ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» ДИРЕКЦИЯ ПО РЕМОНТУ ТЯГОВОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ УЧАСТОК ТАЙГА-ТОПКИ
СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК _________ Т.Г. Муслимова “___”__________ 2016 г.	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №1	УТВЕРЖДАЮ: Начальник производственного участка Тайга - Топки ___________И.В. Курышин «____» __________ 2016 г.

1. Права и обязанности работодателя.

2. Меры безопасности перед началом работы.

3. Общие требования пожарной безопасности по предотвращению пожаров на производстве.

4. Оказание первой доврачебной помощи при переломах костей конечностей.

5. Требования к слесарному инструменту.

ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» ДИРЕКЦИЯ ПО РЕМОНТУ ТЯГОВОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ УЧАСТОК ТАЙГА-ТОПКИ
СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК _________ Т.Г. Муслимова “___”__________ 2016 г.	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №2	УТВЕРЖДАЮ: Начальник производственного участка Тайга - Топки ___________И.В. Курышин «____» __________ 2016 г.

1.Правила внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работника в области охраны труда.

Настоящие Правила, разработанные в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными документами ОАО "РЖД", определяют порядок приема, увольнения и перевода работников региональных центров безопасности - структурных подразделений ОАО "РЖД" (далее - центры), основные права и обязанности работников и работодателя, режим рабочего времени, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и дисциплинарного взыскания, а также порядок предоставления и продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков.

2.Порядок допуска рабочих к выполнению работ по специальности.

К производству работ допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие меди­цинский осмотр и не имеющие к работе противопоказаний по состоянию здоро­вья, после обучения в специализированных учебных центрах, прохождения ин­структажа и стажировки на рабочем месте, проверки знаний инструкций по охра­не труда по профессии и видам работ с выдачей соответствующего удостоверения. 

3.Виды инструктажей по охране труда.

Вводный инструктаж проводится специалистом службы охраны труда, а в случае отсутствия на предприятии такой службы — другим специалистом, на которого приказом (распоряжением) по предприятию возложены эти обязанности и который в установленном Типовым положением порядке прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.

Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии по действующим на предприятии инструкциям поохране труда в соответствии с выполняемыми работами, а также с учетом требований ориентировочного перечня вопросов первичного инструктажа, приведенным в Типовом положении

Повторный инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников, которые выполняют однотипную работу, в объеме и по содержанию вопросов первичного инструктажа.

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников одной профессии. Объем и содержание внепланового инструктажа определяются в каждом отдельном случае в зависимости от причин и обстоятельств, которые повлекли за собой потребность его проведения.

Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников. Объем и содержание целевого инструктажа определяются в зависимости от вида работ, которые будут выполняться.

4.Оказание первой доврачебной помощи при обморожении.

При обморожении как можно скорее доставить пострадавшего в теплое помещение. Снять с обмороженных конечностей одежду и обувь. Укрыть повреждённые конечности от внешнего тепла теплоизолирующей повязкой с большим количеством ваты или тёплой одежды. Дать обильное теплое питьё. Обязательно дать 1-2 таблетки анальгина. Предложить малые дозы алкоголя. Обязательно вызвать «Скорую помощь».Недопустимо: растирать обмороженную кожу. Помещать обмороженные конечности в тёплую воду или обкладывать грелками. Смазывать кожу маслами или вазелином

5. Какие работы можно выполнять при поднятом и находящемся под напряжением токоприемнике.

При поднятом токоприемнике ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

- Открывать двери шкафов высоковольтной аппаратуры;

 подниматься на крышу электровоза;

- осматривать тяговые двигатели и вспомогательные машины со снятием крышек смотровых люков и клеммных выводных коробок;

- производить заправку смазкой подшипников качения тяговых двигателей, вспомогательных машин, оборудования и приводов;

- разбирать выводные коробки и разъединять выводы проводов тяговых и вспомогательных электродвигателей;

- открывать крышки нагревательных приборов;

- открывать крышки желобов и кабельных каналов;

- выполнять какие-либо работы по «прозвонке», ремонту или наладке высоковольтных и низковольтных цепей;

- производить ремонт шунтов защитного заземления оборудования, аппаратов и вспомогательных машин;

- открывать крышки розеток с выводами Х1, Х2 питания электровоза от сети депо;

- ремонтировать механическое и пневматическое оборудование;

- разъединять шунты и кабеля в межсекционном соединении;

- производить аварийно-восстановительные работы.

При поднятом токоприемнике разрешается:

 производить замену ламп прожектора из кабины машиниста, ламп освещения кабины, коридоров, машинного помещения и тележек при обесточенных цепях;

- заменять автоматические защитные выключатели в цепях 110 В и 50В при условии отключения соответствующей цепи;

- протирать лобовые и боковые стекла кабины управления;

- осматривать тормозное оборудование;

- регулировать датчик – реле давления.

ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» ДИРЕКЦИЯ ПО РЕМОНТУ ТЯГОВОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ УЧАСТОК ТАЙГА-ТОПКИ
СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК _________ Т.Г. Муслимова “___”__________ 2016 г.	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №3	УТВЕРЖДАЮ: Начальник производственного участка Тайга - Топки ___________И.В. Курышин «____» __________ 2016 г.

1. Порядок прохождения работником медицинских осмотров.

2. Требования безопасности, предъявляемые к складированию материалов на производстве.

3. Виды электротравм.

4. Понятие шагового напряжения.

5. Оказание первой доврачебной помощи при травме глаз.

ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» ДИРЕКЦИЯ ПО РЕМОНТУ ТЯГОВОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ УЧАСТОК ТАЙГА-ТОПКИ
СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК _________ Т.Г. Муслимова “___”__________ 2016 г.	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №4	УТВЕРЖДАЮ: Начальник производственного участка Тайга - Топки ___________И.В. Курышин «____» __________ 2016 г.

1. Права и обязанности работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Сверхурочная работа.

Работник имеет право на:

· заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;

· предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

· рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

· своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

· отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

· полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

· профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

· объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

· участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

· ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

· защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

· разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

· возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

· обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан:

· добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

· соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

· соблюдать трудовую дисциплину;

· выполнять установленные нормы труда;

· соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

· бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

· незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно в следующих случаях.

1. Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем — физическим лицом.

2. Сокращение численности или штата работников организации.

3. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

4. Смена собственника имущества организации.

5. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Применять сверхурочные работы работодатель может только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, и лишь с письменного согласия работника в следующих случаях:

1) работы, необходимые для обороны страны, предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий;

2) общественно необходимые работы по водо- и газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование;

3) когда надо закончить начатую работу, которая в нормированное время по непредвиденной задержке по техническим условиям производства не могла быть окончена, если ее незавершение может повлечь порчу или гибель производственного имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;

4) временные работы по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений, если их неисправность грозит простоем значительного количества работников;

5) на непрерывных производствах для продолжения работ при неявке сменщика; в этом случае администрация обязана немедленно принять меры к замене неявившегося сменщика другим работником.

2. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве установлен "Положением о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве". Положение распространяется на все предприятия, организации

Целью расследования несчастных случаев на производстве является установление их причины для того, чтобы исключить повторение подобных случаев. Действие Положения распространяется на острые отравления, телесные повреждения, нанесенные другим лицом, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопление, укусы насекомых, змей, телесные повреждения, нанесенные животными и полученные при чрезвычайных ситуациях, повлекшие необходимость перевода работника на другую работу или утраты им трудоспособности, либо его смерть и происшедшее при выполнении работником своих трудовых обязательств, а также при следовании на работу или с работы на транспорте организации.

Расследование групповых несчастных случаев, несчастных случаев с инвалидностью или смертельным исходом проводится в течение 15 дней комиссией в составе государственного инспектора по охране труда, представителей работодателя, органа исполнительной власти, профсоюзного органа. По требованию комиссии работодатель за счет средств организации обязан обеспечить :

- выполнение технических расчетов,

- лабораторные исследования,

- привлечение специалистов-экспертов,

- фотографирование места несчастного случая,

3. Дайте характеристику электропомещений.

Электропомещениями называются помещения или отгороженные, например, сетками, части помещения, доступные только для квалифицированного обслуживающего персонала, в которых расположены электроустановки.

Сухими помещениями называются помещения, в которых относительная влажность воздуха не превышает 60%.

Влажные помещения - относительная влажность воздуха в них более 60%, но не превышает 75%.

Сырые помещения - относительная влажность воздуха в них длительно превышает 75%.

Особо сырые - относительная влажность воздуха близка к 100%;

Жаркие помещения, в них температура превышает посто­янно или периодически (более 1 суток) +35°С.

В пыльных помещениях по условиям производства выделя­ется технологическая пыль в таком количестве, что она может оседать на проводах, проникать внутрь машин и аппаратов.

В помещениях с химически активной или органической средой постоянно или в течение длительного времени содержатся агрессивные пары, газы, жидкости, образуются отложения или плесень, разрушающие изоляцию электрооборудования.

4. Оказание первой доврачебной помощи при ожогах.

Ожоги бывают:

- термические – вызванные огнем, паром, горячими предметами и веществами;

- химические – кислотами и щелочами;

- электрические – воздействие эл.тока или эл.дуги.

По глубине поражения все ожоги делятся на 4 ступени:

1. покраснение и отек кожи;

2. водяные пузыри;

3. омертвление поверхностных и глубинных слоев кожи;

4. обугливание кожи, поражение мышц, сухожилий и костей.

Оказание доврачебной помощи при ожогах конечностей зависит от того чем вызвано поражение. Если произошел термический ожог, пострадавшего необходимо немедленно устранить из зоны действия высоких температур. В том случае, если на нем горит одежда, следует либо сдернуть ее, либо набросить на человека одеяло, мешок либо пальто и пр.  При любых степенях повреждения пострадавший участок следует охладить, используя холодную воду.  С обожженных мест необходимо устранить одежду. В том случае, если произошло прикипание ткани к телу, срежьте ее аккуратно. Но если эту манипуляцию невозможно провести без нарушения целостности кожи, лучше оставьте ее врачам.  Поверхность ожога необходимо закрыть тканью (максимально чистой). Не стоит промывать пораженные участки недостаточно качественной водой, обрабатывать их маслами, прокалывать пузыри и пр.  В том случае, если есть необходимость нейтрализовать болевой шок у пострадавшего, стоит расположить лед сверху повязки, а не на самом пострадавшем месте. 

5. Правила нахождения на ж.Д. Путях.

Требования безопасности при нахождении на железнодорожных путях.

При нахождении на железнодорожных путях все работники предприятия обязаны соблюдать следующие требования:

- проходить вдоль железнодорожных путей только по обочине или по середине междупутья, обращая внимание на движущиеся по смежным путям вагоны и локомотивы;

- переходить пути только под прямым углом, предварительно убедившись, что в этом месте нет движущегося на опасном расстоянии подвижного состава;

- переходить железнодорожный путь, занятый подвижным составом, пользуясь только тамбурами вагонов или переходными площадками вагонов;

- при сходе с вагона держаться за поручни и располагаться лицом к вагону, предварительно осмотрев место схода и убедившись в исправности поручней и подножек, а также в отсутствии движущегося по смежному пути состава;

- обходить группы вагонов или локомотивов, стоящие на железнодорожном пути, на расстоянии не менее 5 метров от автосцепки;

- проходить между расцепленными вагонами, если расстояние между автосцепками этих вагонов не менее 10 метров.

ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» ДИРЕКЦИЯ ПО РЕМОНТУ ТЯГОВОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ УЧАСТОК ТАЙГА-ТОПКИ
СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК _________ Т.Г. Муслимова “___”__________ 2016 г.	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №5	УТВЕРЖДАЮ: Начальник производственного участка Тайга - Топки ___________И.В. Курышин «____» __________ 2016 г.

1. Коллективный договор и ответственность сторон по его выполнению.

2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

3. Порядок проведения инструктажей по охране труда.

4. Как подразделяются плакаты и знаки безопасности.

5. Оказание первой помощи при поражении работника электротоком.

ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» ДИРЕКЦИЯ ПО РЕМОНТУ ТЯГОВОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ УЧАСТОК ТАЙГА-ТОПКИ
СОГЛАСОВАНО: Председатель ПК _________ Т.Г. Муслимова “___”__________ 2016 г.	ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №6	УТВЕРЖДАЮ: Начальник производственного участка Тайга - Топки ___________И.В. Курышин «____» __________ 2016 г.

1.Порядок заключения трудового договора.