- •1. Теоретический раздел
- •1.1.Организационная структура управления предприятием - мбу «дцбс»
- •1.2. Должностная инструкция дизайнера
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности дизайнера
- •3. Права дизайнера
- •4. Ответственность дизайнера
- •1.3. Характеристика стиля по дипломному проекту История возникновения
- •1.4. Модные тенденции в дизайне интерьера
- •1.5. Авторский объект дизайна, как элемента проектируемого интерьера
- •2. Практический раздел
- •2.1. Концепт – борд с оригинальной творческой подачей по теме дипломного проекта
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«КУЗНЕЦКИЙ ТЕХНИКУМ СЕРВИСА И ДИЗАЙНА» им. Волкова В.А.
ДНЕВНИК-ОТЧЁТ
по производственной практике (по профилю специальности)
студентка 4 курса группы СДО 13 ( 3 / 4 )
ФИО: Ершова Юлия Сергеевна
По специальности: 072501 Дизайн (по отраслям)
Место прохождения практики– МБУ «Детская централизованная библиотечная система»
Сроки прохождения с «09» февраля по «12» апреля 2017 г.
Руководитель практики от организации______________________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
М.П.
г. НОВОКУЗНЕЦК
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
1.1. Организационная структура управления – МБУ «Детская централизованная библиотечная система»………………….. ……...................4
1.2. Должностная инструкция дизайнера……………………………….............6
1.3. Характеристика стиля по дипломному проекту………………………..7
1.4. Модные тенденции в дизайне интерьера………………………………..8
1.5. Авторский объект дизайна, как элемента проектируемого интерьера ..9
2. ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
2.1. Концепт – борд с оригинальной творческой подачей по теме дипломного проекта ……………………………………………………………11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……….…………………………………………………….......12
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………………...13
ПРИЛОЖЕНИЕ……………………………………………………………….....14
Введение
Производственная практика — практическая часть учебного процесса подготовки квалифицированных рабочих и специалистов, проходящая, как правило, на различных предприятиях в условиях реального производства. Является заключительной частью учебной практики, проходящей в учебном заведении. Во время производственной практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического учебно-практического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по присваиваемой квалификации и избранной специальности или профессии.
Главная цель производственной практики заключается в предоставлении возможности будущему специалисту получить навыки в области избранной профессиональной деятельности. А также в возможности проявить полученные во время учебы знания и умения на практике
Задачами производственной практики являются:
знакомство со структурой предприятия и технологией производства
Получение профессиональных навыков
Проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста; подготовка к итоговой государственной аттестации (выполнение дипломного проекта или итоговый междисциплинарный экзамен по специальности).
Закрепление навыков данных при обучении
Современный дизайн неуклонно расширяет круг своих профессиональных задач. Сегодня многие теоретики рассматривают дизайн как универсальный проектный метод, который можно использовать практически для любой жизненной ситуации. В связи с этим особую актуальность приобретает проблема пересмотра содержания и целей профессиональной подготовки дизайнеров в высшей школе (повышение теоретического уровня преподаваемых дисциплин; развитие у студентов специфического дизайнерского мышления
1. Теоретический раздел
1.1.Организационная структура управления предприятием - мбу «дцбс»
Место прохождения преддипломной практики Муниципальное бюджетное учреждение «Детская централизованная библиотечная система»г.Новокузнецка (МБУ «ДЦБС») одна из старейших детских библиотечных систем Кузбасса. Свою историю детские библиотеки г.Новокузнецка ведут с создания в 1930 году детского отделения при городской Центральной библиотеке г. Сталинска. В 1932 году была организована самостоятельная Городская детская библиотека. В 1965 году она реорганизована в Центральную городскую детскую библиотеку г.Новокузнецка, став методическим центром для других городских детских библиотек.
В 1980 году создается МБУ «Детская централизованная библиотечная система», сеть которой состояла из Центральной детской библиотеки (ЦДБ) и 9-и библиотек. В 1989 году ЦДБ переезжает в новое здание по ул.Циолковского 27, где находится до настоящего времени. Сейчас в составе МБУ «ДЦБС» находятся ЦДБ, 12 библиотек и Информационно-досуговый центр «Перспектива».
Деятельность библиотеки на сегодняшний день:
* получить книгу или документ во временное пользование,
* получить помощь в выборе книг и поиске информации,
* заказать книгу по телефону или посредством электронных сервисов,
* получить информацию о наличии книг, документов, а также информацию о новых поступлениях в фонд библиотеки,
* знакомиться с новыми газетами и журналами,
* знакомиться с электронными ресурсами,
* получить информацию по любой интересующей теме, об имеющихся ресурсах библиотеки, в том числе краеведческих,
* получить консультацию по работе с электронным каталогом, базами данных, * получить доступ к справочно-правовым системам, базе данных диссертаций РГБ, Электронной библиотеке Кузбасса,
* заказать выполнение библиографических тематических, адресных, уточняющих и фактографических справок, в том числе и виртуально,
* получить консультацию по созданию библиографических описаний, индексированию, аннотированию и реферированию документов, готовящихся к печати,
* получить консультацию по составлению библиографических списков по ГОСТ 7.1-2003,
* участвовать в культурно-просветительских мероприятиях, посещать занятия клубов по интересам, принимать участие в конкурсах и викторинах,
* раскрывать креативные способности, участвовать в тематических и персональных выставках, творческих мастерских на выставочных пространствах библиотек «МИБС»,
1.2. Должностная инструкция дизайнера
1. Общие положения
1.1. Дизайнер относится к категории специалистов.
1.2. Дизайнер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению арт-директора / главного редактора.
1.3. Дизайнер подчиняется непосредственно арт-директору / главному редактору.
1.4. На время отсутствия дизайнера его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность дизайнера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – среднее специальное, высшее, опыт аналогичной работы от года, знание редакционно-издательских пакетов на платформах РС и Мас.
1.6. Дизайнер должен знать:
- действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий;
- основы полиграфического дизайна;
- графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.).
1.7. Дизайнер руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
