- •Оглавление
- •Глава 1: Организационный период
- •Любит, умеет, знает, надеется
- •Глава 2: Основной период
- •1. Чика-бум
- •4. Охота на львов
- •6. Дом, который построил Джек
- •7. Игра «Кто – то делает вот так!»
- •8. Игра «эхо»
- •9. Игра «Мы тоже можем так»
- •1. Слова в.Потоцкого Музыка в.Иванова исполняет а.Шорстова
- •7. На мотив этот город самый лучший
- •8. Дорогою добра сл.Ю.Энтина, муз.М.Минкова (т. Постникова)
- •1. Вожатый – вожатый
- •2. Вожатый – администрация, персонал
- •3. Вожатый – ребенок
- •4. Вожатый – родитель
- •5. Ребенок – ребенок
- •1. Предварительная работа.
- •2. Подготовительная работа.
- •3. Погружение.
- •4. Ход огонька
- •Глава 3: Заключительный период
- •Сценарии для итогового периода в летнем лагере
- •Живой огонь
- •Созвездие
- •Паутинка
- •Комплимент
- •Напоследок
- •Приложение
5. Ребенок – ребенок
Причины: бытовые ресурсы, ревность, выяснение социальной значимости,
В случаях конфликтах между детьми, вожатый должен выяснить причину конфликта и позицию каждого ребенка. Для попытки разрешения конфликта необходимо поговорить отдельно с каждым ребенком, а потом, если потребуется, поговорить с обоими детьми вместе.
Возможные варианты решения:
Если один ребенок явно более слабый, помогать ему.
Если стороны конфликта примерно равны, придерживаться нейтральной позиции
Показать уважение двум сторонам
Учить разрешать конфликты
Смотреть конфликт изнутри
Ограничить число участников конфликта (только заинтересованные в конфликте, а свидетель конфликта – не участник)
Дать совместную работу под присмотром
Иногда можно разъединить детей, если их влияние друг на друга очень плохое
Быстро решать мелкие ситуации, чтобы не возникли крупные
Перевести энергию в другое русло
Таким образом, можно сказать, что разрешение конфликта и его положительный исход зависит от полного осознания ситуации, поэтому каждый вожатый должен всегда трезво и холодно оценивать происходящее и всегда стараться избежать конфликтных ситуаций. Лучше всего – проявлять эмпатию к каждому человеку – уважать его мнение и взгляды, не обязательно будучи согласным с ними.
Пункт 2.5: Вечерние огоньки
Огонек – особая форма общения, позволяющая каждому участнику высказаться, понять других, проанализировать день, ситуацию, раскрыть себя с необычной стороны, научиться понимать других людей, слушать и слышать. Огоньки играют в лагере очень важную роль. С первых дней пребывания в лагере огонек должен стать не просто формальным местом, напоминающим классное собрание, а местом задушевного общения.
Задача огонька – воспитывать у подростков потребность в общении друг с другом, поддержать, заинтересовать делами в отряде, привлечь к совместной деятельности. Быть может в течение дня кто-то из ребят не смог себя проявить, побыть в центре внимания, но дать свою оценку и быть внимательно выслушанным он имеет полное право. Нельзя жалеть времени и сил на «огоньки».
Вечерний "огонек" – это почти семейное, домашнее дело, на "огоньке" должно быть тепло, уютно и душевно. Отряд общается.
Для вечернего "огонька" существуют правила:
Дети должны быть заранее настроены и готовы к "огоньку".
Все: и дети, и взрослые - располагаются на одном уровне вокруг огня, который находится в центре.
Дети и вожатые должны выполнять законы (они могут формироваться по мере надобности):
" Когда говорит один - все молчат" " Никого не осуждаем. Нет плохих людей, есть плохие поступки" " Закон свободного микрофона" " Все сказанное на "огоньке" не должно "выноситься" за его пределы" "Огонек" - это не встреча в кафе, здесь не едят и не танцуют" "Через центр круга переходить нельзя".
"Огонек" проводится в располагающей обстановке, у костра или при свечах. Пока не все собрались, поются тихие, спокойные песни.
Общий алгоритм организации огонька
1. Предварительная работа.
Начните с продумывания места данного огонька в жизни отряда. Сценарный план (а он у Вас обязательно будет) зависит от того, каково состояние отряда, уровень его сплоченное взаимопонимания и открытости. Позаботьтесь о том, чтобы огонёк произвел желаемый эффект, а для этого постарайтесь, чтобы он задевал нужные струны души. Нижеследующие пункты рекомендации помогут Вам в этом. В любом случае, делайте поправку на психологический возраст, уровень ценностей ориентационного единства отряда. Постарайтесь предусмотреть и снизить возможные риски.
