ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Теоретические основы социальной защиты государственных служащих 6

1.1.Государственный гражданский служащий: понятие и виды 6

1.2. Правовые основы защиты прав государственных служащих 7

1.3. Социальная защита государственных служащих 9

Глава 2. Деятельность Министерства Юстиции по г.Москве 12

2.1. Организационно–правовая характеристика Министерства Юстиции по г. Москве 12

2.2. Направления деятельности Министерства Юстиции по г. Москве 13

2.3. Особенности реализации социальной защиты государственных служащих в Москве 16

Глава 3. Проблемы в сфере социальной защиты государственных служащих и пути их решения 19

3.1. Проблемы в сфере социальной защиты государственных служащих 19

3.2. Пути решения проблем в сфере социальной защиты государственных служащих 23

Заключение 28

Список использованных источников 30

Приложения 32

Введение

 Проводимая в России административная реформа и укрепление государственного управления тесно связаны с формированием единой государственной гражданской службы. Современная государственная служба в России находится в процессе реформирования, то есть идет процесс разработки нормативных правовых актов, поиска эффективных механизмов и технологий для управленческой деятельности.

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что развитие гражданской службы, обеспечивающей выполнение функций государства, создающее условия для повышения эффективности экономики и развития институтов гражданского общества, влечет за собой необходимость определения факторов и механизмов, способствующих осуществлению целей профессиональной деятельности государственных служащих.

Для эффективного выполнения служебных обязанностей государственные служащие наделены особым правовым статусом, который включает в себя права, обязанности, запреты, ограничения и другие элементы. У государственного служащего есть специальный работодатель – государство, для того, чтобы он мог выполнять свою официальную работу профессионально и качественно, имел эффективную мотивацию для работы, нуждался в системе гарантий статуса, набор мер социальной защиты, на развитие которых он имел право требовать от государства.

Одним из важных условий формирования эффективной государственной гражданской службы является формирование системы социальной защиты как комплекса контролируемых государством экономических, социальных и правовых гарантий, обеспечивающих выполнение государственными должностными лицами своих служебных обязанностей.

В федеральных законах «О системе государственной службы Российской Федерации»[8] и «О государственной службе Российской Федерации»[9] указы Президента определяют правовые рамки, характер и структурные элементы системы социальной защиты государственных гражданских служащих Российской Федерации.

В настоящее время система социальной защиты государственных гражданских служащих Российской Федерации недостаточно обеспечивает привлечение достойных граждан к службе, не формирует стремления к эффективной служебной деятельности среди сотрудников. Недостаточная уверенность в стабильности своей позиции среди большинства государственных служащих, недостаточная разработка механизмов осуществления социальной защиты, закрепленных в нормативных правовых актах, неудовлетворенность государственных служащих собственной материальной поддержкой и недостаточная трудоемкость, сказываются на стабильности персонала и эффективности их профессиональной деятельности.

Целью данного исследования становится выявление проблем социальной защиты государственных служащих и поиск путей их решения.

Для достижения поставленной нами цели необходимо решить следующие задачи:

1. Раскрыть понятие государственных служащих.

2. Проанализировать правовые основы защиты прав государственных служащих.

3. Обосновать социальную защиту государственных служащих.

4. Выявить организационно–правовую характеристику Министерства Юстиции по г. Москве.

5. Разобрать направления деятельности Министерства Юстиции по г. Москве.

6. Определить особенности реализации социальной защиты государственных служащих в Москве.

7. Выявить проблемы в сфере социальной защиты государственных служащих.

8. Предложить пути решения проблем в сфере социальной защиты государственных служащих.

Объектом исследования выступают правоотношения, возникающие в процессе защиты прав и законных интересов государственных служащих. Предметом исследования в данной работе является механизм реализации защиты прав и законных интересов государственных служащих.

Методом исследования  послужит анализ и обобщение полученного материала, изучение законодательных актов, а также опыта, который собран из анализа различных исследований.

Нормативная база исследования включает в себя Конституцию РФ, федеральные законы, Указы Президента, Постановление Правительства и другие нормативно-правовые акты, регулирующие защиту прав и законных интересов государственных служащих в Российской Федерации.

Структура курсовой работы определена ее содержанием. Она включает в себя введение, три взаимосвязанные главы, которые объединяют в себе восемь параграфов, а также заключение, список использованных источников и приложения.

Первая глава раскрывает теоретические основы социальной защиты государственных служащих. В ней представлены основные понятия о государственных служащих, а также правовые основы их социальной защиты.

Во второй главе проведено исследование деятельности Министерства Юстиции по г. Москва, проанализирована его организационно-правовая форма и направления деятельности.

На основе проведенного исследования, в третьей главе выявлены проблемы в сфере социальной защиты государственных служащих, а также предложены пути их решения.