- •2.1 Моделирование как метод исследования социальной реальности.
- •Синергетики
- •2.2 Предмет социологии знания. Знание в теориях современного и будущего общества (теория информационного общества; теория общества риска; теория сетевого общества; теория общества знания).
- •2.3 Формирование общественного мнения с помощью пиар-технологий. Способы манипулирования общественным мнением.
- •2.4 Значение анализа и обработки социологической информации для принятия решения по управлению социальными процессами в общественных системах.
- •2.5 Пргнозирование как метод исследования социальной реальности.
- •Алгоритм и методы социального прогнозирования.
- •2.6. Социальные последствия современных миграционных процессов.
- •2.7. Социология коммуникации. Современные проблемы изучения.
- •Функции:
- •2.8. Межэтнические конфликты: сущность, причины, типология.
- •3 Уровня управления:
- •2.9. Понятие и структура интеллектуального капитала в социологии и экономике знания.
- •2.10. Современные социологические теории миграции (теория миграционных систем, синтетическая теория международной миграции населения д. Массея, теория миграционного перехода).
- •Синтетическая теория международной миграции населения д. Массея
- •Теория миграционного перехода
- •2.11. Функции сми в современном обществе.
- •2.12. Организация как объект социологического анализа.
- •2.13. Социология культуры. Основные проблемы и методы изучения.
- •2.14. Подвижность границ между социальными группами и классами в современном обществе. Соотношение баланса интересов социальных групп общества.
- •2.15. Экономическая социология: структура, основные задачи.
- •2.16. Социальные проблемы реформирования системы образования в современной России.
- •2.17. Социальная эффективность принятия управленческих решений на государственном уровне. Эффективность управленческих решений
- •2.18. Феномен предпринимательства в экономической социологии.
- •Предпринимательские функции
- •2.19. Социальная структура организации. Управление человеческими ресурсами в современных организациях.
- •2.20. Социология молодежи. Основные социальные проблемы молодежи.
- •2.21. Этносоциология: предмет, структура, методы, задачи.
- •2.22. Экономика знания: объект и предмет.
- •2.23. Структурные составляющие понятия «общественная безопасность».
- •2.24. Прогнозирование, предупреждение, стимулирование и регулирование социального конфликта.
- •2.25. Молодежные движения и объединения как форма участия молодежи в общественной жизни и источник социальных изменений.
- •2.26. Проблемное поле социологии управления.
- •2.27. Понятие социокультурной безопасности. Роль культуры, традиции и языка в обеспечении социокультурной безопасности личности, общества и государства.
- •2.28. Формирование массовой культуры как социальный процесс.
- •2.29. Культурная глобализация: причины и последствия.
- •2.30. Предметные области и категориальный аппарат социологии политики.
- •Отличие с.П. От полит социологии
- •Типы политической деятельности:
2.18. Феномен предпринимательства в экономической социологии.
Предпринимательство - это осуществление организационной инновации в целях извлечения прибыли.
Предпринимательство (Шумпетер) – акт творческой жеятельности.
Предпринимательство конституируется из:
организационное действие - действия связаны с явным риском (потерей доходов и имущества, статуса и времени);
инициирование изменений - риск просчитан, но остается место для неопределенности;
денежный доход как цель и критерий успеха – риска может не быть.
Психологический портрет предпринимателя:
• интеллект и нацеленность на новое знание (И. Кирцнер);
• воображение и изобретательность (Дж. Шэкль);
• личная энергия и водя к действию (Й. Шумпетер, Ф. Визер);
• сочетание ума и фантазии (В. Зомбарт).
Шумпетеровский предприниматель как наиболее популярный идеальный тип представляет человека, находящегося в непрерывном движении. Он не только не является собственником данного предприятия, но и, как правило, не связан с ним какими-то другими более или менее постоянными узами. В случае успеха он оставляет свое детище и начинает разворачивать новые проекты. Привязанность к конкретному предприятию даже вредна для реализации предпринимательской функции. Предприниматель должен быть свободен. Среди личных качеств ему необходимы, во-первых, интуиция и чутье, требующиеся для обнаружения новых нестандартных путей; во-вторых, энергия и воля для того, чтобы отказаться от устоявшихся порядков, преодолевать сильную инерцию экономических и социальных процессов.
Мотивы, которые движут предпринимателем:
извлечение прибыли, как самоцель и как критерий успеха: заработанные деньги показывают, насколько хорошо реализован задуманный предпринимательский проект. Предприниматель, по Шумпетеру, стремится, в конечном счете, к свободе и самореализации.
Теория психологической и биологической предрасположенности отдельных индивидов и групп к предпринимательской деятельности: концепция Д. Макклелланда, связывающего феномен предпринимателя с повышенной потребностью в достижении, это “нечто в крови”, оказывающееся сильнее природной лени и важнее простой жажды наживы и общественного признания: фиксируются повышенная склонность к риску и полагание на собственные силы в противовес влиянию внешних обстоятельств.
Социальная предрасположенность: предприниматели относительно чаще являются выходцами из больших семей, в которых личностные начала подростка подавлялись авторитарным отцом. Жесткий внешний контроль постепенно вырабатывает неприятие всякой власти и организации, затрудняет социальную адаптацию. Предпринимательский порыв есть импульсивная реакция, взрыв подавленных эмоций.
“Предприниматель”, “мещанин” и “бюрократ” оказываются тремя исторически обусловленными идеальными типами капиталистического духа:
1) Неумолимая жажда денег — этого универсального воплощения и обеспеченности, и респектабельности — мещанин. Экономический расчет и бережливость, упорный труд и накопление капитала, безопасность и устойчивый рост личных активов.
2) Бюрократ - работа ради прибыли фирмы — это способ личного карьерного продвижения вверх по лестницам иерархических организаций. Служение корпорации (“корпорация превыше всего”), лояльность и преданность этой корпорации, поддержание благоприятного впечатления о себе.
3) Предприниматель - нацеленности на инновацию. Предпринимателем движут прежде всего стремление к самореализации посредством осуществления некоего организационного прибыльного проекта. Предприниматель, по Зомбарту, должен быть триедин, обладая качествами: завоевателя (духовная свобода, позволяющая планировать свои действия; воля и энергия; упорство и постоянство); организатора (способность правильно оценивать людей, заставлять их работать, координируя их действия); торговца (способность вербовать людей без принуждения, возбуждать в них интерес к своей продукции, внушать доверие).