- •Понятие правовой работы и юридической службы организации (организационная структура и правовое обеспечение юридической службы)
- •Понятие, задачи юридической службы, ее организационная структура и ее численность.
- •Права и функции юридической службы.
- •Планирование работы юридической службы.
- •Ответственность юридической службы.
- •Правовое регулирование деятельности юридической службы.
- •Положение о юридическом управлении организации (объединения).
- •Роль юридической службы в обеспечении законности в организации.
- •Понятие законности и порядок ее обеспечения.
- •Роль юридической службы в укреплении дисциплины труда.
- •Понятие трудовой и производственной дисциплины.
- •Правовое регулирование дисциплины труда.
- •Поощрение за успехи в труде.
- •Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
- •Правовое обслуживание организации лицами, имеющими специальное разрешение либо лицензии на осуществление данного вида деятельности.
- •Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны в организации.
- •Понятие коммерческой тайны.
- •Отличие коммерческой тайны от государственных секретов.
- •Конфиденциальность информации.
- •Утечка конфиденциальной информации.
- •Механизм защиты коммерческой тайны.
- •Принципы и методы правовой защиты коммерческой тайны.
- •Ответственность за разглашение коммерческой тайны.
- •Понятие договорной работы в организации, участие юрисконсульта в ее осуществлении.
- •Понятие договора (контракта) и его роль в регулировании между хозяйствующими субъектами.
- •Юридическая структура заключения договора и практика.
- •Контроль за исполнением хозяйственных договоров.
- •Предложения студентов по вопросу реформирования законодательства в рамках данной темы.
- •Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •Общие правила подготовки и принятии локальных нормативных актов.
- •Участие юридической службы в разработке, принятии и регистрации учредительных документов организации. Подготовка и принятие коллективного договора.
- •Роль юридической службы в подготовке и принятии правил внутреннего трудового распорядка.
- •Участие юридической службы в принятии положений о премировании. Участие юридической службы в принятии положений о структурных подразделениях.
- •Предложения студентов по вопросу реформирования законодательства в рамках данной темы.
- •Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •Ведение контрольных экземпляров нормативных правовых актов.
- •Учет и систематизация ведомственных нормативных актов и актов, издаваемых в организации.
- •Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде.
- •Понятие и цели претензионной работы в организации. Случаи обязательного предъявления претензий.
- •Формы участия юридической службы в осуществлении претензионной работы.
- •Подготовка претензий в претензионные сроки.
- •Рассмотрение претензий и подготовка ответа на претензии.
- •Понятие исковой работы в организации ее содержание и цели.
- •Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам.
- •Лица, участвующие в деле, представители в хозяйственном суде.
- •Понятие иска, сроки исковой давности, структура искового заявления, отзыв на исковое заявление.
- •Кассационные жалобы на постановления хозяйственного суда.
- •Жалобы в порядке надзора.
- •Организационная работа с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб организации.
- •Общие мероприятия. Направления работы с персоналом.
- •Права и обязанности работников кадровой службы.
- •Создание и работа с резервом на выдвижение в организации.
- •Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек в организации.
- •Понятие и цели проведения аттестации кадров.
- •Правовое регулирование осуществления аттестации.
- •Состав, права и обязанности аттестационной комиссии.
- •Порядок проведения аттестации.
Участие юридической службы в принятии положений о премировании. Участие юридической службы в принятии положений о структурных подразделениях.
Юридическая служба участвует в подготовке и принятии положения о премировании. Данное положение должно содержать условия, порядок и размер премий, выплачиваемых работникам. Все эти положения должны соответствовать как законодательным актам, так и ведомственным актам, устанавливающим особенности оплаты труда работников в отдельных отраслях. Юридическая служба организации активно участвует в подготовке и принятии локальных нормативных актов, проверяя их законность и обоснованность.
Предложения студентов по вопросу реформирования законодательства в рамках данной темы.
Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
Понятие систематизации законодательства. систематизация законодательства - деятельность по упорядочению нормативных правовых актов, приведению их в единую внутренне
согласованную систему . Систематизация законодательства включает в себя деятельность по следующим направлениям: 1)анализ и индексирование НПА, при этом под индексированием понимается процесс выражения смыслового содержания ПА либо отдельной правовой нормы классификационными индексами или кодами единого правового классификатора РБ 2)формирование картотеки индексируемых НПА 3)ведение контрольных экземпляров НПА
Индексирование нормативных правовых актов. индексирование - процесс выражения смыслового содержания правового акта либо отдельной правовой нормы классификационными индексами (кодами) Единого правового классификатора Республики Беларусь. – разделы -подразделы
-классы –подклассы. Единый правовой классификатор Республики Беларусь состоит из 10 разделов. Структурно классификатор представляет собой четырехуровневую классификацию: первый уровень – разделы; второй уровень – подразделы; третий уровень – классы; четвертый уровень – подклассы. Каждый уровень выражается двумя цифровыми знаками, полный индекс по классификатору состоит из восьми цифровых знаков.Согласно данному классификатору, систематизация нормативных актов проводится по отраслям права. Внутри каждой отрасли права имеются подразделы по правовым институтам. На каждый поступивший нормативный акт заполняется специальная учетная карточка.
Ведение контрольных экземпляров нормативных правовых актов.
Нормативные правовые акты, взятые на учет, поддерживаются в контрольном состоянии. Контрольный НПА – акт, содержащий изменения и дополнения, вносимыми позднее принятия с указанием реквизитов этих актов. Контрольные экземпляры ведутся в одном из официальных источников правовой информации. Юридический отдел, осуществляющий учет, следит за всеми изданиями и дополнениями, а также изменениями, вносимыми в НА, учитывает их и делает необходимые отметки, касаемые изменения, дополнения или утраты силы. Для обозримости изменений и дополнений на уровне названия контрольного НПА вклеивается вставка, на которой фиксируются в хронологическом порядке основные реквизиты акта. Отметку рекомендуется делать на верхнем поле первой страницы акта, при отсутствии на полях свободного места может быть использован вкладыш. Контрольные экземпляры кодексов должны содержать вклейки с текстовыми изменениями и дополнениями, при получении нового официального издания кодекса контрольный экземпляр заменяется новым.