Направление 38.04.04 "Государственное и муниципальное управление"

Магистерская программа "Государственная и муниципальная служба"

Дисциплина «Антикризисное управление (продвинутый уровень)»

ТЕСТ

1. Закономерность долговременного экономического развития в том:

1) что оно является равномерным;

2) что оно является циклическим.

2. Циклический характер развития экономики проявляется:

1) в колебаниях экономической конъюнктуры, имеющих периодический характер;

2) в периодических спадах деловой активности;

3) в периодических подъемах деловой активности.

3. Фазами промышленного цикла принято считать:

1) бум, подъем, оживление и рост экономики;

2) депрессию, спад, падение деловой активности;

3) кризис, депрессию, оживление, подъем.

4. К числу основных целей фискальной политики государства относится:

1) создание условий для успешного ведения бизнеса;

2) антициклическое регулирование экономики;

3) повышение состояния граждан;

4) перераспределение национального дохода в пользу бюджетных слоев населения.

5. Государственная политика, направленная на макроэкономическую стабилизацию в фазе спада – это:

1) рост процентных ставок по ссудам банка;

2) сокращение государственных расходов для снижения безработицы;

3) сдерживание дополнительного кредитования;

4) снижение налоговых ставок.

6. Любая система испытывает две основные внутренние тенденции, связанные с поддержанием ее жизнедеятельности:

1) функционирование;

2) подъем;

3) спад;

4) развитие.

7. ….— это комплекс действий, направленных на поддержание и сохранение уже имеющихся функций, определяющих целостность, качественную определенность и главные сущностные характеристики системы.

1. Функционирование.

2. Развитие.

8. …— это комплекс действий, направленных на приобретение новых и устранение отживших качеств в условиях изменяющейся среды.

1. Функционирование.

2. Развитие.

9. Для обеспечения функционирования социально-экономическая система стремится:

1. к стабилизации происходящих в ней процессов;

2. к изменению процессов в системе.

10. Для обеспечения развития социально-экономической системы

1. необходима стабилизация происходящих в ней процессов;

2. необходимо изменение процессов в системе.

11. Развитие и функционирование социально-экономической системы

1. имеют противоположные направленности;

2. имеют одно направление;

3. неизбежно входят друг с другом в противоречие;

4. не противоречат друг другу.

12. …– это те внутренние вопросы, которые требуют своего разрешения и позволяют системе найти путь к совершенствованию.

1. противоречия;

2. кризис;

3. сбой;

4. спад.

13. …– это крайняя форма обострения противоречий в социально-экономической системе, угрожающая ее жизнедеятельности.

1. Сбой.

2. Спад.

3. Кризис.

14. Кризисы –

1. представляют собой состояние неустойчивости;

2. порождаются внешними и внутренними факторами;

3. угрожают жизнестойкости системы в окружающей среде;

4. желательное состояние системы.

15. Наступление кризиса или его отсрочка:

1. зависят от реальных тенденций развития производства и экономики в целом;

2. прогнозируется достаточно точно;

3. планируется государством;

4. провоцируется бизнес-структурами.

16.Характер и глубина кризиса зависит

1. от способов управления;

2. от возможностей их предвидеть;

3. от возможностей их смягчать;

4. от жизнестойкости системы.

17. Кризисы неодинаковы

1. по своим причинам;

2. по последствиям;

3. по своей сути;

4. нет верного ответа.

18. Типология кризисов необходима

1. для подбора соответствующих антикризисных мер;

2. для выбора инструментов для их локализации;

3. для выяснения их причин;

4. для определения их последствий.

19. По области возникновения кризисы подразделяются на:

1. экономические;

2. социальные;

3.  организационные; 

4. психологические;

5.  технологические.

20. Кризисы отражающие острые противоречия в экономическом состоянии организации и/или макросистемы – это кризисы:

1. Экономические;

2. социальные;

3.  организационные; 

4. психологические.

5.  технологические 

21. …. кризис может быть выражен в кризисе «перепроизводства» и сбыта продукции, взаимоотношениях между партнерами; неплатежами, потерей конкурентных преимуществ и др.

1.экономический;

2.социальный;

3.организационный; 

4.психологический;

5.технологический.

22. Экономический кризис может быть выражен:

1. в кризисе «перепроизводства» и сбыта продукции;

2. в взаимоотношениях между партнерами;

3. неплатежами;

4. потерей конкурентных преимуществ;

5. в виде обострения противоречий между тенденциями научно-технического прогресса и возможностями их организации.

23. … кризисы возникают в результате столкновении интересов и обострении противоречий различных социальных групп: работников и работодателей, персонала и менеджеров, работников организаций и местного населения

1. экономические;

2. социальные;

3.  организационные; 

4. психологические;

5.  технологические. 

24. Социальные кризисы возникают в результате:

1. столкновении интересов и обострении противоречий различных социальных групп;

2. столкновении интересов работников и работодателей;

3. столкновении интересов персонала и менеджеров;

4. столкновении интересов работников организаций и местного населения;

5. столкновении интересов государства и населения.

25. Местом проявления …. кризисов являются деловые конфликты, безответственность, сложность процедуры контроля, а также случаи неудовлетворения одной из сторон при разделении и интеграции деятельности

1.экономических;

2.социальных;

3.организационных; 

4.психологических;

5.технологических.

26. Причиной организационных конфликтов:

1. деловые конфликты;

2. безответственность;

3. сложность процедуры контроля;

4. ухудшение взаимоотношений между партнерами;

5. столкновение интересов персонала и менеджеров.

27. … кризисы выражаются в нарушении социально-пси­хо­ло­ги­ческого климата всего коллектива, проявляются в виде стрессов массового характера, в возникновении чувства неуверенности

1. экономические;

2. социальные;

3.  организационные; 

4. психологические;

5.  технологические. 

28. Психологические кризисы:

1.  выражаются в нарушении социально-пси­хо­ло­ги­ческого климата всего коллектива;

2. проявляются в виде стрессов массового характера;

3. проявляются в возникновении чувства неуверенности, страха за будущее;

4. проявляются неудовлетворенностью работой и социальным положением;

5. проявляются в виде столкновение интересов персонала и менеджеров.

29. … кризисы провоцируют недостаток новых технологических идей в условиях их явно выраженной потребности.

1. экономические;

2. социальные;

3.  организационные; 

4. психологические;

5.  технологические. 

30. Технологические  кризисы