Охрана труда

1. Охрана труда (понятие, основные положения).

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Цель охраны труда– сокращение социальных и экономических потерь, обусловленных условиями труда.

Задачи охраны труда:

• создание машин и инструментов, при работе с которыми исключается вероятность причинения вреда человеку

• разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность в процессе труда

• проведение обучения работающих безопасным приёмам труда и использование средств защиты

Предмет охраны труда включает:

• исследование состояния условий труда

• оценка рисков производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

• проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда

Работники по срочным трудовым договорам и студенты-прктиканты имеют те же права на охрану труда и здоровья, как и штатные работники.

А именно(права):

1) Права на безопасное рабочее место, оснащенное специализированным оборудованием

2) Право на обучение охране труда

3)Право на обеспечение спец-одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты

4) Право на предварительный и периодический медицинский осмотр за счет работодателя

5) Право на обязательно страхование от производственных травм и болезней( Фонд Соц страхования)

6) Право на компенсации и льготы за вредные и тяжелые условия труда( ночные смены с 22:00 по 06:00; работа в выходные и праздничные дни)

2. Обязанности работника ж. Д. Транспорта в области охраны труда. Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда

Обязанности:

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи, пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на

производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами».

Ответственность за нарушение охраны труда – дисциплинарна, и регулируется ТК РФ. Руководитель может взыскать выговор, увольнение. На жд существует талоновая система: 1 талон – предупреждение, 2 талон – никакой премии, 3 – увольнение без зп. Существует специальная статья №81п6 – увольнение по инициативе работодателя.

Так же существует гражданско-правовая ответственность – в частном порядке через суд.

Административная ответственность (Кодекс административных решений)

Штраф нарушителя – 5000р

Повторная - дисквалификация на 3 года.

Штрафы на команию – до 500000р

Уголовная ответственность – (УК ст143) – обязательность соблюдения норм безопасности

Штраф до 200000(травма)

Лишение свободы до 1 года

Лишение свободы до 3 лет(смерть)

Нарушение правил пожарной безопасности – УК РФ ст219

Лишение свободы до 10 лет – при значительном ущербе, смертях