Первый этап — ознакомительный Второй этап — составление и подписание трудового договора Третий этап — начало трудовых отношений

3. Общие требования к ограждению опасных зон

Территории и участки с постоянно действующими опасными и вредными производственными факторами должны ограждаться защитными ограждениями, предназначенными для предотвращения доступа посторонних лиц.

Территории и участки с потенциально действующими опасными производственными факторами должны ограждаться сигнальными ограждениями, предназначенными для предупреждения о границах действия опасных факторов.

3.Общие требования производственной санитарии и гигиены труда.

На рабочем месте находиться только в чистой спецодежде. При выполнении ремонтных работ пользоваться средствами индивидуальной защиты.

Для оказания первой помощи установлены специальные раковины самопомощи, фонтанчики для промывки глаз.

Запрещается пить воду из непитьевых кранов, а также использовать для питья химическую посуду.

Не принимать пищу на рабочем месте. Прием пищи должен производиться в специальной комнате для приема пищи, или в столовой.

На хорошо доступном и видном месте, должны быть установлены аптечки с наборами средств и медикаментов для оказании неотложной первой помощи, с соответствующей инструкцией по их применению.

Не допускать превышения ПДК вредных газов и паров в производственных помещениях. Температура в производственных помещениях должна быть в пределах 17 - 23 ^оС.

Запрещается использовать теплофикационную воду и продукты производства для протирки оборудования, полов, мытья рук и стирки спецодежды. Запрещается подсоединять хозяйственно-питьевой водопровод к производственному.

4. Оказание первой доврачебной помощи при переохлаждении работника.

1. Прекратить действие поражающего фактора – поместить пострадавшего в теплое помещение, снять мокрую одежду…

2. Согреть.

При оказании помощи важно постепенное согревание: горячее питьё, активные движения, согревании телом другого человека, тёплая ванна (температура воды не ниже 30 градусов и не выше 40), сухая одежда, одеяла. Алкоголь давать не рекомендуется, так как он способствует усилению торможения ЦНС

5.Какие работы можно выполнять при поднятом и находящемся под напряжением токоприемнике.

При поднятом токоприемнике ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

- Открывать двери шкафов высоковольтной аппаратуры;

 подниматься на крышу электровоза;

- осматривать тяговые двигатели и вспомогательные машины со снятием крышек смотровых люков и клеммных выводных коробок;

- производить заправку смазкой подшипников качения тяговых двигателей, вспомогательных машин, оборудования и приводов;

- разбирать выводные коробки и разъединять выводы проводов тяговых и вспомогательных электродвигателей;

- открывать крышки нагревательных приборов;

- открывать крышки желобов и кабельных каналов;

- выполнять какие-либо работы по «прозвонке», ремонту или наладке высоковольтных и низковольтных цепей;

- производить ремонт шунтов защитного заземления оборудования, аппаратов и вспомогательных машин;

- открывать крышки розеток с выводами Х1, Х2 питания электровоза от сети депо;

- ремонтировать механическое и пневматическое оборудование;

- разъединять шунты и кабеля в межсекционном соединении;

- производить аварийно-восстановительные работы.

При поднятом токоприемнике разрешается:

 производить замену ламп прожектора из кабины машиниста, ламп освещения кабины, коридоров, машинного помещения и тележек при обесточенных цепях;

- заменять автоматические защитные выключатели в цепях 110 В и 50В при условии отключения соответствующей цепи;

- протирать лобовые и боковые стекла кабины управления;

- осматривать тормозное оборудование;

- регулировать датчик – реле давления.

ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» ДИРЕКЦИЯ ПО РЕМОНТУ ТЯГОВОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ УЧАСТОК ТАЙГА-ТОПКИ
СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК _________ Т.Г. Муслимова “___”__________ 2016 г.	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №7	УТВЕРЖДАЮ: Начальник производственного участка Тайга - Топки ___________И.В. Курышин «____» __________ 2016 г.

1.Порядок прохождения мед.освидетельствования лицами, связанными с обслуживанием действующих электроустановок, работой на высоте и с обеспечением безопасности движения поездов, личной безопасностью на путях.

2.Погрузочно- разгрузочные работы. Требования безопасности.

3. Физиологическое действие электрического тока на человека.

4.Организация доврачебной помощи пострадавшему при несчастных случаях на производстве.

5. Требования предъявляемые к переносным светильникам.

ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» ДИРЕКЦИЯ ПО РЕМОНТУ ТЯГОВОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ УЧАСТОК ТАЙГА-ТОПКИ
СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК _________ Т.Г. Муслимова “___”__________ 2016 г.	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №8	УТВЕРЖДАЮ: Начальник производственного участка Тайга - Топки ___________И.В. Курышин «____» __________ 2016 г.

1. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

За совершение дисциплинарного проступка, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:

·замечание;

·выговор;

·увольнение по соответствующим основаниям.

Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме.

В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.

Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.