- •Понятие правовой работы и юридической службы организации (организационная структура и правовое обеспечение юридической службы)
- •Понятие, задачи юридической службы, ее организационная структура и ее численность.
- •Права и функции юридической службы.
- •Планирование работы юридической службы.
- •Ответственность юридической службы.
- •Правовое регулирование деятельности юридической службы.
- •Положение о юридическом управлении организации (объединения).
- •Роль юридической службы в обеспечении законности в организации.
- •Понятие законности и порядок ее обеспечения.
- •Роль юридической службы в укреплении дисциплины труда.
- •Понятие трудовой и производственной дисциплины.
- •Правовое регулирование дисциплины труда.
- •Поощрение за успехи в труде.
- •Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
- •Правовое обслуживание организации лицами, имеющими специальное разрешение либо лицензии на осуществление данного вида деятельности.
- •Роль юридической службы в обеспечении сохранности коммерческой тайны в организации.
- •Понятие коммерческой тайны.
- •Отличие коммерческой тайны от государственных секретов.
- •Конфиденциальность информации.
- •Утечка конфиденциальной информации.
- •Механизм защиты коммерческой тайны.
- •Принципы и методы правовой защиты коммерческой тайны.
- •Ответственность за разглашение коммерческой тайны.
- •Понятие договорной работы в организации, участие юрисконсульта в ее осуществлении.
- •Понятие договора (контракта) и его роль в регулировании между хозяйствующими субъектами.
- •Юридическая структура заключения договора и практика.
- •Контроль за исполнением хозяйственных договоров.
- •Предложения студентов по вопросу реформирования законодательства в рамках данной темы.
- •Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов
- •Общие правила подготовки и принятии локальных нормативных актов.
- •Участие юридической службы в разработке, принятии и регистрации учредительных документов организации. Подготовка и принятие коллективного договора.
- •Роль юридической службы в подготовке и принятии правил внутреннего трудового распорядка.
- •Участие юридической службы в принятии положений о премировании. Участие юридической службы в принятии положений о структурных подразделениях.
- •Предложения студентов по вопросу реформирования законодательства в рамках данной темы.
- •Организация работы юридической службы по учету, хранению и систематизации нормативных правовых актов
- •Ведение контрольных экземпляров нормативных правовых актов.
- •Учет и систематизация ведомственных нормативных актов и актов, издаваемых в организации.
- •Претензионно-исковая работа в организации, представление интересов в суде.
- •Понятие и цели претензионной работы в организации. Случаи обязательного предъявления претензий.
- •Формы участия юридической службы в осуществлении претензионной работы.
- •Подготовка претензий в претензионные сроки.
- •Рассмотрение претензий и подготовка ответа на претензии.
- •Понятие исковой работы в организации ее содержание и цели.
- •Подведомственность и подсудность дел хозяйственным судам.
- •Лица, участвующие в деле, представители в хозяйственном суде.
- •Понятие иска, сроки исковой давности, структура искового заявления, отзыв на исковое заявление.
- •Кассационные жалобы на постановления хозяйственного суда.
- •Жалобы в порядке надзора.
- •Организационная работа с персоналом и роль в этой работе кадровой и юридической служб организации.
- •Общие мероприятия. Направления работы с персоналом.
- •Права и обязанности работников кадровой службы.
- •Создание и работа с резервом на выдвижение в организации.
- •Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек в организации.
- •Понятие и цели проведения аттестации кадров.
- •Правовое регулирование осуществления аттестации.
- •Состав, права и обязанности аттестационной комиссии.
- •Порядок проведения аттестации.
Понятие правовой работы и юридической службы организации (организационная структура и правовое обеспечение юридической службы)
Правовая работа – работа, направленная на организацию и координацию правоприменительной деятельности предприятия, а также на обеспечения ее законности. Данную работу может выполнять только специалист с юридическим образованием. Поэтому субъектом правовой работы может быть лишь юридическая служба служба. Правовая работа на предприятии направлена на правовое обеспечение производственно-хозяйственной деятельности юридического лица, целью которой является реализация уставных задач, полное и своевременное выполнение договорных обязательств.
Под юридической службой организации следует понимать деятельность специально уполномоченного органа (юридического управления, отдела, бюро, главного (старшего) юрисконсульта), направленную на укрепление законности в деятельности предприятия (организации) при активном использовании правовых средств при выполнении своих функциональных обязанностей. Правовой основой деятельности юридической службы государственных организаций является ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕО ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, утв. Постановлением СМ от 31.12.2008.
Понятие, задачи юридической службы, ее организационная структура и ее численность.
Основными задачами юридической службы являются: 1обеспечение законности в деятельности предприятия (объединения); 2 улучшения экономических показателей работы предприятия (объединения); 3 защита имущественных прав и законных интересов предприятия (объединения); 4 повышение качества выпускаемой продукции.
Структура: -Юридическое управление (на крупных предприятиях). - Юридический отдел (на крупных предприятиях)? - Юридическое бюро (на небольших предприятиях) - Главный юрисконсульт (на малочисленных предприятиях)
Права и функции юридической службы.
Юридическая служба имеет право: - проверять соблюдение действующего законодательства в структурных подразделениях предприятия (объединения); - получать от должностных лиц в порядке, установленном на предприятии (объединении) документы, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для выполнения своих обязанностей, все должностные лица обязаны незамедлительно представлять эти документы по требованию юридической службы; - привлекать по согласованию с руководством предприятия (объединения) работников других подразделений для подготовки проектов локальных нормативных актов и других документов, а также для осуществления мероприятий, проводимых юридической службой в соответствии с возложенными на нее обязанностями;
-участвовать в работе высшего органа управления предприятия (объединения).
Функции: консультационная, контрольная, организационная, охранительная, аналитическая.
Планирование работы юридической службы.
Юридическая служба осуществляет свою деятельность на основе текущих и перспективных планах. Текущие планы составляются на квартал, а перспективные - на календарный год или на более длительный срок. В составлении планов принимают участие все работники Юридической службы. Планы работы юридической службы составляется на основе положений о юридической службе в совокупности с общими задачами развития предприятия на перспективу. Период составления плана должна юридическая служба проанализировать: • Отчетные данные за истекший год работы предприятия в целом и юридическом обслуживании. • Данные отдела снабжения и сбыта других служб, дающие представление об объемах договорно-правовой работы. При составлении плана учитывается хозяйственный цикл работы предприятия. В проект должны включаться мероприятия, которые должны быть проведены юридической службы совместно с другими подразделениями. Составление и утверждение плана упорядочивает работу юридической службы и охватывает участки, где необходимо ее вмешательство. Перспективный план юридической службы должен охватывать экономическое и социальное развитие. Он служит основой для планирования мероприятий, направленных на строгое соблюдение трудового законодательства, улучшения условий труда и охране здоровья работников. Составленный юридической службой и утвержденный руководством предприятия план подлежит обязательному выполнению. План состоит из 4 разделов: • Мероприятие • Срок выполнения • Исполнители • Отметка об исполнении. Если по уважительным причинам какое-либо мероприятие не выполнено в запланированный сок оно может быть включено в план на новый срок.