Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Контрольные УИП 2016.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
977.41 Кб
Скачать

Практические задания Задача № 1

Судом г. Северный Тамбовской области гражданин Н.Г.Горловой, 30 лет, осужден по ч. 1 ст. 129 УК РФ и пригово­рен к обязательным работам на срок сто двадцать часов.

Через десять дней гражданин Н.Г.Горловой обратился в уго­ловно-исполнительную инспекцию г. Северный с заявлением о наличии у него тяжелого заболевания - рецидивирующего артри­та. Уголовно-исполнительной инспекцией он был направлен на государственную медико-социальную экспертизу для определения степени стойкой утраты общей и профессиональной трудоспособ­ности. Государственной медико-социальной экспертизой г. Север­ный Тамбовской области гражданин Н.Г.Горловой был признан инвалидом первой группы.

Какое решение по отбыванию обязательных работ осужденным должен принять начальник уголовно-исполнительной инспекции?

Каков порядок обжалования решения медико-социальной экспер­тизы?

Задача № 2

В уголовно-исполнительную инспекцию г. Молодежного Тульской области поступила копия приговора Молодежного го­родского суда об осуждении гражданина П.С.Жилина, 35 лет, ра­ботающего врачом районной поликлиники, по ст. 125 УК РФ к обязательным работам на срок сто десять часов.

В какой срок осужденный должен быть вызван в уголовно-испол­нительную инспекцию для постановки на учет?

Какое решение может быть принято соответствующим право­охранительным органом, если осужденный не явится для постанов­ки на учет?

Нормативный материал

  1. Российская Федерация. Постановления. Об утверждении Поло­жения об уголовно-исполнительных инспекциях и норматива их штатной численности: [постановление: принято Правительством РФ 16 июня 1997 г. № 729] // Российская газета. – 1997. – 25 июня.

  2. Российская Федерация. Постановления. О фи­нансировании уголовно-исполнительных инспекций: [постановление: принято Правительством РФ от 17 февраля 2000 г. № 134] // Собрание законодательства РФ. – 2000. – 21 февраля.

  3. Российская Федерация. Приказы. Об утверждении инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества: [приказ: принят Министерством юстиции РФ 20 мая 2009 г. № 142] // Российская газета. – 2009. – 14 августа.

Основная литература

  1. Авдеев, В.А. Принудительные работы как новый вид уголовного наказания в системе мер уголовно-правового характера / В.А. Авдеев // Известия Иркутской государственной экономической академии. – 2012. – № 6. – С. 98-101.

  2. Иванцова, Н.В., Калачян, К.Ю. Принудительные работы – альтернативный или самостоятельный вид наказания: пути поиска правильного подхода / Н.В. Иванцова, К.Ю. Калачян // Российская юстиция. – 2012. – № 8. – С. 58-61.

  3. Казак, Б.Б. Сущность и правовая природа нового альтернативного лишению свободы наказания в виде принудительных работ / Б.Б. Казак, И.Н. Смирнова // Закон и право. – 2012. – № 5. – С. 102-104.

  4. Смирнова, И.Н. О наказании в виде принудительных работ / И.Н. Смирнова // Закон и право. – 2010. – № 11. – С. 82-83.

  5. Усеев, Р.З. Исполнение уголовного наказания в виде принудительных работ: исторические аналоги / Р.З. Усеев // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. – 2012. – № 6. – С. 18-22.

  6. Шевелева, С.В. Перспективы назначения и исполнения наказания в виде принудительных работ / С.В. Шевелева // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Юридические науки. – 2012. – № 1. – С. 55-58.

Тема 10. Общие положения отбывания наказания

в виде лишения свободы

Теоретические вопросы:

1. Места отбывания лишения свободы. Система управления исправи­тельными учреждениями.

2. Порядок направления к месту отбывания наказания, приема и перемещения осужденных к лишению свободы.

3. Критерии классификации осужденных к лишению свободы и их раздельное содержание в исправительных уч­реждениях разных видов и регионов.

4. Прогрессивная система отбывания наказания:

5. Изменение условий содержания осужденных в форме их перевода из одного учреждения в другое.