравнения и определяют влияние факторов способом цепной подстановки.
