- •Юридическая служба в организации
- •4. Планирование работы юридической службы.
- •5. Ответственность юридической службы.
- •6. Правовое регулирование деятельности юридической службы.
- •7. Положение о юридическом управлении организации (объединения).
- •8. Роль юридической службы в обеспечении законности в организации.
- •9. Понятие законности и порядок ее обеспечения.
- •11. Понятие трудовой и производственной дисциплины.
- •12. Правовое регулирование дисциплины труда.
- •13.Поощрение за успехи в труде.
- •14.Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
- •15.Формы правового обслуживания организации.
- •16. Правовое обслуживание организаций адвокатами.
- •18. Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны в организации.
- •19. Понятие коммерческой тайны.
- •20. Отличие коммерческой тайны от государственных секретов.
- •21. Конфиденциальность информации.
- •22. Утечка конфиденциальной информации.
- •23. Механизм защиты коммерческой тайны.
- •24. Принципы и методы правовой защиты коммерческой тайны.
- •28. Понятие договора (контракта) и его роль в регулировании между хозяйствующими субъектами.
- •29. Юридическая структура заключения договора и практика.
- •30. Контроль за исполнением хозяйственных договоров.
- •31. Предложения студентов по вопросу реформирования законодательства в рамках данной темы.
- •32. Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •33. Общие правила подготовки и принятии локальных нормативных актов.
- •34. Участие юридической службы в разработке, принятии и регистрации учредительных документов организации. Подготовка и принятие коллективного договора.
- •35.Роль юридической службы в подготовке и принятии правил внутреннего трудового распорядка.
- •36.Участие юридической службы в принятии положений о премировании. Участие юридической службы в принятии положений о структурных подразделениях.
- •37. Предложения студентов по вопросу реформирования законодательства в рамках данной темы.
- •38. Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •39. Понятие систематизации законодательства.
- •40. Индексирование нормативных правовых актов.
- •41. Ведение контрольных экземпляров нормативных правовых актов.
- •42. Учет и систематизация ведомственных нормативных актов и актов, издаваемых в организации.
- •43 Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде.
- •44 Понятие и цели претензионной работы в организации. Случаи обязательного предъявления претензий.
- •45 Формы участия юридической службы в осуществлении претензионной работы.
- •46. Подготовка претензий в претензионные сроки.
- •47.Рассмотрение претензий и подготовка ответа на претензии.
- •48.Понятие исковой работы в организации ее содержание и цели.
- •49. Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам
- •50. Лица, участвующие в деле, представители в хозяйственном суде.
- •51. Понятие иска, сроки исковой давности, структура искового заявления, отзыв на исковое заявление.
- •52. Кассационные жалобы на постановления хозяйственного суда
- •53. Жалобы в порядке надзора
- •54. Организационная работа с персоналом и роль этой работы кадровой и юридической службы организации. Аттестация кадров
- •56. Права и обязанности работников кадровой службы.
- •57. Создание и работа с резервом на выдвижение в организации.
- •58. Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек в организации.
- •59. Понятие и цели проведения аттестации кадров.
- •60. Правовое регулирование осуществления аттестации.
- •61. Состав, права и обязанности аттестационной комиссии
- •62. Порядок проведения аттестации.
48.Понятие исковой работы в организации ее содержание и цели.
Исковая работа направлена на защиту законных интересов и прав предприятия в случае нарушения их контрагентами или органами государственного управления.
Исковая работа состоит из предъявления исков к контрагенту, составления отзыва на иск, предъявленный данной организации, участия в рассмотрении спора в суде, обжалования решений суда, контроля за использованием решений.
Исковая работа осуществляется юридической службой предприятия.
Исковая работа на предприятии включает в себя:
-подготовку, получение и составление документов, необходимых для предъявления и рассмотрения исков;
-подготовку исков;
-подготовку отзывов и заявлений о пересмотре решений, определений и постановлений суда в порядке надзора;
-представление интересов хозяйствующих субъектов при рассмотрении имущественных, преддоговорных и других споров в арбитражном и других судах;
-осуществление регистрации, учета, хранения и отправки исковых материалов;
-обеспечение контроля за исковым производством;
-рассмотрение, анализ, обобщение результатов исковой работы, подготовка предложений по ее усовершенствованию.
49. Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам
Под подведомственностью следует понимать круг дел, отнесенных законодательством Республики Беларусь к рассмотрению и разрешению системы хозяйственных судов. Хозяйственному суду подведомственны дела по хозяйственным (экономическим) спорам, дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной хозяйственной (экономической) деятельности, и иные дела, отнесенные к его подведомственности законодательными актами. Высшему Хозяйственному Суду Республики Беларусь подсудны: дела об оспаривании ненормативных правовых актов Президента Республики Беларусь, Совета Республики и Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, Правительства Республики Беларусь, республиканских органов государственного управления и иных республиканских органов, не соответствующих закону и затрагивающих права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной хозяйственной (экономической) деятельности; хозяйственные (экономические) споры между Республикой Беларусь и административно-территориальными единицами Республики Беларусь, а также между административно-территориальными единицами Республики Беларусь; дела, связанные с государственными секретами; а также иные дела, отнесенные законодательными актами к подсудности Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь. Высший Хозяйственный Суд Республики Беларусь в пределах подведомственности дел хозяйственным судам имеет право дополнительно определять подсудность дел, принимать к своему производству и рассматривать любое дело. В соответствии с правилами общей подсудности иск предъявляется в хозяйственный суд по месту нахождения или месту жительства ответчика. Выбор между несколькими хозяйственными судами, которым подсудно дело, принадлежит истцу. Подсудность – институт гражданско-процессуального права, регулирующий относимость подведомственных судам гражданских дел ведению конкретного суда судебной системы для их рассмотрения по первой инстанции. Подсудность – родовая и территориальная.