Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Otvety_ME.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
103.55 Кб
Скачать

Вопрос 50. Международная миграция рабочей силы: основные причины, масштабы и последствия.

Миграция рабочей силы  переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера. Иммиграция  въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов. Эмиграция  выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы. Миграционное сальдо  разность иммиграции из страны и эмиграции в страну. «Утечка мозгов»  международная миграция высококвалифицированных кадров.Реэмиграция  возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

Основная причина миграции – различия в заработной плате. Другие причины: война, стихийные бедствия, религиозные преследования, политические неурядицы и т.п. В статистике платежного баланса показатели, связанные с миграцией рабочей силы, классифицируются по трем статьям:  трудовой доход, выплаты занятым  зарплата и прочие выплаты, полученные частными лицами – нерезидентами за работу, выполненную для резидентов и оплаченную ими;  перемещение мигрантов  оценочный денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, которое они перевозят с собой, перемещаясь в другую страну;  переводы работников  пересылка денег и товаров мигрантами своим родственникам, оставшимся на родине.

Также выделяются следующие виды  международной миграции населения:

  • постоянная миграция, имеющая целью окончательного переселения в принимающую страну;

  • сезонная миграция, связанная с кратковременным (в пределах года) въездом для работы в тех отраслях экономики  принимающей страны, которые испытывают существенные колебания в занятости по сезонам, главным образом в сельском хозяйстве;

  • маятниковая миграция, включающая временную (трудовую и туризм) и политическую (беженцы).

  • Главные причины международной миграции трудовых ресурсов:

  • - разница в уровнях оплата труда в странах-донорах и странах-рецепторах,

  • - безработица в развивающихся странах,

  • - нехватка дешевой рабочей силы в не престижных сферах  экономики развитых стран.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]