Тест №2Блок №1

1. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?

а) до начала профессиональной деятельности

2. В чем заключается цель стимулирования персонала?

б) побудить человека делать больше и лучше того, что обусловлено трудовыми отношениями

3. Вероятность увольнения по собственному желанию выше:

а) у недавно нанятых на работу сотрудников

4. Товар – это:

а) все, что может удовлетворить потребность и предлагается рынку с целью продажи, обмена, привлечения внимания, использования и потребления

5. Потенциальный рынок – это:

а) совокупность потребителей со схожими потребностями относительно какого-либо товара, которые имеют желание и возможность приобрести его

6. Концепция интенсификации коммерческих усилий ставит объем продаж в зависимость от:

в) организации сбыта товара

7. Массовый маркетинг предполагает:

а) производство одного товара для всех потребителей в массовом масштабе, рекламу и продвижение с использованием массовых каналов и носителей, минимальные цены

8. К какой группе функций управления можно отнести функции «принятие управленческих решений» и «коммуникации»?

б) связующие функции управления

9. Какую функцию специализации аппарата управления выполняет торговый агент: е) маркетинг

10. Структурное подразделение, выполняющее функцию специализации аппарата управления, является:

б) функциональным звеном управления

11. Систематическое отслеживание хода выполнения поставленных задач с одновременной коррекцией работы – это:

б) контроль

12. Управленческое решение - это:

1. Действие руководства, ведущее к разрешению противоречия и изменению ситуации

13. На каких науках базируется теория принятия решений:

а) исследование операций, системный анализ, управление техническими системами

14. Концепция активного управления базируется на том что фирма:

б) способна практически мгновенно реагировать на возникающие проблемы таким образом, что время запаздывания реакции на изменения оказывается незначительным

15. К факторам, вызывающим необходимость изменений относятся:

б) внешние и внутренние

16. Основные уровни организационных изменений:

а) индивидуальный, групповой, системный

17. Правила (принципы) проведения изменений:

а) обоснованы специалистами по управлению изменениями

18. При использовании долгосрочного кредита расчет ежегодных общих сумм платежей методом аннуитета ____________ общие выплаты по кредиту.

б) увеличивает

19. Прямое финансирование – это (2 ответа):

б) эмиссия корпоративных облигаций

г) эмиссия акций

20. Инвестиции представляют собой ресурсы:

б) направляемые на цели развития

Тест №3Блок №1

1. Для увеличения эффективности труда необходимо:

а) четко формулировать цель работы

2. За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:

б) за перевыполнение плана

 3. Завышение размеров вознаграждения сотрудника обычно приводит к:

б) временному увеличению эффективности его работы

 4. Заключение трудовых договоров позволяет удовлетворить потребность:

в) в безопасности

5. Целевой рынок – это:

а) совокупность потребителей, на которую ориентируется предприятие при разработке своей производственной и маркетинговой стратегии

6. Сегмент рынка – это:

а) совокупность потребителей, одинаково реагирующих на один и тот же набор побудительных стимулов маркетинга

7. Рыночный спрос на товар – это:

а) количество товара, которое может быть приобретено определенной группой потребителей в заданный отрезок времени в рамках конкретной маркетинговой программы

8. К какой группе функций управления можно отнести функции руководства и лидерства?

в) интегрирующие функции управления

9. Какую функцию специализации аппарата управления выполняет специалист по снабжению? г) логистика

10. Совокупность звеньев управления, обладающих примерно одинаковым статусом в иерархии власти и полномочиями, является:

в) уровнем управления

11. Являются ли слова «предприниматель» и «менеджер» синонимами?

а) да

б) нет

12. Управленческое решение - это:

а) результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из множества вариантов достижения конкретной цели системы менеджмента

13. На каких подходах базируется теория принятия решений:

в) количественного и качественного анализа

14. Азиатские страны характеризуются:

г) закрытостью системы и традиционностью уклада жизни

15. Модель изменений "размораживание - действие - замораживание" предложена:

г) Левином

16. Знание моделей процесса организационных изменений:

г) имеет практическое и теоретическое значение

17. Модели процесса организационных изменений:

а) противоречат друг другу

б) должны одновременно использоваться при проведении изменений

в) могут иметь разное количество этапов

18. Метод ежегодного погашения кредита равными суммами и метод аннуитета при погашении кредита и выплате процентов приводит к существенной разнице ежегодных выплат при:

а) высокой ставке процентов за кредит

б) большой сумме кредита

в) коротких сроках его погашения

19. Косвенное финансирование - это:

в) финансирование путем обращения за банковскими кредитами

20. Выручка от реализации продукции (работ, услуг), распределяется на возмещение материальных затрат и _____________________ (2 ответа).

а) прибыль предприятия

б) фонд развития производства

в) заработную плату с социальными отчислениями

Тест №4Блок №1

1. Какие основные формы стимулов выделяют:

б) моральное стимулирование, материальное стимулирование, функциональное стимулирование, структурное стимулирование

2. Основными формами оплаты труда являются:

а) повременная и сдельная

3. Первоочередное предоставление льгот и бонусов руководящим сотрудникам:

б) уменьшает трудовую мотивацию персонала компании

4. Ёмкость товарного рынка – это:

б) максимально возможный объём продаж товара на рынке