- •1.1 Содержание предпр-ской деят-ти
- •Предпр-ская среда
- •1.5. Типология предпр-ства
- •Компьютерные прог-ы как объект инт-ой соб-ти
- •Коммерческая тайна и её защита
- •Предпр-ство и креативность. Карьера предпр-я.
- •Ведение переговоров.
- •Предпр-ский риск
- •Инновационное предпр-ство (?, вычеркнуть рф)
- •6.2 Малое предпр-ство. (?)
- •6.4 Гос. Поддержка предпр-ства (-).
- •Порядок создания предпр-ских структур.
- •Ликвидация и реорг-ия предпр-ских структур.
- •7.2. Основной капитал предприятия.
- •7.3. Оборотный капитал предприятия.
- •7.4. Трудовые ресурсы предприятия.
- •7.6. Оплата труда на предприятии.
- •7.7. Издержки и себестоимость продукции.
- •7.8. Прибыль и рентабельность.
- •7.9. Эффективность деят-ти предприятия.
- •Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятия:
- •7.10. Финансовые ресурсы орг-ии.
- •7.11. Бух. Учет и отчетность. Налогообложение.
- •7.12. Бух. Учет и отчетность.
- •7.13. Налогообложение предпр-ства.
- •7.14. Основы бизнес- планирования.
Предпр-ство и креативность. Карьера предпр-я.
Предпр-ство - это реализация бизнес-идеи. И если дело не касается торговли продуктами питания или вещами первой необходимости, то идея должна быть оригинальной, использование предлагаемых товаров или услуг должно приносить удовольствие и радость. Иначе, такая идея просто не будет пользоваться спросом, никто не будет приобретать товары или пользоваться услугами - и начатое дело не принесет никакой прибыли.
Креативность - это значит творчество, делать что-то творчески, избегать использования стандартных шаблонов, создавать принципиально новые идеи. Исходя из этого, видим, что для того, чтобы приносить успех, предпр-ство должно быть креативным. И тогда гарантированная прибыль будет еще выше.
Творческое мышление принимает особое значение в области предпр-ства и малого бизнеса из-за быстро изменяющейся ситуации, конкурентной среды, ограниченных ресурсов и многих других факторов.
Конечно же, выработка стратегии и тактики развития, подготовка маркетингового плана и исследований, ценообразование и бизнес-планирование, менеджмент, упр-ие кадрами, ведение переговоров и другие бизнес-инструменты очень важны для создания и реализации своего дела, но без умения подходить к решению задач творчески, предприятие не будет конкурентоспособным.
Ведение переговоров.
Как и все целое, любые переговоры имеют свою внутреннюю структуру - этапы ведения:
Планирование. 2.Установление контакта. 3.Определение «правил игры».
Оценка партнера. 5. Развитие сценария. 6.Ведение торга. Уступки.
7. Завершение переговоров.
Кто знаком с техниками продаж, может воскликнуть, что этапы ведения переговоров практически полностью совпадают с этапами продаж. И сделает неправильный вывод: «Любые переговоры сводятся к продаже». Правильнее будет сказать, что продажа - это разновидность переговоров.
Главное отличие переговоров от продажи - это цели. В продаже основная цель - продать товар. Продавец может несколько изменить свое предложение, но цель остается прежней - простое «да» на предложение купить товар.
Переговоры же предполагают, что два человека будут обсуждать предмет вместе. В ходе дискуссии цели могут меняться в зависимости от того, что скажет противоположная сторона. Поэтому переговорщик должен иметь не одну поставленную перед собой задачу, а несколько, что позволит маневрировать и добиваться успеха.
Давайте же поближе познакомимся с этапами эффективных переговоров.
1. Планирование переговоров
На этом этапе самое главное - сформулировать для себя свои цели. Без четкой цели обсуждение очень быстро уйдет в сторону, благодаря отвлекающим уловкам противоположной стороны, смещающей акцент с основной темы обсуждения на второстепенные. Поэтому переговорщик должен заранее определить свои цели, разбив их по трем группам:
Перспективные цели - - те, кот-ых вы хотите достичь в идеале.
Вероятные цели - менее достижимые, но все же очень желательные.
Обязательные цели – те, кот-ые в любом случае должны быть достигнуты.
На этом этапе переговоров также очень важно проанализировать возможные уступки противоположной стороны, а также подготовить ответы на вероятные возражения.
2. Установление контакта - создание атмосферы доверия.
На эту тему можно говорить много и долго. Хочется сказать об одном из основных качеств - умении сопереживать.
Сопереживание - способность понять и принять «внутренний мир» собеседника. Умение сопереживать - это умение видеть окружающий мир глазами собеседника. Если участник переговоров способен искренне сопереживать, то он сможет создать атмосферу, в кот-ой у оппонента создается впечатление, что его понимают и ему сочувствуют.
Если вы разовьете в себе такое качество, как умение сопереживать, то сможете убеждать других, и вероятность вашего личного успеха будет очень высока.
3. Определение «правил игры»
Прежде чем предпринимать какие-нибудь шаги, нужно договориться с собеседником о том, как будут проходить ваши переговоры: в какой форме, что за чем будет следовать и, самое главное, какие критерии будут использованы, и кто их будет устанавливать.
Этот этап задаст тон всем переговорам, и в случае возникновения каких-то недоразумений или, тем более, конфликта, обязательно прекращайте всякие разговоры возвращайтесь заново к проговариванию «правил игры», кот-ые вы установили.
4. Оценка партнера
На этом этапе переговоров важно определить ключевые потребности и исходную позицию противоположной стороны, прозондировать, на какие уступки он может пойти.
Главным инструментом на этом этапе является техника задавания открытых вопросов и умение слушать.
Все вопросы условно можно разбить на две группы: открытые и закрытые. Открытые вопросы эффективно стимулируют дискуссию и требуют развернутых ответов. Закрытые вопросы (требующие односложных ответов) ухудшают переговоры, приводят к агрессивной и отрицательной реакции.
Заранее подготовленные вопросы помогут вам почерпнуть массу информации о потребностях оппонента, его системе ценностей и понять, на какие уступки он готов пойти.
5. Развитие сценария
Если заснять переговоры на видео, то получится фильм. Актерами в этом фильме будут сами переговорщики. Как и любой другой, наш фильм имеет сценарий. Такой сценарий называется переговорным.
Задача переговорщика - еще до начала разговора разработать несколько сценариев будущих переговоров. Во время установления контакта и оценки оппонента, вы должны сделать выбор сценария, и на данном этапе запустить его.
6. Ведение торга. Уступки
Нередко этот этап называют «большим ЕСЛИ» Например: «Если вы согласитесь с Х, то я соглашусь с Y». Следуя методу «если…, то…», обе стороны продвигаются по пути компромиссов к окончательному соглашению. При такой тактике стороны чувствуют, что в выигрыше оказываются обе стороны. Это и есть умение делать уступки. Если ваш собеседник во время переговоров предложил вам уступку, то он ждет таких же действий и от вас, - это основное условие переговоров.
7. Завершение переговоров
Когда все проблемы разрешены, подведите итог тем позициям, по кот-ым вы достигли соглашения, и завершите сделку. Во всех переговорах хорошо себя зарекомендовала практика письменного подтверждения всех деталей во избежание каких-либо недоразумений и возможности услышать фразу: «Да, тут есть еще одна маленькая деталь…».
