Приложение 4. Анкета для оценки удовлетворенности служащих работой в учреждении

Изучаемые аспекты	Да	Нет	Затрудняюсь ответить
1. Удовлетворенность работой. 1.1. Вам интересна выполняемая работа? 1.2. Хотели бы Вы сменить работу? 1.3. Считаете ли Вы свою работу интересной, престижной, творческой? 2. Возможность повышения квалификации. 2.1. Достаточно ли Вам знаний для выполнения возложенных функций? 2.2. Хотели бы повысить свою квалификацию? 2.3. Ваша работа соответствует уровню вашей подготовки? 3 .Конфликты в коллективе между сотрудниками. 3.1. Можете ли Вы оценить социально-психологический климат в коллективе как благоприятный? 3.2. Есть ли у Вас друзья в Вашем коллективе? 3.3. Возникают ли конфликты в Вашем коллективе? 3.4. Хотели бы Вы сменить трудовой коллектив? 4. Возможность продвижения по службе. 4.1. Есть ли у Вас перспектива продвижения и от кого (чего) это зависит?________________________ _____________________________________________ 4.2. Играет ли руководитель важную роль в сплоченности коллектива? 5. Материальное удовлетворение. 5.1. Удовлетворяет ли вас уровень заработной платы? 5.2. Достаточна ли доля премии в оплате Вашего труда? 5.3. За какие показатели Вы премируетесь?__________________________________________________________________________________ 5.4 Ваши предложения по повышению мотивации труда?___________________________________________________________________________________________________________________________________

Благодарим за участие!

1 Видякина-Мотор А.А. Современные тенденции и сущностные изменения мотивации государственных служащих // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. – 2016. – № 32. – С. 57

2Баркинхоев Р.А., Льянова С.А. Современные тенденции мотивации труда государственных служащих // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы современной науки: взгляд молодых ученых». – 2016. – С. 38

3 Дзина М.А. Направления совершенствования мотивации государственных гражданских служащих // Сборник научных трудов «Управление в условиях глобальных мировых трансформаций: экономика, политика, право». – 2016. – С. 265

4 Лепетикова И.Ю., Лукин Д.К. Развитие мотивации и стимулирования труда государственных (муниципальных) служащих // Ростовский научный журнал. – 2016. – Т. 8. – № -11. – С. 85

1 Молдагулова С.А. Теоретические аспекты мотивации государственных служащих // Материалы XI международной научно-практической конференции «Проблемы экономики, организации и управления в России и мире». – 2016. – С. 137-138

1 Костерина И.В., Кузьмина В.М. Мотивация трудовой деятельности государственных служащих и ее зависимость от психической напряженности сотрудников // Материалы международной научно-практической конференции «Современные тенденции экономики и управления». – Курский институт кооперации. – 2016. – С. 99-102.

1 Теймурова А.Б., Чуева Т.И. Мотивация государственных гражданских служащих // Приоритетные направления развития науки и образования. – 2016. – № 4-2 (11). – С. 227

1 Фахрисламова А.Н. Формирование эффективной системы мотивации для государственных и муниципальных служащих // Экономика и социум. – 2016. – № 1 (20). – С. 900

2 Анциферова И.В., Ермаков В.М. Особенности механизма трудовой мотивации государственных и муниципальных служащих // Этносоциум и межнациональная культура. – 2016. – № 7 (97). – С. 35

1 Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС «Консультант Плюс»

1 Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС «Консультант Плюс»

1 Бутенина Н.Д., Напольских Д.Л. Мотивация государственных гражданских служащих: проблемы и пути решения // Материалы Всероссийской научно-практической конференции в рамках II молодежного научного форума «Гранит науки – 2014. Молодежь. Инновации. Менеджмент». Сборник «Актуальные вопросы современного управления: научные парадигмы и практические аспекты». – 2015. – С. 8.

2 Гасендыч Н.И. Основные проблемы мотивации государственных гражданских служащих в современной России // Евразийский научный журнал. – 2016. – № 9. – С. 17.

3 Карташова Д.В., Григошина Л.Ю. Современные тенденции развития мотивации и стимулирования государственных служащих в России // Материалы межвузовской научно-практической конференции аспирантов, магистрантов и студентов «Научный потенциал молодежи: новый взгляд на решение проблем». – 2016. – С. 255.

1 Манушин Д.В. Оценка и управление проблемами мотивации российских государственных служащих в условиях кризиса // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2016. – № 7 (340). – С. 18

1 Наскидашвили Д.И. Мотивация деятельности государственных и муниципальных служащих // Плехановский барометр. – 2016. – № 5. – С. 21.

1 Синькевич К.В. Мотивация и поощрение государственных служащих // Сборник материалов IX Международной студенческой научно-практической конференции «Научное сообщество студентов». – 2016. – С. 225.

1 Ремезов А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности государственных служащих // Молодой ученый. – 2016. – № 11 (115). – С. 930

2 Там же, С. 931.

1 Михайлова О.В., Максимова А.А., Микрюкова П.А. Теоретические аспекты мотивации государственных служащих // Сборник научных трудов 4-й Международной научно-технической конференции «Качество в производственных и социально-экономических системах». – 2016. – С. 261

1 Костерина И.В., Кузьмина В.М. Мотивация трудовой деятельности государственных служащих и ее зависимость от психической напряженности сотрудников // Материалы международной научно-практической конференции «Современные тенденции экономики и управления». – Курский институт кооперации. – 2016. – С. 99-100