- •Понятие правовой работы и юридической службы организации (организационная структура и правовое обеспечение юридической службы)
- •Понятие, задачи юридической службы, ее организационная структура и ее численность.
- •Права и функции юридической службы.
- •Планирование работы юридической службы.
- •Ответственность юридической службы.
- •Правовое регулирование деятельности юридической службы.
- •Положение о юридическом управлении организации (объединения).
- •Роль юридической службы в обеспечении законности в организации.
- •Понятие законности и порядок ее обеспечения.
- •Роль юридической службы в укреплении дисциплины труда.
- •Понятие трудовой и производственной дисциплины.
- •Правовое регулирование дисциплины труда.
- •Поощрение за успехи в труде.
- •Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
- •Правовое обслуживание организации лицами, имеющими специальное разрешение либо лицензии на осуществление данного вида деятельности.
- •Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны в организации.
- •Понятие коммерческой тайны.
- •Отличие коммерческой тайны от государственных секретов.
- •Конфиденциальность информации.
- •Утечка конфиденциальной информации.
- •Механизм защиты коммерческой тайны.
- •Принципы и методы правовой защиты коммерческой тайны.
- •Ответственность за разглашение коммерческой тайны.
- •Понятие договорной работы в организации, участие юрисконсульта в ее осуществлении.
- •Понятие договора (контракта) и его роль в регулировании между хозяйствующими субъектами.
- •Юридическая структура заключения договора и практика.
- •Контроль за исполнением хозяйственных договоров.
- •Предложения студентов по вопросу реформирования законодательства в рамках данной темы.
- •Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •Общие правила подготовки и принятии локальных нормативных актов.
- •Участие юридической службы в разработке, принятии и регистрации учредительных документов организации. Подготовка и принятие коллективного договора.
- •Роль юридической службы в подготовке и принятии правил внутреннего трудового распорядка.
- •Участие юридической службы в принятии положений о премировании. Участие юридической службы в принятии положений о структурных подразделениях.
- •Предложения студентов по вопросу реформирования законодательства в рамках данной темы.
- •Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •Ведение контрольных экземпляров нормативных правовых актов.
- •Учет и систематизация ведомственных нормативных актов и актов, издаваемых в организации.
- •Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде.
- •Понятие и цели претензионной работы в организации. Случаи обязательного предъявления претензий.
- •Формы участия юридической службы в осуществлении претензионной работы.
- •Подготовка претензий в претензионные сроки.
- •Рассмотрение претензий и подготовка ответа на претензии.
- •Понятие исковой работы в организации ее содержание и цели.
- •Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам.
- •Лица, участвующие в деле, представители в хозяйственном суде.
- •Понятие иска, сроки исковой давности, структура искового заявления, отзыв на исковое заявление.
- •Кассационные жалобы на постановления хозяйственного суда.
- •Жалобы в порядке надзора.
- •Организационная работа с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб организации.
- •Общие мероприятия. Направления работы с персоналом.
- •Права и обязанности работников кадровой службы.
- •Создание и работа с резервом на выдвижение в организации.
- •Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек в организации.
- •Понятие и цели проведения аттестации кадров.
- •Правовое регулирование осуществления аттестации.
- •Состав, права и обязанности аттестационной комиссии.
- •Порядок проведения аттестации.
Понятие исковой работы в организации ее содержание и цели.
Исковая работа на предприятии включает в себя: - подготовку, получение и составление документов, необходимых для предъявления и рассмотрения исков; - подготовку исков; - подготовку отзывов заявлений о пересмотре решений, определений и постановлений суда в порядке надзора; - представление интересов хозяйствующих субъектов при рассмотрении имущественных, преддоговорных и других споров в арбитражном и других судах; - осуществление регистрации, учета, хранения и отправки исковых материалов; - обеспечение контроля за исковым производством; - рассмотрение, анализ, обобщение результатов исковой работы, подготовка предложений по ее усовершенствованию. Основная цель исковой работы состоит в урегулировании спорной ситуации, возникшей между договорными контрагентами, разрешении имущественного спора.
Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам.
Подведомственность - это определенная законом совокупность полномочий хозяйственных судов относительно рассмотрения дел, относящихся к их компетенции. При определении подведомственности хозяйственных споров хозяйственным судом учитываются следующие правовые признаки: 1) характер правоотношений, являющихся предметом спора; 2) состав участников спора (субъектный состав); 3) территориальное размещение участников спора. подсудность - это относимость дела, подведомственного хозяйственному суду, к ведению хозяйственного суда первой инстанции (или пространственная компетенция однородных судов). Любой хозяйственный суд обладает конкретной, присущей только ему компетенцией. Поэтому подсудность представляет собой дальнейшее развитие подведомственности, ее конкретизацию применительно к отношениям, складывающимся между органами правосудия. Нормы права о подсудности вытекают из норм, регламентирующих подведомственность, и вместе образуют органически связанное внутреннее единство. Институт подсудности позволяет распределить дела, подведомственные хозяйственному суду, между различными звеньями и другими элементами системы хозяйственных судов.
Лица, участвующие в деле, представители в хозяйственном суде.
1.Участие лиц в хозяйственном процессе регулирует Гл.6 ХПК, лицами, участвующие в процессе является (54ХПК):1)стороны, 2)заявители и заинтересованные лица , 3)третьи лица 4)прокурор, государственные органы, органы местного управление и самоуправления Заявители – в делах об установлении фактов, имеющих значение, о делах об банкротстве, по жалобам на нотариальные действия или жалобам на отказы в их совершении. Третьи лица – заявляющие самостоятельные требования на предмет спора и не заявляющие самостоятельных требований на предмет спора. Сторонами в хозяйственном процессе является истец и ответчик. Истцами является юр.лица, и.п., организации, не являющиеся юр.лицами и граждане в предусмотренных законом случаях. Истцами является юр.лица, которые предъявили иск в целях защиты своих законных интересов или в целях защиты интересов которых иск предъявлен. Ответчиками является юр.лица, и.п. и граждане, к которым иск предъявлен. Стороны в хозяйственном процессе пользуются абсолютно равными правами.
